所谓纵向岗次，是比岗位还小的单元，是岗位的微观结构。其具体设置是，将企业内部每一岗位都划分为若干不同的档次（简称岗次），并与分配挂钩。纵向岗次反映了人们在相同岗位的不同绩效。