| 词条 | 别笑！:员工与老板建立良好的工作关系 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国物价; 第1版 (2008年4月1日) 平装: 242页 ISBN: 7509203279, 9787509203279 条形码: 9787509203279 尺寸: 20.8 x 13.7 x 1.8 cm 重量: 281 g 作者简介作者：(英)杰伊 译者：谢明 罗斯?杰伊，自由作家、自由编辑。她编写了一系列有关商务方面的书籍，特别是以市场营销为主题和与交流、沟通有关的书籍。罗丝?杰伊也为几家合作杂志社的印刷刊物和网络刊物撰稿、编辑。此外，她还是直销协会的资深会员。 内容简介《别笑!:员工如何与老板建立良好的工作关系》主要内容：如何与老板建立良好的工作关系？为确保你同老板处于长期友好的关系之中，《别笑!:员工如何与老板建立良好的工作关系》向你讲述你需要知道的每一件事情。当你与老板建立的良好关系使你得以晋升，面临新一轮挑战时，你就会拥有与下一任老板，甚至下下一任老板相处的所有技能。 另一方面是要让团队的每一个成员(如果你有一个团队的话)都来读一读这《别笑!:员工如何与老板建立良好的工作关系》，不仅是让大家看到你是个多么开明的老板，同时也是确保你有一个轻松愉快，富有成效、易于管理的团队，这样一个团队正是值得你去管理的团队。 目录第Ⅰ部分 了解你的老板 第1章 了解你的老板 第2章 你是引起问题的一方还是解决问题的一方？ 第3章 发展具体的技能 第4章 工作压力以及老板会如何增添压力 第5章 与老板建立完美的工作关系 第Ⅱ部分 建立自己的技能 第6章 如何处理感情 第7章 如何坚持自我 第8章 如何倾听以及使别人能倾听你 第9章 如何使用反馈技能 第Ⅲ部分 如何对付令人棘手的老板 第10章 令人棘手的老板 |
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