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词条 百度空间管理社
释义

百度空间管理社团队是由从空间热心用户中选拔出来的核心成员组成的官方管理团队。管理员不光要以积极的思考为百度空间的发展出谋划策,更愿意以实际的行动支持百度空间,为百度空间发展奉献自己的热情和力量。百度空间的成长,离不开管理员的贡献,管理员才是百度空间真正的主人。空间管理社管理员的宗旨:服务空间网友,献身百度空间,一起铸就百度空间的辉煌!

空间管理社的管理员

1、热爱百度空间,并且对空间的成长和进步都有自己的思考和见解。

2、是百度空间的资深用户,长期使用空间的各类产品。

3、对管理员工作具有高度热情,遇到困难能够和大家齐心协力克服解决。

4、真诚善良。百度空间管理社是一个真诚的大家庭,期待大家加入并且贡献力量。

5、坚持。每一个人对管理社都很重要,一旦加入,就不轻易离开。

团队架构

空间管理社包括五个组,分别为贴吧客服组、空间转贴组、空间编辑组、外部推广组、空间交友组。每组下方包含若干小分组,如贴吧客服一组、贴吧客服二组等。

角色级别为:社长(副社长)-大组长-组长(副组长)-管理员-实习管理员。

社长及大组长名单

官方管理:du大总管、du小公仆

社长:人焊合一

副社长:鄂长岭1,sorryilovely3

客服组大组长:雨音雪子

转贴组大组长:禹州闯王峡

编辑组大组长:我爱古屋敬多

推广组大组长:edellove

交友组大组长:婷赫yourslvr

空间转贴组

转贴管理员招聘

收集站外热门视频、博客、相册等,并转贴到百度空间

转贴管理员应聘条件:

1、好友数达到80人以上,被关注人数多于120;2、每天在线时间大于2小时;

3、有较高的新闻敏感度,关注网络热点事件;

4、在校学生优先。

工作职责

空间转贴组隶属于百度空间管理社,主要工作职责是通过收集外部时下各种热门博客、相册、视频等内容,通过空间转贴的形式呈现给百度空间网友,为空间网友提供更多优质的内容。

组员每天签到,并写上自己推荐的转贴。

组长每天汇总组员推荐的转贴,填写到“空间首页转贴推荐”表格中,发到du总管邮箱。每周五总结组员的工作情况,填写到工作统计表中,发到du大总管邮箱。

奖惩制度

◆奖励制度

1、上榜表彰:每周由各组综合评出4名优秀管理员并提交,展示在空间管理社首页,上榜持续一周。每月根据各组管理员的工作情况综合考核,评选出一支优秀小组在du大总管空间公开表彰。

2、专属徽章:每月给部分优秀管理员颁发徽章,共分为五个等级,初级、中级、资深、高级和超级管理员。优秀管理员根据综合考核进行晋级。

3、实物礼品:每月给一批优秀管理员寄送实物礼品,礼品均为百度空间特别定制。

4、实践证明:对于学生管理员,每半年评定一次优秀管理员,颁发百度空间官方实践或实习证明。

◆惩罚制度

未请假情况下,连续一周未参与工作,组长有权利将管理员辞退,收回管理员徽章。

考核标准

1、总分(100分)=签到(20%)+转贴数(40%)+转贴上榜数(30%)+其它(10%),由组长每周汇总统计并打分。

2、签到说明:组员有特殊情况无法按时签到,请跟组长请假。无故持续一周未签到的管理员,视为自动退出空间管理社。

3、转贴数说明:主要是将空间外部优质内容,以转贴形式分享到空间。

4、转贴上榜数说明:推荐的转贴登上转贴首页、空间首页。

5、其它说明:组员在工作中表现特别积极,并且做了一些额外的百度空间管理及维护工作,组长根据组员表现情况为组员打分。

外部推广组

推广管理员招聘

负责百度空间新产品,线上活动对外推广;策划空间线上或线下活动

推广管理员应聘条件:

1、好有数达到50以上,被关注人数多余70;

2、每天在线时长大于2小时;3、熟悉各大社区网站、论坛等产品;

