北京奥克斯特服饰有限公司是一家研发、生产、销售为一体的民营企业，主要经营“奥克斯特”品牌的服装服饰。

公司简介

董事长简介

企业文化

企业荣誉

公司简介

该公司自1996年成立以来，本着以人为本、以信息为先导、以建立企业文化为基础、以管理为手段、以质量为保障、以信誉求发展、以创新求利润的经营宗旨，经过不断的努力和拼搏，在市场上被消费者所认可。目前企业产品定位于中高档男装服饰精品，量身制作职业服装，市场销售的产品，共有8个系列156个品种400多个花色，在国内部分大中型城市建立了“奥克斯特”品牌专卖店，年销售收入7800万元，年纳税额1000万元左右，企业总资产已达9600万元。

一、高品质确立了名牌地位

品牌是企业的灵魂，是企业文化形象的精髓，是企业竞争力的集中体现，奥克斯特在打造品牌的过程中，一贯坚持先品后牌的原则，过硬的产品质量、严谨的操作规程、精细的分工、完善的管理制度使企业在同行业中占有巨大的竞争优势。一个品牌能否在市场上站稳脚跟，依赖于企业对这个品牌的准确市场定位。正是基于这种认识，董事长郭铁林多次走访专家、几经调研、多方论证、不断完善，最终确立了奥克斯特公司的发展方向。

经营理念上，成就一生，奥克斯特，打造中国驰名品牌，做一流的产品，创一流的企业。

1.在产品定位上，以中高档男装为主和承接团体职业服装突出产品的风格、个性、力求满足不同层次、不同环境穿着需求。

2.在品种定位上，分为精品男装和职业服装；精品男装包括T恤衫、衬衫、西服、西裤、皮鞋及服饰等。

3.在消费群体定位上，以35岁-55岁职业男装相对单一不足的特点，该公司专门成立了设计中心，高薪聘请了国内著名服装设计师，在款式颜色上追求变化，表现沉稳，产品投入市场，立即受到中年男性的普遍欢迎。

4.在市场定位上，奥克斯特独树一帜，绕开商场超市，在各大城市建立奥克斯特专卖店，在四星级宾馆建立自己的销售网点及承接量体制作团体职业服装市场。

二、建立企业文化走向美好未来

1. 奥克斯特企业文化的核心是坚持质量第一、以质量取胜的经营理念、恪守诚信至上、顾客为本的服务宗旨，追求价值最大化。

2.企业精神以更高、更快、更强、追求创新、做到最佳。

3.以“总结昨天、把握今天、拥有明天”为精神支柱，作为鼓励员工的精神动力。

4.市场竞争主要是人力资源竞争，人才是企业发展的原动力。

5.技术工艺和设备是产品质量的关键，形同手足。

三、近几年来，对社会做出贡献：

1.解决农村劳动力286人。

2.几年来，向社会捐款捐物共计折合人民币220万元左右（例如：教师节、重阳节、建军节、非典、慰问军烈属、资助贫困山区的中小学生等）。

四、辛勤的耕耘，给企业带来的丰硕的成果

2004年3月经人民日报社市场信息中心网上调查获得“中国市场产品质量用户满意十佳品牌”。“奥克斯特”西服、西裤被评为北京市名牌产品，“奥克斯特”商标被评为北京市著名商标。公司连续8年被评为北京市级重合同守信用单位，2003年被授予国家级守合同重信用企业、全国诚信守法乡镇企业和市级守信企业。2004年4月，北京服装纺织协会行业推荐“奥克斯特”牌西服为优质产品，2004年5月“奥克斯特”牌男式西服套装被中国国际品牌博览会评为金奖。

追求时尚、善待人生、做一流产品、创一流企业，是“奥克斯特”永不倦怠的执着追求，打造中国驰名商标和国家级名牌产品。

主要产品：奥克斯特T恤、茄克、西服系列服装服饰

董事长简介

个人简介

郭铁林，北京市劳动模范、密云县人大代表。1998年注册奥克斯特服饰集团任董事长，2002创立了北京密之水旅游产品有限公司和北京奥克斯特文化传播有限公司。由于为北京经济、社会发展做出了卓越贡献，郭铁林先生先后被评为“北京市优秀创业企业家”、“北京市劳动模范”和“北京市优秀中国特色社会主义事业建设者”。

爱心事迹

从大山中走出的郭铁林先生从未忘记履行社会责任。在率领企业全体员工筚路蓝缕，奋勇拼搏的同时，他始终积极参与社会公益事业，扶危济困，促进社会和谐。

上善若水，厚德载物

——郭铁林先生的公益历程

郭铁林先生来自农村，心怀农村。国家进行社会主义新农村建设，郭先生毫不犹豫地给予大力支持。2005年奥克斯特公司和冯家峪三岔口村建立村企帮扶对子，公司先后投资15万元帮助三岔口村修建2500米村级公路，改变了当地“晴天尘土飞扬，雨天泥泞满塘”、交通不便、信息不畅的状况。他又协调相关部门为村里配置12台运动器械。此外，郭先生还利用公司的客户资源协助三岔口村招商引资，公司先后投资10万元，帮助三岔口村做好资源宣传、广告策划，大力开发旅游资源。郭先生对公益的热心和投入在当地有口皆碑，人们交口称赞郭先生的爱心和慷慨。

1998年至今，奥克斯特公司先后向全县10所中小学捐款捐物总价130多万元；2001-2002年，公司又为密云精品卫星城建设工程捐款52万元；2003年为抗击非典，公司再度捐款10万元，又为敬老院捐款10万元。多年来，郭铁林领导下的奥克斯特坚持帮扶困难学生，与12名特困家庭学生建立一帮一关系，承担这些学生的生活费和学习费用，并承诺帮扶到他们走上工作岗位为止。

四川5.12特大地震发生，郭铁林先生快速反应，扎实安排，动员干部职工齐心协力抗震救灾。在他的号召下，公司在5月16日召开中层以上领导扩大会，布置向灾区捐助活动，下发倡议书，动员公司党员、干部和职工为灾区捐款。在当天的捐款仪式上，公司全体职工600人捐款41603.10元；5月27日，在“密云县企业界心系灾区共献爱心共建家园再捐款”仪式上，奥克斯特公司捐款现金5万元和价值40万元的衣物。同时公司8名党员通过缴纳特殊党费的方式，奉献爱心捐款2000元。除此之外，公司职工还自发到密云县红十字会捐款、到献血站去献血。这正是郭铁林先生多年来倾力打造的关爱社会，思源思进的企业文化的体现。

多年来，郭铁林为社会累计捐款捐物已达821万元，他的慷慨和爱心受到了社会各界的一致好评。

企业文化

企业核心

以产品开发设计为核心

企业宗旨

科学发展、脚踏实地、为企业为社会创造价值

企业精神

不断创新 不断进取 不断发展 追求卓越

企业荣誉

1997年6月被97大连国际服装博览会评定OKEST双十佳品牌

2001年3月“奥克斯特”牌T恤衫、运动服被北京消费者协会评为可信商品

2002年5月OKEST牌T恤衫、夹克衫被北京服装协会评为优质产品

2003年12月OKEST通过ISO9001 2000标准质量体系认证

2004年5月“奥克斯特”牌男士西服套装荣获国家知识产权局金奖

2006年2月被北京市人民政府首都绿化委员会评为首都绿化美化花园式单位

2006年9月被北京服装纺织协会评为2006年度北京十大时装品牌入围奖