关键绩效指标（Key performance indicators）。
针对采购经理，对企业绩效测量的工具。
企业战略中采购绩效管理的关键步骤：
1.企业管理团队或董事会确定组织使命陈述。
2.然后建立采购职能的战略目标。
3.采购管理团队接受挑战。
4采购经理制定方法和目标。
5.采购经理或管理团队制定计划。
6.决策点。
7.开始执行计划。
8.启动行动计划：细分为采购职能绩效，供应商绩效和采购人员绩效。
9.递交KPIs。
10.就这些KPIs进行沟通。
11.对这些KPIs的持续改进进行管理。