4、具有较强的推广和营销能力

5、在校学生优先。

工作职责

外部推广组隶属于百度空间管理社,主要工作职责是在论坛、微博、聊天群等外部平台,将百度空间的精彩内容、在线活动、功能产品等进行推广和传播。

组员每天签到,接到任务包后将完成情况发给组长。目前的日常工作为转贴的转发推广,空间“找朋友”页面推广(搭讪、对味、点头像)。

组长每周五总结组员的工作情况,填写到工作统计表中,发到du大总管邮箱。

团队奖惩

◆奖励制度

1、上榜表彰:每周由各组综合评出4名优秀管理员并提交,展示在空间管理社首页,上榜持续一周。每月根据各组管理员的工作情况综合考核,评选出一支优秀小组在du大总管空间公开表彰。

2、专属徽章:每月给部分优秀管理员颁发徽章,共分为五个等级,初级、中级、资深、高级和超级管理员。优秀管理员根据综合考核进行晋级。

3、实物礼品:每月给一批优秀管理员寄送实物礼品,礼品均为百度空间特别定制。

4、实践证明:对于学生管理员,每半年评定一次优秀管理员,颁发百度空间官方实践或实习证明。

◆惩罚制度

未请假情况下,连续一周未参与工作,首次进行警告。长期未参与工作,组长有权利将管理员辞退,收回管理员徽章。

考核标准

1、总分(100分)=签到(20%)+转贴数(20%)+推广点击数(50%)+其它(10%),由组长每周汇总统计。

2、签到说明:组员有特殊情况无法按时签到,请跟组长请假。无故持续一周未签到的管理员,视为自动退出空间管理社。

3、转贴数说明:日常分享百度空间内部转贴,包括文章、相册、视频。

4、推广点击数说明:推广空间产品或活动时的贴子点击量。

5、其它说明:组员在工作中表现特别积极,并且做了一些额外的百度空间管理及维护工作,组长根据组员表现情况为组员打分。

贴吧客服组

客服管理员招聘

解答并反馈百度空间网友问题

客服管理员应聘条件:

1、每天在线时长大于2小时;

2、熟悉百度空间,并热心帮网友解答问题

3、在校学生优先

工作职责

贴吧客服组隶属于百度空间管理社,主要工作职责是在百度空间吧(或百度知道“百度空间”分类)为网友解答空间问题,收集空间建议和故障,并撰写空间使用教程。

团队奖惩

◆奖励制度

1、上榜表彰:每周由各组综合评出4名优秀管理员并提交,展示在空间管理社首页,上榜持续一周。每月根据各组管理员的工作情况综合考核,评选出一支优秀小组在du大总管空间公开表彰。

2、专属徽章:每月给部分优秀管理员颁发徽章,共分为五个等级,初级、中级、资深、高级和超级管理员(查看详情)。优秀管理员根据综合考核进行晋级。

3、实物礼品:每月给一批优秀管理员寄送实物礼品,礼品均为百度空间特别定制。

4、实践证明:对于学生管理员,每半年评定一次优秀管理员,颁发百度空间官方实践或实习证明。

◆惩罚制度

未请假情况下,连续一周未参与工作,首次进行警告。长期未参与工作,组长有权利将管理员辞退,收回管理员徽章。

考核标准

1、总分(100分)=签到(20%)+解答问题数(40%)+发布教程数(30%)+其它(10%),由组长每周汇总统计并打分。

2、签到说明:组员有特殊情况无法按时签到,请跟组长请假。无故持续一周未签到的管理员,视为自动退出空间管理社。

3、解答问题数说明:有效解答问题的标准为,对空间网友问题给出详细、完整且正确的答案。

4、空间教程说明:分享空间产品使用及活动的教程、经验。

5、其它说明:组员在工作中表现特别积极,并且做了一些额外的百度空间管理及维护工作,组长根据组员表现情况为组员打分。

空间编辑组

编辑管理员招聘

1、热爱空间、热爱文字

2、每天在线2小时以上3、具有一定的文学造诣和基础。

4、公开刊登过文章的Hier优先

工作职责

空间编辑组隶属于百度空间管理社,主要工作职责是收集并筛选推荐空间网友优秀博文,积极号召网友参与空间征文活动,为百度空间推送优质博文。

组员每天签到,通过“分享”形式来推荐百度空间的文章、相册。点击“分享”,在“我的标签词”处输入推荐理由,最后将当天推荐的“分享”链接都回复到推荐贴里。推荐的内容主要在“分享”首页上榜。

