重庆科技学院建筑工程学院团总支学生分会是建筑工程学院学生的自治组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受共青团重庆科技学院委员会指导，接受重庆科技学院建筑工程学院党总支的领导和指导帮助。

第一章 总 则

第二章 成员的权利与义务

第三章 人事结构与职责

第四章 工作流程

第五章 建筑工程学院学生会会议制度：

第六章 奖惩制制度

第六章 财务制度

第七章 学生干部 考核细则

第八章 附 则

第一章 总 则

第一条 组织性质

重庆科技学院建筑工程学院团总支学生会是建筑工程学院学生的自治组织，以自我教育、自我管理、自我服务为原则开展工作，接受共青团重庆科技学院委员会指导，接受重庆科技学院建筑工程学院党总支的领导和指导帮助。

第二条 分会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，为成员增强民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件，团结和引导全院同学成为适应有中国特色社会主义现代化事业要求的合格人才；

（二）倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校和学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境，促进学校和学院的管理工作；

（三）组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。协助学校和学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展；

（四）沟通学院党政与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，代表和维护广大同学的正当权益和要求；

（五）发展与兄弟院系的友好关系，加强与其他学生组织、学生社团的联系，使同学扩大视野。

第三条 本会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展。

第二章 成员的权利与义务

第四条 成员的基本权利：

（一）讨论和决定本会的重大事务，享有参加本会组织的各种活动的权利；

（二）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）在本会内享有平等的选举权与被选举权；

（四）学生受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；学生在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决；本会各级组织必须认真对待；

（五）受到留校察看处分的本会会员，在留察期间不享有上述权利。

第五条 成员的基本义务

（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校规和校纪，遵守本会章程；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会、学校、学院及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）维护本会的荣誉，支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作。

