概述

目录(前言 第一章 第二章)

概述

打开职场规律之门：办公室潜伏心理学职场遵循着优胜劣汰的丛林法则，适者生存。但是，职场战争毕竟没有硝烟，你最多丢的是饭碗而不是一条命。还有什么比生命更珍贵？从这个角度想，职场又怎么会是洪水猛兽呢。任何事物都有规律可循，职场也是一个佐证这条名言正确性的地方。那么职场的规律用什么破解呢？说到这里，就不得不提前面说到的办公室潜伏心理学。办公室潜伏心理学，就是为你打开职场规律之门的钥匙。

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办公室潜伏心理学 前言

一个关于白领女性职场奋斗的故事，怎么就这么吸引眼球呢？这是因为“一入职场深似海”，谁都想从杜拉拉身上学到职场晋升的本事。过去说“有人的地方就有江湖”，而如今是有人的地方差不多就有职场。办公室职场，实在是一个不得不说又很难说清道明的地方。在这个复杂的地方，你不能过得糊涂也不能活得简单，只要你在职场一天，办公室潜伏心理学就要学一天。

目录

前言

第一章

参透老板心理：学会用脑子观察你的领导

职场只有两种人，老板与员工。职场只有一种心理，这就是老板心理。老板心理是什么样子的呢？用一部电视剧的片名回答你吧，就是《像雾像雨又像风》。老板心理—捉摸不透的心理。但是老板的心思必须猜，而且必须猜得准猜得妙猜得老板拍手笑。

为什么老板不喜欢最出色的员工开国皇帝为什么喜欢杀大臣为什么说“好”老板不如“坏”老板绝对报酬和相对报酬你要把领导当成哥们，你就错了谁规定的上司一定比下属强为什么分不清男女的员工反倒是个好员工巴西足球为什么比“长传冲吊”更流行老板为什么不愿意买亚瑟王发明的“圆桌”刘邦为什么喜欢贪污的萧何

第二章

与下属相处艺术：多给下属拍“马屁”

老板这个词说得庄重一点，就是领导。领导领导，手底下起码得有个张三李四王五赵六的，这才名副其实。要不然你领导谁去啊？有句话叫“得人心者得天下”，当然了，老板得了人心也得不了天下。但是，这个客观事实一点也不影响这句话的主观能动性。得了员工的心，还怕得不到员工的智能技能加体能吗？所以，不仅仅是员工要拍老板的马屁，老板偶尔也要拍拍员工的马屁，正所谓“双赢马屁”。

吴起帮士兵吸脓血，士兵的母亲为何哭了累死的领导，决不是一个好领导“傻”孙策无限信任太史慈的回报楚王为什么不怪罪调戏自己妃子的大臣仆人的眼里为什么没有英雄打官腔，你也得学会技巧为什么下属做错了，你还夸他用你的老道，应对他的“唠叨”曹操经历的两个小人物