是太原市第一个中长期人才发展规划《太原市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的核心内容，指全面创新8项人才工作机制，重点抓好6支人才队伍建设，实施9大重点人才工程。
创新8项人才工作机制，即创新人才管理、人才培养、人才评价、人才使用、人才流动、人才激励、人才投入和人才政策等机制；抓好6支人才队伍建设，即重点建立党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍；实施9大重点人才工程，即实施市级优秀人才（并州英才）选拔工程、市青年学科带头人（龙城之星）培育工程、重点产业急需人才聚集工程、高层次紧缺人才引进工程、名师名医名家命名工程、“双创”人才扶持工程、高技能人才振兴工程、农村实用人才开发工程、“太原市杰出人才”表彰工程。是与全市“十二五”规划相衔接的人才发展专项规划，对未来5年到10年太原市人才发展作出全面规划。