| 词条 | 卓越管理者的行为准则 |
| 释义 | 图书信息书 名: 卓越管理者的行为准则 作 者：罗伯特·I·萨顿 译 者: 刘阳 季洋 出版社： 电子工业出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787121124846 开本： 16开 定价: 32.00元 内容简介《卓越管理者的行为准则》是对管理者有效的职场生存指南。作者在书中揭示了卓越的管理者应具备的行为准则，包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围，不断协调自己与下属之间的关系，尽一切所能支持并鼓励他们等。从任职30年的资深管理者到作者本人的丰富工作经验，书中运用了很多真实和典型的例子，帮助你成为一位卓越的管理者。 作者简介作者：（美国）罗伯特·I·萨顿（Sutton.R.I.） 译者：刘阳 季洋 罗伯特·I·萨顿，斯坦福大学商学院管理科学与工程教授、组织行为学教授。他的著作有《逆向管理：11宣传的习惯，管理和不断的创新》、《管理者的误区：聪明的企业如何将知识转化为行动》（与杰夫瑞·菲佛合著）、《管理的真相：事实、传言与胡扯》（与杰夫瑞·菲佛合著），以及《纽约时报》和《商业周刊》上的畅销书《混蛋止步法则：如何让混蛋小人退散，并避免成为别人眼中的猪头混球》。 译者简介Dina来自未来/刘阳，英语、法语翻译，中国译协会员；故事、小说、商务、经济、历史类文章写手。 图书目录第1部分 为成为卓越的主管打好基础 第1章 正确的思维 第2部分 卓越的主管该做什么 第2章 管理与控制 第3章 努力成为智者 第4章 “明星人物”与“害群之马 第5章 将“言”与“行”连接起来 第6章 充当员工的保护伞 第7章 不要逃避那些会给别人带来痛苦的工作 第8章 压制你内心的那个坏主管 第3部分 结尾 第9章 一切都与你有关 关于主管的故事及观点 致谢 作者简介 |
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