沈冬 ，曾用名沈卫东，男，大学学历，中共党员。71年7月出生于安徽省岳西县包家乡。父母均为小学教师，受父母教育熏陶，中学期间，长期担任校学生会主席、校团委委员等职。期间创办岳西县第一家校园文学团体——步文文学社，编辑出版社刊《花果山》。本人任第一任社长、主编。 1990年考入安徽干部管理学院，次年7月加入中国共产党，期间任校广播站站长，学生会副主席。

92年分配在岳西县罐头厂先后任宣传干事、 企管办副主任等职。此间，自学了工业会计，取得了会计任职资格；阅读分析了大量国内外企业管理案例；先后参与了九四年转换经营机制及九七年企业改制方案的编制；主持负责过档案管理升级及申报国家中型企业工作。闲暇之余，在市县有关报刊上发表十余篇新闻、通讯及散文等；98年代表县经贸委系统参加市总工会组织的“爱岗敬业”演讲比赛并获奖。在该厂工作期间，事业上虽无建树，但是了解熟悉了当时作为国家中型二档企业的整套管理体系，本人除销售未涉及外，几乎涉猎从事过所有部门的工作，尤其是企业管理、财务核算以及办公室工作，取得了一定的经验。

93年底，应邀加盟县恒晖汽配公司（现万瑞汽车零部件公司），任公司财务部经理兼办公室主任。该公司原是一家年销售收入不足600万元的镇办小厂。本人上任后，在总经理直接领导和支持下，首先，从改革内部管理机制入手，以强化财务管理为核心，以提高营销人员工作积极性为突破口，以“买断式极限成本管理”为抓手，大胆改革，勇于创新，经过努力以基本形成“销售分片承包，生产整体考核，后勤动态管理”的格局，企业迅速走出低谷，一跃成为岳西县汽配行业中的骨干企业。在企业文化建设方面，由本人倡导的“追求无限、志在超越”的文化理念逐步确立为企业精神，树立了“管理是根、人才是本、质量是血、市场是命”的企业宗旨。在本人的策划下，2000年7月份该公司通过三项管理省级验收；2001年元月份二十余万字的<<企业管理制度汇编>>正式实施;2001年12月份ISO9001:2000国际质量体系认证顺利通过，在协助总经理强化企业内部管理的同时，我把“带头、多学、勤思、实干”作为座右铭，积极履行办公室主任职责，既不以“钦差”而颐指气使，越职越权；更不以事杂而事无巨细，顾此失彼；对内当好助手参谋，积极建言献策，任劳任怨；对外上下联动，树立形象。

2002年8月份，本人以笔试、面试综合第一名的成绩被安庆市茁壮农药有限公司录用，出任公司常务副总经理，主持日常工作。半年来，为博落回生物农药项目奔走呼号，寻求各方面支持。参予了与多家合作单位谈判，在几十轮谈判过程中，不仅锻炼了意志、耐力，而且逐渐显示自身优势，为本企业赢得了最大利益，被誉为“捧着金饭碗讨饭吃”的好项目，终于落实了合作单位。

2003年2月份，在当地县委县政府有关负责人的推荐下，本人加盟县内最大的一家企业，安徽天鹅纺织制品（集团）有限公司。现任该集团公司副总裁、党支部书记、工会主席。安徽天鹅纺织集团是一家集纺织、电子科技、生态农业、房地产开发、交通运输为一体的大型私营企业，固定资产1.2亿元，年销售收入3亿元，主产业绗缝工艺床上用品出口欧美等国家，是华东地区最大绗缝工艺被生产基地，系国家扶贫龙头企业，安徽省民营企业50强、安庆市民营企业10强、连续八年销售收入、出口创汇、上缴税收位居全县第一。

2003年2月至2005年3月，本人担任集团公司总经理助理兼人力资源部经理，分管人力资源、企业文化建设，党、团及办公室工作，协助总裁联系协调子公司工作。由于该企业创建以后，业务发展迅猛，资本积累过快，而企业内部管理和员工素质相对薄弱，生产关系与生产力不相匹配。在当时情况下，本人从最基础的立制入手，制定实施了〈〈员工守则〉〉等一系列行之有效的管理制度；同时，通过“48+4培训工程”，即员工每周工作6天，脱产实习培训半天的方式，强力推进员工综合素质培训，随后适时启动了集团公司“薪酬体制改革”工作，打破了多年影响员工积极性的“民企铁工资”的做法。与此同时，本人筹划了“职工家属心连心联谊活动”，“五一企业劳模风采展活动”，编辑发行了企业内部刊物〈〈探索〉〉，并组织召开了首届职工代表大会，对集团公司高层管理人员进行了民主测评。经过一年多的努力，企业基础得到加强，职工素质得到明显提升，员工的创造力和向心力显著提高。2005年公司党支部确定为安庆市委主要负责同志的党建联系点，2006年被评为“安徽省职工模范小家”，“安徽省100家厂务公开先进集体”。本人被推选为市、县工会代表大会的代表。镇、县两界人大代表，获县优秀共产党员称号。

