犬舍简介

北京金毛犬舍是亚洲最大的综合性犬文化产业公司，占地80亩，是CKU、CSV等专业协会指定合作伙伴,同时提供浏览金毛犬图片，金毛犬价格，金毛寻回犬，等信息专业金毛犬网。

董事长致词

大家好！

我代表北京金毛犬舍全体员工衷心欢迎您的加入，成为我们共同事业中的新鲜血液和建设公司广阔未来的新生力军。我们很荣幸能在事业发展的道路上与您合作，也希望您能尽快全身心融入到我们集体中来。我们将在相互理解、相互信任的基础上开展每一项工作，相信这种理解和信任将成为我们共同努力和奋斗进取过程中良好的情感纽带。

北京金毛犬舍起始于犬行业的技术领域，是犬业市场、系统、结构的新型犬业发展机构。技术专业化是公司的核心基础，提供和推广犬业高端服务和技术是企业的主导内容。相信通过全体员工的共同努力，北京金毛犬舍必将跨入世界优秀的犬服务企业的行列，用服务犬一生的理念，将会在世界犬行业的舞台上占据重要位置。这是每一个北京金毛犬舍人的共同目标，更是我们不可推卸的历史使命。

因此，公司要求所有员工必须热爱岗位、努力工作、团结协作，走集体奋斗、共同发展的道路。“从奴隶到将军”北京金毛犬舍已经为您的聪明才智准备好了发挥的平台，也为您在北京金毛犬舍的每一步成长设计了蓝图。

我们相信，缺乏责任心、不善于合作、维护自己小权欲、不思进取、不能集体奋斗的人，不能理解北京金毛犬舍的企业精神和六大价值观的员工，必会丧失在北京金毛犬舍进步的机会。与其在这空耗宝贵光阴，还不如重新决定您的选择。

进入北京金毛犬舍并不意味着从此高枕无忧。公司是以员工的贡献与业绩制定报酬标准。对于新员工来说，以业绩空白的状态开始，晋级相对就比较慢，但正是因为这样的因素，给新员工带来的将是比老员工更广阔的提升空间。如果您能在起步阶段就放开怀抱、善于吸取经验、善于与人合作、合理借助别人提供的资源，那么进步的速度一定会很快。但如果封闭自己、不求甚解、拈轻怕重，或在工作中总是担心淹没自己的成果，就会因为这些琐事延误很多时间，也许到那时，你的工作成果也变得不再有意义。

您想实现自己的梦想吗？您想实现自己一生的目标吗?我相信每一位新员工都是持有肯定的答案才选择我们的。北京金毛犬舍的人才理念中，机会是留给踏实、勤奋的人的 。所以，我们所有员工一律要从最基层做起，进入公司后，您将迎接新的挑战，这是一个让所有人在同一起跑线上公平竞争的机会，都要凭实际的才干来证明。更要让大家互相了解、相互信任，打好工作基础。公司绝不会提拔一个没有基层经验的人来做高层领导工作，希望每一位对自己未来有信心的员工都能遵照循序渐进的原则，认真对待对您的职业生涯中具有重大意义的每一个细节。不要轻视基层工作，不要幻想速成，更不要因为没有信心而虚度光阴！

现代社会发展迅猛，分工越来越精确，真正精通某一项技术已经很难！如果您什么都想会、什么都想做，那就意味着什么都做不精。希望您能学习日本人的踏实勤奋和德国人的认真敬业，把精力集中在有限的工作上，用百分的认真去对待每一件工作。培养兴趣、掌握技巧，一步一个脚印地完善自己。是金子一定会发光！当您以自己的勤奋与汗水、智慧与努力去做好本职工作时，公司自然会对你的工作成绩作出相应的肯定。

默默努力，默默承受，用实践去证实自己，这样的精神造就了一代北京金毛犬舍人。我们允许每个人有缺点，但不允许发现缺点却不去改正，“亡羊补牢，为时未晚”，希望您能在发现不足的时候正视自己的缺点，有的放矢地去改正。学习再学习，实践再实践，然后用理论去归纳总结，总结的经验将为您日后的技术提高打下坚实的基础。这样的基础工作才能造就出真正业精于勤、行成于思、有动手能力、辨识能力、管理能力的实战主管。

公司目前采用的是主管负责制。各部门统一隶属于公司董事会，服从总经理的统一安排。遇重大问题，总经理在充分听取一线反馈，从各相关部门抽调骨干召开决策会议，按照少数服从多数、民主集中制的原则，形成决议后由各部门主管去执行。这种民主原则，集中了集体智慧，避免了家长制中存在的片面性。团结、自律，以集体智慧来发展，这是公司多年来在犬业起伏中不断发展的重要因素。一个公司没有上下一心的默契配合，没有齐心协力的团队精神，就由如雪橇犬拉力赛的犬队，没有头狗的带领和后队狗的齐心协力，是完不成任务的。

您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。在勤奋者面前，机会总是均等的，只要勤奋的努力和付出，您的主管会了解的，您的业绩公司会看的见的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。每个人的命运都掌握在自己手中，现实的生活是有误差的，但绝不致于颠倒黑白、差之千里。您有可能因为不理解公司而暂时离开，但我们欢迎您回来，只要您有足够的心理承受能力，尽力弥补遗失的差距。时间对任何人都是公平的，我们坚信您会加快步伐赶上的！

公司的各项管理制度在很多细节上还有待完善，但作为规范员工的行为准则，请您必须严格遵守现行制度。要尊重您现在的领导，严于律已，宽于待人，坚持真理，勇于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人，拿出西典军校的作风来，对上级的管理要说“YES”。

一个普通员工要先学会做事，一个高中级主管更要先学会做人。处在任何一个级别都要先成为一个有高度责任心的人。对公司的制度或者领导有意见时，不要拉帮结派私下议论和发牢骚，要深入具体地分析实际情况后提出建议，如果您的意见很有建设性，公司定会采纳并给与肯定。

员工在公司中的晋升主要取决工作业绩，这是与工作能力紧密相连的。在一个以专业技术和服务为主导的产业中，没有高素质的员工是难以想象的。夸夸其谈毫无意义，拿出成绩来证明你的实力！

公司会有计划地开展各项教育与培训，希望能对您的自我提高有所帮助。公司为每一位员工提供了基本的生活保障，希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。业余时间可安排一些休闲活动，倡导大家多读书多学习，但绝对禁止消磨意志的不正当娱乐活动。员工在公司发展工作中，不思进取，拉帮结派，沾染不良社会习气是坚决不允许的。在工作学习中，希望您不要忘记关心时事、关心行业的走向与技术的发展，关心我们公司的前途和命运，不断提高自己的觉悟。

“发展才是硬道理！”我们将坚决反对各级主管和员工的消极怠工！公司在飞速的发展，迫切地需要骨干力量。我们坚信：您就是公司需要的栋梁之才！希望您加快学习国内外先进技术和卓越的管理理念，不断提升，共同实现北京金毛犬舍人的使命：“让天下的爱狗人和狗都快乐！”