简要概述

详细介绍

简要概述

2005年保山干茶产量1.35万吨，比上年增加0.13万吨，增长10.65%，实现工农业总产值2亿元以上，比上年增加0.55亿元，增长38.19%。全市茶叶获得丰产丰收，茶叶产值突破历史新高。

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保山市茶业协会成立于2000年，是经民政部门批准、具有法人资格、由全市茶叶行业生产、科研、教育的茶叶企事业单位、个人及茶农自愿组成的社会团体，是不以营利为目的的跨部门、跨所有制的全市性行业组织。协会第二届理事会自2005年选举产生以来，认真履行各项职责，忠实服务茶业发展大局，在中共保山市委、市政府及市茶叶领导小组的正确领导下，与市茶叶领导小组办公室、市经作站一道，认真做好全市的茶叶行业的管理工作，广大会员积极进取、努力拼搏，为保山市茶叶产业平稳较快发展作出了较大的贡献。

这次会员代表大会，听取了协会第二届会长李其邦代表第二届理事会作的工作报告、协会第二届秘书长谢金胜作的财务报告、协会第二届副会长段学良作的协会章程修改草案及第三届理事会专家委员会推荐人选的说明、协会第二届副会长许本荣对第三届理事会理事、常务理事、会长推荐人选的说明。会员们对协会5年多来的工作予以了充分的肯定。

大会全面传达学习了2012年保山市茶叶工作会议精神，安排部署了今后五年的协会工作：

一是要把增强自主创新能力作为服务茶业发展的核心，以充分发挥协会在茶业发展创新体系中的重要作用为着眼点，搭建形式多样、各具特色的交流平台，继续办好“茶叶之声”，吸引广大茶人参与；要以将更多的社会科技资源引向茶企、引入茶乡为着力点，深入开展“讲理想、比贡献”活动，推动企业会员成为技术创新主体，不断提高茶业发展科技的能力和水平，促进社会和谐发展；要以凝聚创新智慧、服务科学决策为切入点，组织茶叶科技工作者深入调查研究，积极建言献策，努力把会员个体智慧凝聚为协会的集体智慧；要以促进茶文化大发展大繁荣为出发点，积极参与社会文化建设。

二是要以促进茶叶科技人才成长作为服务广大会员的重要抓手，为创新型茶叶科技企业发展壮大提供良好环境，在推动建设“科技兴茶”方面更加积极进取、奋发有为。要充分利用协会的人才优势，深入开展茶业发展情况的调查研究，为市委、市政府的决策提供依据。要着眼于推动和形成创新型人才竞相涌现的良好局面，高度重视知识更新和专业培训工作，大力表彰奖励优秀茶叶科技工作者，培养和举荐一批承前启后、堪当重任的青年茶叶科技工作人员，努力使协会成为造就高水平茶叶科技人才的重要通道；要着眼于建设社会主义核心价值体系，注重发挥协会在规范学术行为方面的独特作用，大力发展科学文化，培育创新文化，推动制定预防和惩治学术不端行为的政策法规，加大科学道德规范实施力度，广泛开展科学道德和学风建设宣讲活动，引导茶叶科技工作者坚定理想信念，努力成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者。

三是要把提高服务会员的能力和水平作为协会加强自身建设的重点，把广大会员紧紧团结在协会周围的工作做得更加扎实有效。要认真贯彻落实民主办会的原则，围绕充分发挥协会会员的作用，进一步健全完善会员代表任期制和建议制，加强协会专门委员会的建设，不断增强协会对的吸引力和凝聚力。要围绕扩大协会组织覆盖面，高度重视与省、县、乡协会和茶叶专业合作组织的联系，进一步加强思想沟通、情感交流和工作上的协调配合联。要深入基层一线，与广大会员开展面对面、手拉手、心贴心的调研访谈活动，推动解决他们最关心最直接最现实的利益问题，引导会员自觉地把思想和行动统一到市委、市政府重大战略决策和部署上来，把广大会员更好地团结在党和政府周围。

会员代表大会选举产生了由70位理事组成的保山市茶业协会第三届理事会。第三届理事会第一次会议，选举产生了33位常务理事会和会长、副会长、秘书长、副秘书长，选出了由27人组成的专家委员会；修改通过了《保山市茶叶协会章程》；决定聘请保山市委副书记李雄为协会顾问、保山市人民政府副市长刘刚为协会名誉会长。李其邦被选为保山市茶业协会第三届理事会会长，许本荣等11人被选为副会长，谢金胜为协会秘书长。

会员代表大会期间，还进行了学术交流。保山市经作站、保山市农业科所、各县区茶叶站的专家及参会的茶叶企业、茶叶专业合作社代表，就茶叶加工机械改良、茶园多样性种植、茶叶采摘加工等技术进行了专题交流，对保山市茶叶产业今后的发展方向、如何进一步开拓茶叶市场等问题作了探讨。