以“橘瑞源”品牌谋求发展的嵊州瑞通电器有限公司，坐落于中国厨具之都----嵊州。公司前身是嵊州市压铸件厂，创办于 1993年，是为浙江省厨具专业工业园中创立时间最早的厨具专业生产商之一。公司倡导健康厨房概念，主要研发、生产集成厨房电器与智能环保灶等系列绿色环保厨房电器产品，致力于以科技手段打造时尚、前卫的现代化厨房空间。

公司简介

产品特性

企业文化

公司简介

目前拥有自主研发、生产制造等先进的现代化工厂，生产经验丰富，实力雄厚，是一个集研发、生产、营销于一体的综合性企业。瑞通电器不单单注重产品外观的美观新颖，更加注重产品内在细节的品质，将传统厨房电器中的打火灶、油烟机、保洁柜、电磁炉等功能性产品集成化、美学化、人性化重组设计，产品已申请发明专利、外观专利、实用型专利，为用户打造环保而舒适的生活环境！

产品特性

橘瑞源集成环保灶产品特性:

1，采用三面环侧吸，下排式，强大抽油烟机 。吸油烟率达到99%以上，即使爆抄辣椒都闻不到一点味道。

2，面板采用0.8mm的拉丝不锈钢整体压制而成。免去接口出带来的诸多不适。

3，门板和顶盖采用钢化玻璃，与不锈钢面板形成和谐，精致，时尚感突出。

4，棱角的处理采用了弧形设计，美观且安全。

5，消毒与烘干一体化完成，容积率达85L。更实用。

6，清洁方面更是简单，方便。

7，良好完善的售后服务可简单的为你解决一切问题.

企业文化

1.公司的核心价值观是： 忠诚 学习 创新 艰苦奋斗

2.公司的战略文化是： 农村包围城市，发展中不忘稳健，稳健中求发展。小步快跑，立足嵊州，面向全国。

3. 公司的经营理念是：诚信构建平台 合作创造财富

4.公司的组织是： 学习创新型组织 工作学习化！学习工作化！（把工作看作是一个学习的机会，学习是为了更好的工作）创新 创新 再创新！

5.公司的工作作风是：主动出击，快速反应，马上行动！

6.公司的创新文化是：要么死亡，要么创新，除了老婆和孩子不变，其它一切都要变！

7.公司的危机文化是：公司离倒闭永远都只有三个月！

8.与自已较劲：凡人畏果佛俱因，要想改变这个世界，首先要改变自已！自我批判是通往成功的唯一途径。

9.公司的改变文化是：一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切！当一个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法。世界上没有不好的人，只有不好的心态！积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样！

10.公司的努力文化是：如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗，如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！先付出，后回报！每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众场合上被表现出来。您怎么对工作，工作就怎么对你（老木匠的故事）人生就是一项自已做的工程，我们今天做事的态度，决定了明天住的房子。

11.公司的学习文化是：部下的素质低，不是你的责任，你不能提升部下的素质，就是你的责任！我们的学习能力等于我们的竞争能力等于我们的生存能力！我们未来唯一的竞争优势是比我们的竞争对手学的更多，学的更快！拿取比创造容易，成功最快的方法就是复制！学习提前要计划，学完要考核，学后要运用。

12.公司的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，不管合不合理是锻炼。

13.四三哲学是：

三专哲学：专心，专注，专一。

三勤哲学：勤学，勤俭，勤奋。

三靠哲学：大胜靠德，大智靠学，大牌靠创。

思维三分法：正方、反方、第三方。

14.公司的团队文化是：没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债！

15.公司人才理念是：公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家。

16.公司用人文化是：能者上，庸者下，平者让！有德有才破才使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。

17.公司沟通文化是：讲话要具体 要明确 要量化，沟通讲究回复制。沟通三宝：点头 微笑 赞美！

18.公司误解论是：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！

19.公司管理文化是：管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！管理就是高标准严要求，管理就是管细节 军队+学校+家庭 对事不对人，讲管理不讲人情，管理就是责任。管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量。

