词条 | 2006年赤水市实施“一村一名大学生工程”招考方案 |
释义 | 根据黔人通〔2006〕96号和遵义市有关文件精神,经请示市委、市政府同意,结合我市实际,现就2006年我市实施“一村一名大学生工程”招考工作提出以下方案。 一、计划情况 2006年上级下达我市实施“一村一名大学生工程”计划名额为14名,其中:省级计划7名,遵义市计划7名。 二、报名情况 报名参加我市实施“一村一名大学生工程”的毕业生共47名,其中:在省级报名3名,在赤水市报名44人。 三、招考原则 本次招考坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。 四、招考办法 1、笔试 凡报名者均须参加本次笔试,采用闭卷方式进行。参加笔试人员于2006年11月6日上午12点前持本人居民身份证到市人事劳动和社会保障局综合科领取笔试准考证。 笔试时间为2006年11月7日上午8∶30—10∶30,笔试地点设在赤水市委党校。考试内容:参考国家公务员录用考试用书《公共基础知识》。 2、体检 通过笔试的考生,根据笔试成绩,由高分到低分,按照计划名额数与体检人数1∶1的比例进入体检,体检不合格的考生取消本次聘用资格,按考试成绩依次进行递补体检。 体检时间待定,体检标准参照《贵州省“一村一名大学生工程”健康状况要求》。交体检费100元(多退少补)。 3、岗位确定 经体检合格,笔试成绩排在前七位的列入省计划名额;笔试成绩排在后七位的列入遵义市计划名额。并按照笔试成绩高低依次选择服务地点。 4、聘用及有关待遇 选择服务点后,由市人事劳动和社会保障局统一组织派遣,签订服务协议书,完善相关聘用手续。被聘用者,实行2年聘用期,聘用期内的报酬参照“大学生志愿者西部计划”的生活补贴标准执行。 5、其他事项 参加笔试期间所产生的一切费用由考生自理,安全责任自负。 五、加强监督,保证招考工作顺利进行 本次招考工作受市监察机关、电视台、报社等新闻媒体和社会舆论监督。 中共赤水市委组织部 赤水市人事劳动和社会保障局 二○○六年十一月一日 |
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