| 词条 | 北大青鸟电脑培训学校 |
| 释义 | 北大青鸟总部简介北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称“北大青鸟APTECH”）由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司（APTECH）合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟总部作为北大青鸟经营者本身成立于1999年，一直致力于培养中国实用型计算机人才，经过十年的发展，目前全体系员工10000余名、授权培训中心260余家、合作院校500余所、覆盖全国80余座城市，市场占有率达到39.8%。 北大青鸟部总还针对我国职业院校课程设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状，将职业课程体系与校方现有的教学优势相结合，开发出针对于职业院校的计算机教育产品。短短几年，近20万学生接受青鸟课程教育并成功走向职场。在面向社会的一面，经过十年不断的社会调查和毕业生实际调研，北大青鸟总部开发了网络工程师，软件工程师，软件测试工程师，学士后等项目，向社会培养了40多万IT专业人才。 职业教育北大青鸟网络工程师的培训是属于职业教育，职业教育的课程体系有别与学历教育。学历教育不涉及到学生的技术方向和职业发展方向，因此学费是相对固定的。北大青鸟的职业教育因为是以就业为目标，因此所学课程与学习者本人的基础、兴趣爱好、学习能力、逻辑思维能力以及以后的职业发展方向有直接的联系。 北大青鸟学费民意调查 为什么学员对同样的学费在几个月后有截然不同的看法呢?调查结果显示,学员认为北大青鸟学费物有所值比例最大的两个原因,一是认为在学校学到了最主流和最实用的技术,二是认为通过学校COT职业素养课程的教学,学员得到了标准职业人的训练,提高了职业素养. 也许你会觉得交给学生技术是最起码的要求,细心的你可以从教材\\师资\\教学方法\\教学管理等多方面做个对比.北大青鸟不仅仅是教授学员技术,而是通过各方面的改进与创新教授学员最主流,最新的技术.IT技术日新月异,只有保障学到的技术是行业最主流,企业最需要的实用技术,才能为学员就业提供保障.相信目前大部分的IT培训学校也开设了职业培训课程,北大青鸟的职业素养课程独特色,有独立的CPD课程,也有贯穿整个教学过程的职业辅导.通过这两种最基本能力的学习,北大青鸟昌平校区的学员在毕业时同时具备”最实用技术+最优秀的综合素质”,获得极大的就业竞争力,因此我们的学员很多在未毕业时就已经和企业顺利签定了就业协议. . 虽然当前学员对培训行业的印象不太好，但好的培训机构会主动接受学员的监督，勇于自我批评和自我反省。北大青鸟就是这样的一个这样的机构。由于学员的专业基础、教育背景、学习目的和学习方式的差异，因而学员对课程和讲师的要求也有所不同。好的专业培训机构，为了让学员放心，定期会对所有教师进行培训。 教学理念先进的教学理念第一种培训模式出现在网络兴起的初期，就是按书本来讲，讲完了就行，当时也能高薪就业，因为那时即使连听过课的人也不多(实际做过项目和工程的更少)，目前许多培训机构还在继续延用这种培训方式。因为拿书本来念，不仅老师教起来比较轻松，而且设备简单，培训成本很低。而北大青鸟，有实践课，还有项目实践，确保每一名学员都能够学到真正的本领。 真实训练为了提升教学质量、增强学生的职场竞争力，像北大青鸟这类知名的培训机构，已经更加重视实践，1年的学习中，学生们在熟练掌握基础知识与技能的前提下，将跟随培训机构的老师，实际操作当前企业中的真实项目，增加项目经验。 师资质量有保障每一位进入北大青鸟的老师，都会受到严格的岗前培训，在北大青鸟总部进行统一培训，而且非常的严格与精细。北大青鸟昌平校区是北京首批中心，老师资历和经验更加深厚，具有CCIE,CCNP,RHCE等证书的人才能到那里这里任教。同时，北大青鸟制定统一的岗位职责，其精细到工作的任何一个环节，确保每一名专业老师都具备同等的水平，同等的讲授方法，确保每一条都是“金鲤”。这样极大的保证了北大青鸟老师的授课质量，也保障了北大青鸟的学员的质量，学员的就业能力。 北大青鸟的就业模式是多种多样的，有校园现场招聘会、知名企业专门招聘会、直接推荐学员到企业面试等等，这样的形式，大大提高了学员的就业质量，也满足了企业对人才的要求！ |
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