20.OEC管理法：事事有人管，人人都管事！日事日毕，日清日高！

21.公司管理四抓是：抓反复 反复抓 抓重点 抓提高。

22.公司的时间管理是：

1)．你珍惜生命吗?如果珍惜，请你珍惜时间。因为生命是由时间组成的。闲聊是人生的第一大杀手。

2)．随时随地做最有生产力的事情。

3)．人的一生有三天：昨天 今天 明天，总结昨天，珍惜今天，规划明天！

23.公司执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行，不理解也执行，听话照做。

执行的七十字真经是：执行、执行、绝对执行！服从、服从、绝对服从！没有任何借口 结果提前 自我退后 锁定目标，专注重复，认真第一，聪明第二！决心第一，成败第二！速度第一，完美第二！胜利第一，理由第二！

24.公司绩效考核是：千斤重担人人挑，人人头上有指标。人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情！没有检查就没有执行！委任就是信任，监控就是爱护！

25.公司会议文化是：群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！

26.公司助理文化是：助理只做一件事情，就是做所有的事情。

27.成功的三大特质是：认真 快 坚守承诺！如何做事认真？凡事主动---全力以赴---充满激情！

28.公司三虫教育是：无所作为是懒虫，事不关已是害虫，没有危机感是糊涂虫。

29.公司行业文化是：要想成为赢家，首先要成为专家，任何一个人在任何一个行业里想出人头地，必须在那个领域至少奋斗五年以上。

30.公司市场文化是：没有淡季的市场，只有淡季的思想。

31.公司营销文化是：先培训 后交易 先付出 后回报。

32.公司四大营销法则：1)．行销法则：行销讲究差异化；2)．推销法则：量大是致胜的关键；3)．收钱法则：今天你没收到钱，就不要回来；4)．感召法则：首先让客户感动，从而心动，最后行动。

33.公司销售法则是：1)．让销售和服务成为我们的DNA；2)．量大是致胜的关键，在最短的时间内采取最大的行动；3)．找客户要利润。

34.成功销售人员的十二在信念：

1)．我对我的生命完全负责；

2)．要让事情改变，先让自已改变，要让事情变的更好，先让自已变的更好；

3)．没有失败只有暂时停止成功；

4)．成功者决不放弃，放弃者决不成功；

5)．成功者找方法，失败者找借口；

6)．重要的不是发生什么事，而是你做了哪些事情去改善他；

7)．凡事发生必有其原因，并且将有助于我；

8)．过去不等于未来；

9)．假如没有得到你想要的，你将会得到更好的；

10)．成功者愿意做失败者不愿做不敢做而且也做不到的事情，所以他成功；

11)．大困难带来大成就，问题是来扩大我们能力的；

12)．看到目标就看不到障碍，有障碍就看不到目标。

35.公司服务文化是：

服务的态度：服务客户等于关心客户；

服务的方法：服务客户等于帮客户解决问题；

三种服务：份内服务 边缘服务 与产品无关的服务。

36.公司的思考模式是：逆向思维，不谋全局者不足谋一域，不谋万事者不足谋一时。

37.公司的四决定是：定位决定地位 思路决定出路 布局决定结局 胸怀快定事业。

38.每天问自已两个问题：今天我哪里好?哪里还可以更好?每天进步1%。

39.公司感恩理念是：这个世界上，你所认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多。

40.不生气法则是：太阳光大 父母恩大 君子量大 小人气大。

41.问题警示录是：终端的问题就是领导的问题，看不出问题就是最大的问题，重复出现的问题就是作风的问题，作风的问题就是人品的问题，问题不清零发展等于零。工作当中有一双问题眼，主动去发现问题，解决问题，预防问题，问题到我为止。

42.成功定律：成功是把简单容易的事情重复的做好！

什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好；

什么叫不容易：把大家公认为非常容易的事情认真的重复把它做好。