滕州市城市管理行政执法局成立于2004年4月，是经省政府法制办批准和滕州市政府授权行使城市管理领域相对集中行政处罚权的综合执法部门，负责行使城市规划区及部分中心镇、重点镇驻地市容环境卫生、城市规划、城市绿化、市政的全部行政处罚权，和涉及城市管理的环保、工商、公安、交通、文化市场、食品卫生等方面的部分行政处罚权。

简介

内设机构

简介

市行政执法局现有干部职工297人。设有指挥中心、政治处、工会、纪检监察办公室、督察大队、法制科、信访科、财务科、审计科、宣传科、治安办公室等十一个机关办事机构；城市管理行政执法大队、新兴路步行街执法大队等二个直属执法机构；北辛分局、荆河分局、龙泉分局、善南分局等四个派出执法机构，此外还向东郭、大坞、西岗、鲍沟、滨湖、级索、姜屯、龙阳、木石等9个建制镇派驻了执法办公室。

近年来，市行政执法局在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以优化城区人居和投资环境，全面提升城市形象和品位，促进滕州经济和社会协调发展为宗旨，以“坚持依法行政，打造法制城管”为工作目标，不断加大城市管理行政执法力度，扎实推进各项工作，取得了明显成效。

精细管理，不断提升城市新形象。按照“网格规划、精细管理、重点突破、梯次推进”的思路，积极开展城乡环境综合整治活动，通过规范化管理示范街的创建，以点带面，实现了市容环境的质的提升。

攻坚克难，坚决打击违法建设行为。按照“发现得早、控制得住、处理得好”的要求，完善巡查机制，加大巡查力度，增强巡查密度，坚持以拆为主的处理方针，严厉打击违反城市规划的违法建设行为，强制拆除了一大批违法建设项目，遏止了违法建设蔓延的不良势头。

强化管理，打造执法队伍新形象。我局将队伍建设目标定位于全力打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的准军事化行政执法队伍。切实加强制度建设，制定完善的规章制度，树立文明执法、规范执法、严格执法、公正执法的良好形象。同时自2007年以来，连续三次招录146名大学本科毕业生，为我们的城管执法队伍注入了新的活力，对城管执法队伍建设和城管工作健康发展起到了积极的推动作用。

增加投入，全面提高硬件建设。2008年以来，我局不断加大基础设施投入，先后投资60余万元购置了10辆皮卡车、4辆全顺车；投资20余万元购置了新的办公桌椅和办公设备；投资30余万元修缮了办公大楼和地面建设；投资10余万元建设了行政执法服务大厅，大大改善了办公条件，有效地提高了全体执法人员的工作热情。

建章立制，大力推进政风行风建设。紧紧围绕加强城市管理、提高工作效能、优化经济社会发展环境这一主题，积极开展政务公开和民主评议行风活动，认真落实服务承诺，建立健全了行风建设长效机制。同时，将工作职能、执法权限、办事程序、服务承诺等向社会公布，强化社会监督，有效杜绝了“三乱”现象的发生，促进了政风行风建设的协调发展。

2008年以来，我局在城管执法实践中发扬“开放创新、敢为人先”的新时期滕州精神，大胆探索，使城管执法实践经验升华为规律性的认识，按照“依法建制、以制管理”的原则，全面建立健全了各项规章制度，并研究确立了以“执法区域网格化、管理标准精细化、执法方式立体化、管理手段数字化、队伍建设军事化、绩效考核等级化”为核心内涵的城市管理“滕州模式”。

当前，全局上下要按照胡锦涛总书记提出的“不动摇、不懈怠、不折腾”的要求，进一步统一思想，振奋精神，凝心聚力，团结奋斗，攻坚克难，不断提高我市的城市管理水平，为营造特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居的现代化城市环境，加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福滕州做出新的更大贡献！

内设机构

1、办公室：协助局领导组织协调机关日常工作。负责上传下达，对外联络，文、电、函收发等日常行政办公事务；负责会议会务、日常接待和后勤保障工作；负责基建、国有资产管理，各类车辆、器材、制服等装备的购置、配备和管理工作；负责驾驶员的日常管理、教育；负责招商引资、安全生产工作；完成局领导交办的其它工作。

