| 词条 | topduty |
| 释义 | topduty的介绍topduty，即终极责任担当者。topduty与“同心动力”的有机组合形成了北京同心动力企业管理顾问有限公司的文化核心与标识核心。 同心动力的简介成立于1999年的同心动力管理咨询（Topduty Management Consulting）是一家以企业文化管理、全系统管理、企业变革管理而著称的国际化管理咨询公司。 十余年来，同心动力肩负“提供最佳解决方案，提升客户价值，成就实战人才”的使命，坚持“前瞻性、实效性、系统性”的咨询原则，与客户携手，解析企业成长基因，整合企业资源，辨识发展机会，应对未来挑战，确立核心价值，定制系统解决方案。并通过过程咨询，使组织各项活动得以有机整合并高效运行，实现组织管理升级、战略转型和业务增长，最终成长为更具持续竞争优势的卓越组织。 十余年来，同心动力坚持“厚积薄发，人才为本”的发展原则，不遗余力地投资于人才培养和技术研发，使得同心动力在企业文化管理、全面系统管理、OAP（组织氛围计划）、OD（组织发展）、OT（组织变革）等研究和咨询方面取得重要成果，为客户创造了超越项目需求的独特价值，并培养了一大批优秀的经营管理人才。 为了确保客户利益，同心动力较早建立了“公司负责制”而非“合伙人负责制”的咨询质量保障机制。使得同心动力获得了客户的广泛信任和行业的称许，连续被评为“中国最受客户信赖的咨询公司10佳”等殊荣。并被中国企业联合会、中国企业家联合会推选为中国管理咨询委员会执行委员单位。 同心动力的文化我们的使命：提供最佳解决方案，提升客户核心价值，成就管理实战精英 我们的愿景：大成于一，成为卓有影响力的国际化专业咨询机构 我们的价值观：笃而诚 敏而睿 实而新 共而进 同心才能有动力同心才能有动力。作为中国专业的企业文化咨询公司，同心动力在生存和发展的历程中，也形成了自己经营管理个性和文化，同心动力的运营和发展都基于对这些文化涵盖的信念、信条和原则持之以恒、不折不扣地执行，所有同心动力的成员的所有行为均需与这些标准和原则保持高度统一。 我们相信，同心动力的战略可以改变，领导可以更换，甚至文化的表现也要与时俱进，总之一切都可以调整，唯一能保持并引领我们的，只有我们的文化核心。只有信念的坚持才能带来企业的持续增长，只有统一的意志才能锻炼出优秀的队伍，总之只有文化才能使我们长青。 只有同心才能有动力！ |
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