（四）各级干部除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第三章 人事结构与职责

第六条 团总支学生会的组成

团总支学生会由11个部分组成。它们分别是：主席团、办公室兼生活部、组织部、学习部、体育部、宣传部、实践部、自律部、科技文化部、女工部。

第七条 人员结构：

主席团包括学生会主席1人，团总支副书记一人，副主席二人。

办公室包括部长1名， 副部长1名。

生活部包括部长1名， 副部长1名。

科技部包括部长1人， 副部长1名。

文艺部包括部长1人， 副部长1名。

组织部包括部长1人， 副部长1名。

学习部包括部长1人， 副部长1名。

体育部包括部长1人， 副部长1名。

宣传部包括部长1人 ，副部长2名

实践部包括部长1人， 副部长1名。

自律部包括部长1人， 副部长3名。

女工部部长1人。

第八条 部门职责

一、主席团职责：

（一）带领团总支学生会向稳定、积极向上的方向发展；

（二）领导和组织学院的某些学生活动；

（三）要负责整个团总支学生会工作的整体规划和统筹安排，制定团总支学生会的工作计划并确保落实；

（四）监督、考查、评估我院学生干部和班级委员会的工作，经与有关部门协商和批准，提名表彰或批评。向各辅导员汇报学生会工作开展情况；

（五）主席团成员实行分管制，每位主席团成员分管两至三个部门，并确保这两至三个部门的工作顺利开展；

（六）主席团有权对不称职或有错误的学生会干部进行批评、警告，对情节严重者有权予以罢免建议；

（七）主席团有权给予学习态度恶虐，政治素质极不严肃端正，及有反动思想的学生给予初级警告处分建议。

二、办公室兼生活部职责：

(一) 负责整理和收集学生分会各个部门召开活动以及系部学生管理工作的资料,留存档案并及时上交学院团支部；

(二) 负责学生会办公室的整理以及物品的保管工作。及时安排好各个干部每天的值班表；

(三) 负责学院各个会议的通知,活动海报的书写和张贴工作；

(四) 在每个学期初期负责学院各个班级奖学金的评比,以及负责每个学期期末学生回家火车票的预订工作,留存档案并及时上交学生工作部；

(五) 负责各个部门以及主席团召开会议的会议详细记录,并做好监督工作,能够准确并及时地调动各个部门进行相互协助；

(六) 负责学生分会各个部门以及学院活动开展的经费报销以及相关经费使用的帐薄工作；

(七) 协助主席团处理相关事务，加强我院学生分会与其他学生分会的联系和交流，为我院学生分会工作的开展起好衔接作用。

三、组织部职责：

(一) 在主席团的领导下，对组织工作全面负责；

(二) 坚持不懈地做好队伍建设，发扬求真、务实的作风，深入班级，服务班级，使团组织的活动充满生机和活力；

(三) 相应的规章制度，并记录学生会内部会议的出勤情况；

(四) 完成对各团支部的团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作；

(五) 对例行和专题班团活动开展情况进行检查、考核；

(六) 掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部的组织生活、团队活动进行指导和评估；

(七) 组织开展团员意识、主题团日等团员思想教育活动和推优入党工作；

(八) 做好优秀个人、先进集体资料的收集、整理工作；

(九) 负责做好入团积极分子的培养教育工作，向团总支提出新团员的发展计划及意见；

(十) 做好新生团组织关系的转接；

(十一) 参与大学生素质拓展认证注册的讨论，参与办公室值班；

(十二) 协助学生会做好日常工作，充分发挥学生群众组织的积极作用。

四、学习部职责：

(一) 提高同学们的学习积极性，调动起同学们的学习兴趣；

(二) 做好监督工作，加强早晚自习与课堂考勤的检查力度并定期对检查结果作好分析，分析学习中存在的问题，找到解决的方法，并作好记录，存入档案；

(三) 团结各班学委，充分调动学委的工作热情；

(四) 做好每学期的各班的成绩分析，并总结与分析，并将其反映到院里；

(五) 做好与其他部门的协调沟通，相互配合，并与其他院系的学习部的交流，吸取他人的长处；

(六) 积极配合主席团的工作和做好老师与同学之间的纽带作用；

(七) 加强对各班考勤检查力度，并对各间段同学们的学习状况做分析和总结；

(八) 适时的开展知识竞赛、学习讲座、同学们之间的经验；

(九) 将院系良好的学习氛围以文字或照片等资料以板报的形式展现给全学院学生

五、体育部职责：

(一) 与学校体育部门建立密切联系，组织同学开展丰富多彩的体育活动；

(二) 了解同学们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极向学院有关部门反映，不断改善体育设施，推动学院体育活动的开展；

(三) 协助学校体育部门做好早操考勤，评比和学校运动会等各项工作，选择，培养和输送高水平运动员参加学校运动会；

(四) 积极开展各项提高同学竞技水平和增强身体素质的体育比赛；

(五) 加强学院篮球队，足球队等的组织和建设,安排与兄弟院校的体育文化交流和比赛；

(六) 协助学院管理和培养体育特长生、后备体育人才；

(七) 运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼；

（八）指导和帮助我院各班体育委员开展工作并积极配合学生会各部开展其他工作。

七、宣传部职责：

（一）信息技术组职责

1. 负责院团委网站的设计、更新以及维护工作；

2. 负责宣传版面的平面设计事务；

3. 负责本组的研究与革新工作；

4. 负责本组成员的培训与学习工作；

5. 完成我部交办其他事务;

(二)板报宣传组职责

1. 负责团内相关重大活动的展板宣传工作；

2. 负责组织开展各类宣讲活动；同时负责制作宣讲多媒体材料；

3. 负责本组的研究与革新工作；

4. 负责本组成员的培训与学习工作；

5. 完成我部交办的其他事务。

（三）采访调研组（记者团）职责

1. 负责团内重大活动的采访报道工作；

2. 负责团内重要成果、重大成绩的系列采访报道工作；

3. 负责团内先进青年事迹报道工作；

4. 负责团内新气象、新风尚的采集报道工作；

5. 负责我部及团委专题调研活动、撰写调研报告并负责调研材料的 工作；

6. 负责本组的研究与革新工作；

7. 负责本组成员的培训与学习工作

8. 负责<建筑人生>宣传内容设计等

9. 配合信息技术组对刊物的网上宣传工作

八、实践部职责：

（一）负责团总支学生会的对外联系工作，如筹集资金、与其他兄弟高校、企业单位的联系等；

（二）拓宽途径，积极开展举办各类活动，加强我院同学与外界的互动联系；

（三）通过自己实际工作，在对外活动中树立建工学院学生会良好的形象；

（四）组织同学们的社会实践活动。

九、公寓自律部职责：

(一)积极组织动员自律委员会成员，对全系宿舍的记录卫生进行检查和监督，争取在自律方面走到全院前列。

(二)多组织一些寝室文化生活方面的活动，比如寝室文化节，寝室的评优等。实行一定的奖惩制度。

(三)维护好食堂就餐秩序，继续安排我部成员每日值勤，保证让同学们排队购餐井然有序。

(四)在一些大型的会议.活动中维护现场秩序

十、科技文化部职责：

（一）积极开展大学生素质拓展活动；

（二）积极组织开展大学生科技创新能力培养活动；

（三）积极组织开展校园文化活动；

（四）管理和协调学生会个部门开展的各项活动

（五）建立有专长同学的人才库，负责活动开展的各个活动组织委员会的组建工作；

（六）作好各种工作的计划、总结、宣传报道等原始资料的收集、整理、保存工作；

（七）抓好校园精神文明建设，建设一个文明，高雅的校园环境。

十、女工部职责：

（一）负责收发信件的同学要准确无误地做好信件登记，并且及时通知有包裹及汇款单的收件人领取相关单据；

（二）按时把各班的报纸分发出去；

（三）各班生活委员要与班上的同学多进行交流，对于生活上有困难的同学要多关心，多给予帮助。

第九条 班委会：

一、各班委会是院党委和院学生会领导下的基层学生会组织，在院团委的指导帮助下开展工作，各班委会接受学生会的领导。

二、各班委会要认真贯彻学生会的工作方针，完成院学生会的工作部署。同时根据各班委会的具体情况独立开展形式多样、内容丰富的活动。

三、班委会职责：

（一）协助辅导员、班主任做好班级日常管理工作；

（二）在学生的学习、生活、娱乐、社会实践等方面为同学提供服务；

（三）组织班级同学参加学校举办的各项活动并独立开展班级工作。

第十条 内部工作管理：

一、部长（主任）直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制订，监督和督促干事的工作。带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划；