2、人事工作室：负责机关和局辖属单位的人事管理、工资管理、机构编制、教育培训等工作。负责队伍建设和工作人员的思想政治工作；负责协管员的录用、管理等工作；负责机关和局辖属单位的党群工作；负责机关离退休人员的管理服务工作，指导局辖属单位退休和提前离岗休息人员的管理服务工作；负责党员、干部职工、技术人员的任免奖惩工作；负责纪检监察工作；负责对局机关和局辖属单位的财务计划和单位预算的执行进行内部审计监督；负责研究制订工作人员教育发展规划和分类培训计划，承办军事、业务培训工作；负责计划生育工作；负责民兵预备役工作；指导共青团、工会工作；完成局领导交办的其它工作。

3、财务工作室（挂财务结算中心牌子）：负责编制年度财务收支预、决算；负责局机关和局辖属单位账、本、票、款、证的管理工作；负责对全局固定资产的登记、建档和保值增值工作；负责协调财税等方面工作；负责劳资管理工作，落实“三金”等统筹资金的缴纳、使用；负责对局辖属单位财务收支、经济责任和国有资产保值增值进行审计、核定；完成局领导交办的其它工作。

4、法制工作室：指导局机关和局辖属单位的法制工作，研究制定本系统有关规范性文件；负责辖属各执法机构案件备案和审核把关工作；负责各类案件的听证组织和行政复议、行政诉讼的答辩、应诉工作；负责各类法律文书的设计、印制和管理工作；负责执法监督、法制宣传和执法证件的管理工作；负责行政执法错案责任追究工作；负责全局行政审批事项的受理、办理工作；负责城市管理服务大厅的日常管理工作；负责档案管理工作；完成局领导交办的其它工作。

5、研究室（挂宣教中心牌子）：负责城市管理政策和重大课题的调查研究，并提出对策建议；负责文秘工作，做好综合性文字材料的撰写及上报材料的把关；负责局机关新闻宣传工作，指导局辖属单位的新闻宣传工作；负责城市管理社会公共关系协调工作；负责电子政务工作和内外网络的管理维护；负责局机关公文的制作、归档工作；完成局领导交办的其它工作。

6、市容综合管理办公室：负责指导全市市容市貌管理工作；负责编制拟订城镇容貌标准；负责编制拟订城镇道路摊点设置导则，并监督实施；负责环境卫生管理与市容管理执法工作的统筹、协调；负责全市“门前五包”工作的统筹管理；负责编制拟订全市户外广告设置规划，并指导户外广告升级改造工作；指导小城镇管理和执法工作；完成局领导交办的其它工作。

7、督察大队（挂信访投诉中心、数字城管指挥中心、等级化考核办公室牌子）：负责信访案件、市长信箱、局长信箱、网络投诉、人大代表议案和建议、政协委员提案以及上级领导交办事项的承办、转办和督查。负责督促、检查、指导局辖属单位的信访投诉受理工作。负责数字化城市管理系统的规划、建设和管理工作；负责“12319”城管投诉热线的日常管理和指令派遣工作。负责重大接待活动礼仪的组织、指挥和督察。负责应急管理工作，制定处置重大、突发事件的总体和分类预案，组织各类实战演练；负责组织指挥、调动全局工作力量和车辆装备，下达行动命令，协调局辖属各单位处理紧急、突发性事件。负责局机关和局辖属单位的绩效等级化考核工作，检查、指导局辖属单位对工作人员的绩效等级化考核。负责局机关和局辖属单位的行风建设和效能监察工作；负责督察工作，对违反内部纪律规定的单位和个人提出处理意见或建议。负责局机关及局辖属单位工作人员履行岗位职责情况的督察，以及各项工作任务的完成和情况反馈的督察；负责监督工作人员通信工具的正常使用，保证通信畅通。负责局机关及局辖属单位队伍建设情况的督察；会同人事工作室负责局机关及局辖属单位工作人员的年度（定期）考核及任免奖惩工作。完成局领导交办的其它工作。

8、特勤大队：负责执行城市管理工作中的特殊勤务；负责全局城管执法呼叫联动机动执法力量的保障；服务于全局性执法工作的安全保障；负责指导局辖属单位的特勤队伍建设工作；负责统一调动和部署局辖属单位的特勤中队；完成局领导交办的其它工作。

特勤大队下设直属中队。