组长收集当天推荐的内容,发到du总管邮箱。每周五总结组员的工作情况,填写到工作统计表中,发到du总管邮箱。

团队奖惩

◆奖励制度

1、上榜表彰:每周由各组综合评出4名优秀管理员并提交,展示在空间管理社首页,上榜持续一周。每月根据各组管理员的工作情况综合考核,评选出一支优秀小组在du大总管空间公开表彰。

2、专属徽章:每月给部分优秀管理员颁发徽章,共分为五个等级,初级、中级、资深、高级和超级管理员(查看详情)。优秀管理员根据综合考核进行晋级。

3、实物礼品:每月给一批优秀管理员寄送实物礼品,礼品均为百度空间特别定制。

4、实践证明:对于学生管理员,每半年评定一次优秀管理员,颁发百度空间官方实践或实习证明。

◆惩罚制度

未请假情况下,连续一周未参与工作,首次进行警告。长期未参与工作,组长有权利将管理员辞退,收回管理员徽章。

考核标准

1、总分(100分)=签到(20%)+推荐文章数(40%)+推荐上榜数(30%)+其它(10%),由组长每周汇总统计。

2、其它说明:组员在工作中表现特别积极,并且做了一些额外的百度空间管理及维护工作,组长根据组员表现情况为组员打分。

管理员特权:

1、颁发百度空间管理员徽章;

2、优先试用百度空间新产品;

3、可以获得带有百度logo的礼品;

4、举办线下活动可以获得百度空间物料,礼品支持;

空间交友组

交友管理员招聘

1、百度空间忠实用户且通过真实头像认证,注册时间超过3个月;

2、上网时间充裕,每个月至少20天在线,对空间工作有较大热情;

3、喜欢交友,熟悉百度空间搭讪、对味等交友应用。

工作职责

通过任务系统中的各种交友互动,让新入驻空间的Hier融入百度空间,帮助他们熟悉空间的交友功能。

组员每天签到,并写上自己的任务完成情况。目前的日常工作为在个人中心的“找朋友”页面,搭讪、对味、点头像。同时,不定期会有特别的交友相关任务。

组长每周五总结组员的工作情况,填写到工作统计表中,发到du大总管邮箱。

团队奖惩

◆奖励制度

1、上榜表彰:每周由各组综合评出4名优秀管理员并提交,展示在空间管理社首页,上榜持续一周。每月根据各组管理员的工作情况综合考核,评选出一支优秀小组在du大总管空间公开表彰。

2、专属徽章:每月给部分优秀管理员颁发徽章,共分为五个等级,初级、中级、资深、高级和超级管理员(查看详情)。优秀管理员根据综合考核进行晋级。

3、实物礼品:每月给一批优秀管理员寄送实物礼品,礼品均为百度空间特别定制。

4、实践证明:对于学生管理员,每半年评定一次优秀管理员,颁发百度空间官方实践或实习证明。

◆惩罚制度

未请假情况下,连续一周未参与工作,首次进行警告。长期未参与工作,组长有权利将管理员辞退,收回管理员徽章。

考核标准

1、总分(100分)=签到(20%)+关怀任务(60%)+其它(20%),由组长每周汇总统计。

2、签到说明:组员有特殊情况无法按时签到,请跟组长请假。

3、任务系统说明:在个人中心的任务系统,和新注册网友搭讪、对味。每天搭讪、对味30人。

4、其它说明:组员在工作中表现特别积极,并且做了一些额外的百度空间管理及维护工作,组长根据组员表现情况为组员打分。

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更新时间:2025/1/13 5:19:44