组织士气

组织士气一词普遍地用来表示一个组织的斗争意志或工作精神。（表示作战时的精神状态。两兵相遇勇者胜）

一个士气高昂的组织应当具有以下七种特征：

1.组织的团结是来自内部的凝聚力，而不是来自外部的压力；

2.组织内部没有分裂成互相对立的小团队的倾向；

3.组织内部具有处理内部冲突与适应外部变化的能力；

4.组织成员间具有强烈的认同感和归属感；

5.组织成员都了解组织奋斗的目标，并为实现目标而努力；

6.组织成员对组织的领导人抱肯定和支持的态度；

7.组织成员承认组织存在的意义，并有维护组织、推动组织继续发展的愿望。