其间：

——2003年4月份，牵头组建了天鹅集团控股的“大地园林绿化工程公司”，“绿之源生态农业科技开发公司”。

——2003年6月份，策划组织了“荣生房地产开发公司”天鹅山庄楼盘营销活动，主办“一个‘心’的家园”文艺义演。

——2004年3月，组织策划了绿之源生态农业开发公司茶叶宣传片“高山灵芽香万里”。

——2004年9月，组织并实施了ISO9001国际质量体系认证工作。随后又组织实施ISO14001;OHSAS18001;SA8000 认证工作。

——2004年10月至2005年9月，由本人担任执行主编与〈〈安庆日报〉〉合办“天鹅风采”专版。

——2004年12月，组织了“国家级扶贫龙头企业”具体申报工作。

2005年3月至2007年12月，担任集团公司副总经理，主管纺织主产业日常工作，分管技术研发，材料供应，生产质量等工作，兼管人力资源及党务工作。纺织是天鹅集团的核心主产业，年生产量120万条各类绗缝工艺制品，下辖8个职能部室，5个主体车间，120多家生产分厂，8500名一线生产人员。由于产品“两头在外”（即销售市场在国外，原材料采购在省外），加之国外客户在产品工期、质量上要求严格，而生产市场又属松散型模式，在内部管理上困难较大。05年3月份，原主管因发生客户巨额索赔后辞职，本人在既没有专业经验，也缺乏实战经历的背景下被委以重任后，从整顿重组生产市场,强化全员质量意识入手，大刀阔斧进行了有步骤的全方位改革。近三年时间，客户从三家发展到现在的十几家，产品从美国的平民市场到成为“沃尔玛”的指定生产商，品种从单一的机拼手绗工艺被到现在名目繁多的机绗被、电脑绣花被和高档床上系列用品，而且在原材料价格持续上涨情况下，产品直接生产成本下降了16 %，产品市场占有率上升27%，企业的核心竞争力日益增强。

——2005年6月，新研发的“雏菊”电脑绣花高档工艺被，被美国达记公司中标进入大货生产；

——2005年11月，牵头组织实施的“全员绩效考核”方案正式实施；

——2005年12月，省服装进出口公司老产品“海星图”工艺改良后，年降低生产成本380万元；

——2006年元月，产品进入“沃尔玛”超级市场销售，产品质量得到消费者好评；

——2006年6月，牵头组织“天鹅工业园竣工开业典礼”仪式的成功，得到省市领导的高度评价；

——2006年10至11月，在本人直接指挥下，连续奋战42天，单月产值创下5800万元的历史新记录；

——2006年11月至2007年元月，由本人担任组长牵头负责“沃尔玛”客户社会责任达标验厂工作。

2008年元月2009年3月，任天鹅集团副总裁，兼中外合资企业安徽智尊电子科技公司副厂长。2008年元月，天鹅集团和台湾恩帝科技公司合资合作LCD液晶显示器背光源变压器项目。本人做为天鹅集团的首席代表，直接领导参予了该项目的论证、签约、筹建、试产等全部过程。该项目首期投资3000万美元，2008年5月18日在第四届徽商大会上正式签约后，仅用了两个月时间于2008年7月10日正式开工投产。

——2008年2至5月，带领管理团队赴广东江门进行为期3个月的技能管理培训。

——2008年6月主持负责新公司，员工招聘工作。至7月正式开业前完成600名员工招收培训工作。

——2008年5至7月，负责合资公司的厂房建设、进口设备的采购、组织架构的建立、试投产和开业庆典筹备等工作。

2009年4月，经严格面试，被中国最大的针织服装企业上市公司——宁波申洲国际集团录用为新创办的安徽工厂行政办主任兼工会主席和党支部书记。安徽工厂有员工5000余人，总资产5.2亿元，建筑面积11万平方米，日产成衣10万件，年销售收入10亿元，是阿迪达斯、耐克在大陆的主要生产商。本人分管后勤、行政、人事、工资、招工等工作。加盟申洲之时，安徽工厂刚刚成立两个月，千头万绪，本人从建章立制入手，积极探索适宜于望江的管理模式，大力弘扬申洲文化，完成了占地5.4万平米的“员工公寓”建设，推动了员工全员免费吃住工程，这些做法得到了总部领导的肯定。2010年，国家启动了皖江城市带产业转移示范区建设，对于劳动密集型企业既是机遇，也是挑战。招工工作面临了极大困难，全国出现了“用工难”的现象，在此情况下，申洲安徽工厂一方面积极争取县里行政手段的大力推动，一方面启动社会力量市场化操作，春节后半个月完成了3200多人的招工任务，促使企业一跃成为安徽省最大的服装公司。本人荣获“望江县十大道德模范”、“安庆市重点工程建设先进个人”和“安庆市劳动标兵”称号。2009年9月被安徽工商管理学院录取MBA在职研究生学习。

十几年来打工生涯，自我认为基础较薄弱，虽科班出身，但缺乏接受系统的专业教育和训练。总体而言，应该有所收获，有所进步。一是锻炼了自己的为人，每到一个陌生的单位上班时，不服气，瞧不起者有之，在较短时间内能很快打开局面，有效开展工作，必须在做人上下功夫；如果说事业上有所建树的话，于我真诚待人，埋头做事有较大关系。二是锻炼了吃苦的精神，通过ISO9001等质量体系认证期间，仅本人起草的文字材料草稿就达30公斤。在天鹅集团工作期间，连续通宵达旦，彻夜工作时有发生；三是开阔了视野，在争取企业方方面面支持的同时，结识了一批领导、朋友，不仅从他们身上学到许多知识，并以自己的诚心赢得了各级领导、朋友们的认可和好评。

古人云：“三十而立，四十不惑”。刚刚步入不惑之年，虽无建树，但我不迷茫、不气馁、不丧志，我愿意接受更大、更难、更强的挑战！我有才气、有锐气、有志气、有勇气,我坚信：终 会成功！