公司概况

子品牌：“东方高人”——专业猎头服务商(核心业务 人才寻访BPM标准流程 服务优势 发展历程 企业文化)

子品牌：“举贤网”——新型网络招聘平台(举贤网定位 举贤网模式 举贤网优势 举贤网产品)

公司概况

北京东方高人管理顾问有限公司成立于2007年，公司拥有专职顾问团队超过100人，同时拥有上万名兼职猎头顾问，800万高端人才简历库，招聘范围覆盖全国30多个省市。

公司旗下两个品牌“东方高人”、“举贤网”，分别针对不同类型的企业提供专业化、个性化的人才解决方案，可以最快速地帮助企业解决招聘难题，实现企业人才的最优配置。

·国家面试考官授权机构

·国家级高新技术企业：GR201111001075

·《中国企业人才竞争力》合作研究单位 ·获得六项招聘软件著作权专利

·首部高级人才寻访BPM标准制订者 ·人才服务许可证 ：RC0901192

子品牌：“东方高人”——专业猎头服务商

东方高人是经国家人力资源和社会保障部注册备案的高端人才寻访服务机构，中国领先的高端人才解决方案服务商，中国著名猎头机构之一。主要为优秀企业和高端人才提供猎头、网络招聘和高端俱乐部服务，先后成功服务超过1000家世界500强企业和本土知名企业。

核心业务

高级人才寻访（猎头）服务：

依托庞大的行业人才数据库和广阔的职位信息发布渠道，深刻理解各行业人才特点，准确把握企业用人需求，严格遵守最严谨的寻访流程和规范，为企业网罗最合适的高端人才。

人才寻访BPM标准流程

全程遵循“拓、签、职、猎、面、报、试、聘、入、圆”的科学流程，以高标准、严要求、专业化、规范化的服务保障推荐人才的精准、快速、高效。

1、拓：评估行业人才趋势，企业现状，为企业判断岗位是否适合使用猎头服务，岗位招聘难度等。

2、签：与客户签署合作协议。

3、职：对职位进行详细分析， 总结该职位关键指标及素质维度， 初步确定目标搜索方向。

4、猎：专业寻访团队寻访潜在候选人， 了解其真实履历， 确定其初步意向。

5、面：资深面试考官根据JD结合面试法则，认真分析所有潜在候选人后，确定初步候选人名单。

6、报：分析候选人的综合素质， 优劣势并整理为人才报告提交客户。

7、试：协调候选人及客户， 确定面试时间， 顺利完成客户与候选人的对接。

8、聘：协助客户确定候选人薪资待遇，为客户进行候选人背景调查。

9、入：协助企业安排候选人顺利进入公司，并尽快熟悉企业。

10、圆：定期与候选人及企业方联系，了解客户满意度。

服务优势

·国家面试考官授权机构，更权威；

·中国首部猎头BPM标准制订者，更规范；

·800万F2F高端人才数据库，更全面；

·专职顾问超过100人，平均从业经验超过5年，更专业；

·专注金融、地产、IT互联网、零售、制造等10大行业，更精准；

·全国首家猎头公司呼叫中心：400-706-8376，更灵通；

· 5～7天有效响应，更快速！

发展历程

2007年8月举贤网（北京东方高人管理顾问有限公司）成立

2008年3月举贤国际俱乐部开始举办

2008年5月制订首部中国高级人才寻访BPM标准

2009年10月获得国家面试考官授权机构资格

2009年成为托马斯国际人才测评机构合作伙伴

2010年当选国际EA联盟会员单位

2010年8月成为《中国企业人才竞争力》合作研究单位

2010年10月获得知名投资机构投资

2010年11月公司迁址嘉盛中心，规模扩大五倍

2011年5月由北京大学鲍明刚博士领衔的举贤网人才研究院成立

2011年9月22日，举贤网正式上线

2011年12月，入选国家级高新技术企业

企业文化

企业使命：让天下企业尽得人才，让天下人才皆受赏识

事业核心：发掘人才，输送人才，提高企业人才竞争力

发展愿景: 成为受世人尊重、中国领先的人力资源企业

经营哲学：商道即人道，获人心者恒成功

工作信念：天道酬勤，敬天爱人

服务意识：用心沟通、专业服务

员工风貌：阳光、专业、坚韧、卓越

子品牌：“举贤网”——新型网络招聘平台

举贤网是在传统猎头公司和传统招聘网站的基础上，结合两者优势创建的一个面向企业推荐中高端人才的网络平台。举贤网上汇聚了遍布全国的2万多名兼职职业顾问，根据企业发布的悬赏职位要求，协同为企业推荐人才，可以最快地响应企业招聘需求。

举贤网定位

举贤网专注为快速成长中的中小型企业提供网络招聘解决方案，最大化的满足这些企业用人需求量大、到岗时间紧迫等实际需求，是那些招聘预算有限企业的最佳招聘渠道。

举贤网服务的行业包括IT互联网、地产、金融证券、零售、快消及耐消、医药、能源、制造、传媒、汽车等十大行业，服务范围遍布全国。

举贤网模式

网创造性地提出了业内领先的CC-SNS招聘模式，对传统招聘流程进行大幅优化。

企业在举贤网发布真实有效的中高端职位信息同时标出面试金额，遍布全国的数万名职业顾问根据职位信息筛选海量人才并举荐合适的候选人，举贤网对候选人进行背景调查、能力素质匹配评估和意向确定等专业审核后，在确保其“履历真实、能力匹配同时有职业意向”的情况下，向用人企业进行推荐。用人企业认可并面试候选人，职业顾问即获得面试奖金，而人才找到了职业发展机会。企业、人才和人才顾问各得其所、有效联动，大大提升招聘的效率。

举贤网优势

1、快——5~7天迅捷有效的响应时间；

2、省——企业招聘费率只有人才年薪的12%；

3、准——举贤网专业的职业顾问和运营专家，会严格按照RPO的运作流程，用心分析客户的用人需求，为客户推荐合适的人才，实践证明，3-6次面试即有一名中高端人才入职；

4、好—— 得到100%精准推荐，举贤网对候选人有严格的审核标准，经过职业顾问和内部团队的二道审核后，在确保候选人满足背景真实、能力匹配且又有职业意向等三个条件后，才会向客户推荐，确保为客户输送最合适企业发展的人才。

举贤网产品

举贤通　“举贤通”即中高端人才RPO服务，它是企业用户网罗中高端人才的最佳网络招聘方式。它主要通过职位悬赏的方式来吸引分布在全国各地的举贤网人才顾问为企业积极推荐合适的人才。

使用举贤通可以获得：简历真实、与能力素质要求高度匹配、有明确求职意向的候选人报告。

举贤宝　举贤宝是举贤网推出的高级会员服务，服务内容为招聘广告，可提升公司品牌和形象，吸引人才顾问和人才的关注，达到网罗人才和品牌宣传的双重目的。

其主要表现形式为Banner、Button和文字链广告，以及企业公关软文。

才速达　职位搜索结果优先排名，在职位搜索同等条件时置顶显示，并有明显的红色标识字样，醒目提示、优先推荐。

举贤网组织专门团队突击推荐，确保人才快速到位。