周巧龙，祖籍福建永春，生于1979年6月，现任广州某贸易公司总经理助理一职。

一、优势评价：

二、工作经历：

三、教育/培训背景

周 巧 龙

号：云飞扬

出生年月： 1979年6月

籍 贯： 福建永春县

专 业： 人力资源管理、企业管理、汉语言文学

学 历： 管理学硕士

职 称： 企业管理师、经济师

一、优势评价：

 具有三年以上服装皮具行业经营管理工作经验；

 具有八年以上的企业经营管理经验；

 精通各种管理技能；

 具备很强的沟通能力、表达能力、影响能力、协调能力、领导能力；

 有独立创建公司的工作经历；

 有与世界500强企业合作经历；

 有与国内顶级策划机构(叶茂中策划机构)合作创立品牌的工作经历；

 有较强的公司运营管理能力。

二、工作经历：

2008/7 - 至今 广州某贸易公司（男装品牌，年销售额为5个亿）

职位：总经理助理

上司：总经理

行业类别： 服装行业

公司简介： 公司主要做国内市场，下属两个男装品牌，年销售额为五亿元人民币，在全国有五百个以上的专卖店及专柜。

工作职责： 协助总经理管理公司，协调各部门关系，组织并监督各部门工作、达成经营管理计划。

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2006/4–2008/7 保兰德集团(中国)有限公司

职位：集团人力资源总监兼任皮具事业部副总经理

上司：董事长

行业类别： 皮具行业、鞋业、对外贸易业

公司地址： 广州市白云区机场路穗景大厦

公司性质： 外资

公司简介： 保兰德集团中国公司为南非保兰德集团下属子集团（南非著名华侨企业），保兰德集团中国公司下属两家外贸公司、两家制造业公司、一家皮具事业部。皮具事业部于2007年3月9日正式成立，皮具事业部主要负责中国名牌产品“保兰德”牌女包、拉杆箱在中国大陆的生产及销售（公司产品为中高档的女包、拉杆箱，主要产品价位在1000元～3000元不等）。

工作职责：

1、 创建集团人力资源中心，并负责人力资源中心的管理工作；

2、 创建皮具事业部；

3、 负责成立后皮具事业部的设计、开发、生产、采购、质检、人事行政、板房等部门的管理。

取得成绩：

A、人力资源管理工作业绩

1、 优化集团组织架构，规范各部门职能、各岗位职责；

2、 创建集团人力资源中心，完善集团的招聘体系、职务体系、薪酬与福利体系、绩效考核体系、培训体系等人力资源管理各模块运作体系；

3、 优化人力资源各管理流程；

4、 创办《保兰德》集团报；

5、 制定保兰德集团企业文化建设纲要，并于执行；

6、 导入办公自动化管理系统，提高工作效率。

B、皮具事业部工作业绩

1、 成立皮具事业部，建立有效的经营管理体系，制定配套管理制度；

2、 与叶茂中策划机构合作，规划产品结构，确定产品风格，制定产品策略；

3、 举办了三届的招商订货会；

4、 创建配套的女包生产工厂；

5、 制定设计管理流程、开发管理流程、生产流程、采购流程、质量管理流程、人事行政管理流程、板房管理流程、OEM工厂管理流程。

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2003/1-2006/3 福建亲亲股份有限公司

职位： 人力资源部经理兼任宝洁项目部经理

上司： 副总裁

行业类别： 快速消费品行业

公司地址： 晋江市五里工业区

公司性质： 民营股份制

公司简介： 公司下辖8家子公司，公司主要产品为“中国驰名商标、中国名牌产品”亲亲果冻、亲亲虾条、香格里调味品，公司产值超10个亿，员工总人数3500人。

工作职责：

1、 负责集团人力资源部管理工作；

2、 负责宝洁项目部建设及运营管理工作；

3、 参与集团重大事务的研判与决策；

4、 参与企业重组与兼并。

取得成绩：

1、 成功组建了集团人力资源部；

2、 健全、完善整个集团的人力资源各模块管理体系；

3、 优化人力资源管理流程；

4、 成功进行了整个集团的机构整改，优化了集团组织架构；

5、 建立全集团的绩效考核体系；

6、 创办《亲亲人》报；

7、 制定企业文化建设规划，并于执行；

8、 引入《金蝶EHR》人力资源管理系统，提升人力资源管理水平；

9、 推行人力资源成本预算制度，加强人力资源投入管理；

10、 与美国宝洁公司合作组建品客薯片生产项目(亲亲公司与宝洁公司合作项目)，并成功运作；

11、 与公司项目筹建组合作组建泉州亲亲食品有限公司（福建亲亲下属子公司）。

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2001/01-2003/1 福建省永春酿造厂

职位：办公室主任兼任闽赣大区销售经理

上司：厂长

行业类别： 快速消费品行业

公司地址： 永春县桃城镇环城路

公司性质： 国营

公司简介： 该厂为地方国营企业，企业已有50年历史，该厂有150多人员工，该厂主营产品为福建省第一个中国名牌产品“桃溪牌”永春老醋，年产值为5000万元。

工作职责：

1、 负责公司的行政人事管理工作；

2、 负责闽赣大区的销售管理工作；

3、 参与公司重大事务的研判与决策；

4、 公司对外关系管理。

三、教育/培训背景

 专 科 1999.9---2001.7 福建商业高等专科学校 企业管理专业

 本 科 2004.1---2007.1 泉州师范学院 汉语言文学专业

 硕 士 2004.5---2005.11 香港财经管理学院 人力资源管理研究生(管理学硕士)

 职业资格　2005.12---2006.3 劳动部中国就业培训指导中心 企业管理师

 职 称 2006年10月 福建省人事厅 中级经济师

四、英文及计算机能力

英 文： 良好

计算机： OFFICE、ERP、EHR等办公软件都非常熟练