主动失业，指大学毕业生特别是独生子女大学生缺乏就业的内在紧迫性，他们以房产、高学历、金钱为前提条件，在求职过程中以种种理由主动放弃就业。主要包括“瓦片族”、“啃老族”、“SOHO族”、“享乐族”等。

背景

现象

产生原因

共同塑造

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背景

主动失业是指大学毕业生特别是独生子女大学生缺乏就业的内在紧迫性，在求职过程中以种种理由如对方提供的条件不够理想等而主动放弃就业。其中，“瓦片族”和“啃老族”是选择主动失业青年人中的主要部分，另外还有嫁得好或是娶得好的“全职族”、不去上班在家里什么挣钱干什么的“SOHO族”、干两月歇半年的“享乐族”等。总之，多数选择主动失业的青年人，或多或少都会有金钱、房产、父母、伴侣、头脑等，作为前提条件。专家分析这与独生子女群体在成长过程中形成的性格特点和缺陷有关。应加强毕业生自强自立意识的教育和培养，营造自主创业的社会氛围。

现象

一、主动失业者人数呈上升趋势。如今越来越多的人选择主动失业，虽然原因各不同，但他们都有一个共同的信念，即主动选择失业，其实是一种勇气，更是一种资格。

二、人员构成呈现多样化。主动失业者里高学历者占大多数。对企业而言，除非岗位特殊需要，企业一般都不需要高学历人才。而高学历者一旦不能正确评估自身价值就会接受不了高学历低薪酬的心理落差，而主动放弃了一个个机会。另外啃老族、SOHO族在主动失业者中所占比例也比较大。

产生原因

一、由于中国在二十世纪七十年代开始施行计划生育政策，在此之后出生的独生子女，在赡养责任增大的同时，家庭财产，尤其是房产也开始相对集中。在北京，26岁左右的青年人平均拥有房产2.23套。“吃瓦片”成了青年人主动失业的保障之一。不过有时，即使没有“瓦片”可“吃”，一些青年人也会选择不工作，依赖父母生活。

二、重学历不重学识是主动失业的一个重要原因。目前我国高等教育体制与市场不接轨，片面追求学历的弊端显而易见，有了一本“沉甸甸”的高学历文凭，却找不到一份合适工作，如今高学历者就业难趋势已凸显。专家分析得出：只追求学历，而不追求学识，是高学历失业最重要的原因。

三、高学历者的职业预期与用人单位对人才的要求错位是造成知识性失业的另一个重要原因。

共同塑造

与以往的“啃老族”因为找不到工作而被迫回家依赖父母不同，现在的许多“80后”“90后”并非没有工作，而是期望与现实发生碰撞。许多人都冲着薪水高、福利好的目标寻找工作，而不愿意脚踏实地。即使勉强找到了工作，最终也因种种原因而放弃，主动辞职回家当起了“啃老族”。

山东大学新闻传播学院周怡教授认为，是社会与家庭共同塑造了这一代“啃老族”。“如果认真考察这些‘啃老族’的若干个体，就会发现，他们很多是大学生、海归族，具有一定知识与技能，正由于此，眼界更高，虚荣心更强，身价放不下，还是选择‘啃老’。与普通劳动者相比较，‘啃老’似乎还是更加有脸面的，因为它毕竟给人一种悬而未决、蓄势待发的错觉。父母与孩子在此达成一种契合，‘啃老’双方愿打愿挨，和谐共处。”

此外，周教授还认为，溺爱孩子而造成心理成长“社会化”过程的延迟或停滞也是造成这种现象的另一个重要原因，“父母与孩子的依赖关系，形成独生子女新的家庭隐患和社会隐患，以至于影响到孩子后来的恋爱结婚，独立家庭的建立。所以，‘啃老’不仅是经济问题，还是一个心理问题。”对于这种所谓的“啃老族”，许多人会责难这些“80后”“90后”的孩子。但周教授认为，实际上，孩子只是家庭与社会共同作用下的结果，木已成舟，他们无法摆脱这样的现实。

相关评论

美国密歇根大学中国社会研究专家康奈立教授，对中国日渐增多的“啃老族”表达了自己的看法，“这些青年人不是主流，但这种存在方式在美国是不能想象的。世界上也许只有中国的父母会付出这种无原则的溺爱。”

高学历失业者增多并不意味着高学历贬值。高学历是首次就业的一块“敲门砖”，学历越高，就意味着综合素质越高，发展潜力越大。只是高学历者在就业上应该有一种全新的观念，也就是要正确评估自身价值，因为高学历并不等同于高素质，人才不是那些学过多少知识的人，而是那些能承担风险、不循规蹈矩地做事情的人。