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词条 卓有成效的自我管理
释义

基本信息

作 者: 刘珊 著

出版社: 中国华侨出版社第1版 (2010年7月1日)

平装: 260页

正文语种: 中文

开本: 16

ISBN: 7511304613, 9787511304612

商品描述

内容简介

《卓有成效的自我管理》内容简介:在失业已经司空见惯的今天.就业形势越来越严峻,面对纷纭复杂的变化,我们需要进行自我管理,增强自身的核心竞争力,最终实现我们每个人的职业理想。那么,我们应该怎样进行自我管理呢?《卓有成效的自我管理》从自身素质和当代职场现实需要的能力两个大的方面,借鉴优秀企业和成功人士自身发展、追求并最终摘取胜利果实的实例,从时间、情绪、思想、品德、健康、职业生涯规划、目标、沟通、学习、绩效以及人脉经营几个方面切入,充分阐述了在竞争日趋激烈的现代社会中,自我管理是多么的迫在眉睫。

《卓有成效的自我管理》提供的自我管理方式,构建了一个卓有成效的自我管理者的自我修炼路径和模型。

编辑推荐

《卓有成效的自我管理》:修炼适应社会和职场的生存能力堡,于谈笑间实现人生理想。

谁也不能随随便便成功,它来自彻底的自我管理和毅力。

自我管理既是一种科学,同时也是一门艺术,是对自己人生所得与所失的一种清醒的认知,更是迈向成功的助推力。通过自我管理,我们能够使自身潜能得到最大程度地发挥,从而实现人生的最大价值。

目录

第一章

自我管理——凡事从我做起

1.什么是自我管理/3

2.自我认知是其前提/5

3.自我设计是重要内容/7

4.自我管理的管理哲学理论/10

5.自我管理对人的价值体现/13

6.员工自我管理与激励效应/16

7.员工自我管理的意义/18

第二章

时间管理——我的时间我做主

1.珍惜时间即珍惜生命/23

2.记录时间流动的轨迹/25

3.11种小事加速时间流逝/27

4.最新GTD时间管理法/30

5.四个象限的时间管理法/33

6.培养敏捷的做事习惯/35

7.时间管理的13个小技巧/41

8.放大的团队时间管理/43

第三章

情绪管理——情商决定提升

1.你认识EQ吗/47

2.自我情绪认知/50

3.自我情绪调控/53

4.不要轻言放弃/56

5.认知他人的能力/59

6.压力应激能力/61

7.良好的人际关系/63

第四章

思想管理——思想决定脚步

1.思想的魅力/67

2.责任是思想的信条/69

3.定势思维和偏见思维/72

4.思维的敏捷与开阔/75

5.创新思维的实现途径/77

6.观念改变产生的作用/80

7.个人思想与企业文化/82

8.不可缺少的协作精神/84

第五章

品德管理——塑造心灵之美

1.节制/89

2.寡言/91

3.俭朴/93

4.勤勉/95

5.真诚/97

6.平静/100

7.谦虚/102

8.坚韧/104

9.感恩/107

10.积极乐观/110

第六章

健康管理——由内而外

1.健康的重要性/115

2.一日三餐的学问/118

3.洪昭光教授的健康经/120

4.职场压力分析/122

5.健康的心理状态/125

6.让心灵快乐的方式/128

7.家庭健康的地位/131

第七章

职业生涯管理——未雨绸缪,运筹帷幄

1.进行职业生涯规划的理由/135

2.职业生涯规划的含义/137

3.职业锚理论/140

4.影响职业生涯规划的因素/143

5.职业生涯规划的八个步骤/145

6.选择正确的职业支点/148

7.职业生涯中致命的想法/150

8.职业生涯成功范式/152

第八章

目标管理——放长线钓大鱼

1.价值观的确定是前提/157

2.目标决定成功的要素/159

3.平衡和谐的人生目标系统/161

4.制定目标的SMART原则/164

5.化整为零,逐步实施/166

6.抓住现在的每一天/169

7.鱼与熊掌不可兼得/172

8.成功并没有想象中那么困难/174

……

第九章

沟通管理——沟通使一切自由联通

第十章

学习管理——知识决定命运

第十一章

绩效管理——看重的是结果

第十二章

人脉经营管理——越来赿重要

序言

管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源,能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。”由此可见,卓有成效的基础正在于对自身的管理。

作为公司里的一名员工,做好了自我管理,就能在更大的程度上提升自己,从而获得良好的工作机会;作为企业的管理者,只有完善了自身管理,也才能更好地管理下属。

对于自我管理的问题,杰克森·布朗曾有过一个有趣的比喻:“缺少了自我管理的才华,就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼,眼看动作不断,可是却搞不清楚到底是向前、向后,还是原地打转。”

当你觉得付出了努力,结果却收效甚微,职业生涯的发展也磕磕绊绊,那么你要注意了,这很可能就是因为缺少自我约束和自我管理的能力。

文摘

(2)了解自己的长处

客观地认识自己,找到自己的发展方向,往往可以取得事半功倍的效果。希望集团是中国生产农用饲料的大型企业,这个集团是由刘家四兄弟发起创办的,他们之所以能够取得成功,很大程度上取决于四兄弟都很擅长发挥自身的优势。

老大精于计算,负责集团的财务会计工作;老二具备宏观管理才能,负责集团的管理和企划;老三毕业于四川农学院,对化肥和农药颇有研究,技术攻关肯定得他负责;老四善于公关和外交,当起了法人代表,全权负责集团与外界的业务联系,并使希望集团的品牌效应不断扩大。正是这种利用自身长处,取长补短的分工合作,使希望集团成为了中国最大的私营企业之一。

人刚一出生,智商和天赋都是均衡的,并没有多大的差别。而成功人士也不是事事都精通的天才,他们只是更好地发挥了自身的优势。每个人不可能在每个领域都占尽优势,但只要我们掌握了自身的优点,就有可能在某个领域实现人生的理想。

(3)不断反省自己

曾子日、:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”意思是:我每天必定用三件事反省自己,替人谋事有没有不尽心尽力的地方?与朋友交往有没有不诚信的地方?老师传授的知识有没有复习?曾子的“三省”道出了反省的两个方面:一是修己,一是对人。对别人要有诚信,诚信是做人的基本品德之一;做事要尽心,尽心才能不苟且,不敷衍,这是为人的基本德陛。

反省是人类不断进步的一剂良药。通过反省,我们会看到自身的不足之处;通过反省,我们会从错误中汲取教训;通过反省,教们会更加清醒地认识自己。不断反省是任何人都可以从自身汲取养料的晶件涂释。

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