宝钢人才开发院

宝钢人才开发院是宝钢的员工教育培训基地、公司管理研究基地和员工创新活动基地，占地210亩，拥有各类培训、生活设施75000平方米。现有党（政）校（员工创新与发展培训中心）、管理研修中心（管理研究所）、工程技术培训中心、技师培训中心、网络培训中心、职业技能鉴定中心等6个培训实体，以及培训管理部、培训服务部（办公室）两个管理和服务部门。

宝钢人才开发院及其前身宝钢教培中心，经过近三十年的发展，逐步探索形成了以任职资格培训为基础、以在职研修为重点，涵盖管理、技术、技能人员的分类分层培训体系，形成了以兼职教师为主体、专职教师为主导、专兼职结合的企业教育培训师资模式和需求导向、流程驱动型的企业教育培训运作机制，在不同的发展阶段产生了一批批针对性强、具有宝钢特色的精品培训项目和课程，先后荣获“全国企业培训先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国职工教育和职业培训先进单位”等多项荣誉称号。2003年1月，中共中央政治局常委、书记处书记曾庆红同志视察了宝钢教培中心。作为中国浦东干部学院的现场教学基地，宝钢人才开发院每年都要接待数百名来自全国各地的省部级和地厅级领导干部来参加培训。

2007年8月，宝钢提出了2007-2012年战略目标：钢铁主业综合竞争力进入全球全三强，世界500强进入200名以内。为支撑公司战略目标的实现，宝钢人才开发院将实现在培训地域、产业、层次、内容和动力机制上的“五个跨越”，即支撑战略，服务发展，实现培训地域的跨越；立足主业，支撑多元，实现培训对象产业的跨越；全面推进，重点突破，实现培训层次的跨越；聚焦战略，创建特色，实现培训内容的跨越；营造氛围，建立机制，实现培训运作机制的跨越。在新的历史发展时期，宝钢人才开发院将致力于以社会不可替代的培训和研究为主要内容，全面发挥作为员工教育培训基地、公司管理研究基地和员工创新活动基地的功能，为宝钢的发展提供强有力的人才培训支撑，为员工的成长提供强有力的实现手段，成为与宝钢发展战略目标相匹配、具有宝钢特色、世界一流的企业大学！