二、副部长直接对部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队协调精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流；

三、各部应有专人记录考勤、奖惩情况；

四、各部长安排自己部成员的报到表，有秩序，有安排的在学生会办公室办公。杜绝人员杂乱，阻碍工作流畅；

五、学生会必须致力于自身建设，从强化内部管理和提高干部自身素质两方面入手，逐步形成“规范化、民主化、情感化、资源化”的发展道路，同时加强对学生会成员的培训；

六、学生会各部必须制定明确的岗位职责和目标，并根据实际情况及时作出调整与更正，同时各部门之间及时沟通加强协作。

第四章 工作流程

第十一条 学生会实行例会制度。主席团讨论至少每周二次，讨论相关的工作事宜；部长例会每周一次，作前周周工作总结，并讨论下两周活动计划；学生会全体大会每两月一次，会上主席团对上一阶段工作进行总结，并公布下一阶段工作计划。

第十二条 每学期初各部须制订本学期计划，主席团综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。

第十三条 参与或主办活动应提前向院团委申请，审批后方可。

一、大型活动需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核。计划书应详细注明每次活动的时间、地点、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。

二、在活动结束以后，需交活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结应包括对活动活动过程的记 录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。——加入素质拓展申报程序

第十四条 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传、实践部）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室发布到网上，以保证新闻的即时性。

第五章 建筑工程学院学生会会议制度：

(一) 学生会会议分为学生会全体会议、部长会议、主席团会议、部长扩大会议、各部门内部会议，思想政治学习会等。

(二) 学生会全体会议如无特殊情况每月召开一次（工作总结报告，通过决议），时间由办公室预定并派发通知：部长会议每、周召开一次（时间：周日晚6：00）：部长扩大会议每两周召开一次。

(三) 各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。

(四) 各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部一律须向主席团书面请假（各部门内部会议除外），填登记表，批准后方可。

(五) 会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，缺席或迟到的办法见考核制度。

(六) 会议必须依照预定时间准时召开，无特殊情况不得随便取消会议。

(七) 所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档。

(八) 在会议过程中，各成员须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

(九) 会议过程中，各成员须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程，未经允许不得私自离开会场；会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室

(十) 第十五条 学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

(十一) 第十六条 学生会干部在工作过程中应起到模范带头作用，吃苦在 前，不计得失。

(十二) 第十七条 学生会干部应协调好与同学、老师的关系，遇事应多征求老师的见，广泛团结同学。

第十五条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与他人发生矛盾应保持良好心态，正确处理。

第十六条 学生会干部应妥善处理学习与工作的关系，学习目的要明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

第二七条 学生会干部言行若背离上述自律制度应自觉反省。若在校内造成不良影响，学生会应对其作出开除处理。

第十八条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部由学生会同意评定，于学期末给予一定的精神奖励，如：授予“优秀学生会干部”等称号。……对于能够出色完成工作任务的学生会部门，授予“优秀学生会部门”称号。

第十九条 学生会成员无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准不出席会议，累积超过三次或给学生会造成损失，则解除其职，并不再聘用。

第六章 奖惩制制度

(一) 以每一学期为评定范围，采用业绩评比制，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支学生会所做贡献的大小。

(二) 评定采取各部小组讨论评定，分管主席列席的方式进行。

(三) 学生会成员均可以在综合测评过程中在德育项目中得到一定的加分。加分以《学生手册》和《建筑工程学院学生综合评估细则》中的有关条款为依据。

(四) 每学期每部推选优秀学生会干部二至三人，在综合测评中加10分。

(五) 如成员出现下列情况之一，将酌情扣除10%—50%的加分，情节严重者，将不予加分，恶劣者，主席团有权提出罢免建议。

具体条款如下：

（一）思想作风

1、工作态度不积极，工作责任心不强，工作态度不端正。

2、工作期间以权谋私者。

3、不自觉遵守校规、校纪。

如有违反按其条款均作扣分处理。

（二）学习成绩

1、凡在任职期间，必修课或专修课有不及格科目（有特长的学生干部例外）作扣分处理。

2、主席团干部的成绩要求在班级前十五名。

（三）工作任务及服务态度

1、本质工作的安排和完成，包括及时上交工作计划、工作流程记录和总结。

2、考勤纪律：

1）无故不参加学生会内部会议者作扣分处理，事假从轻，病假不作处理。

2）无故不参加学校及学院集体活动者作扣分处理，请假情况酌情处理。

3、服从安排：

服从组织及领导老师的安排。

（四）工作能力

1、所做工作的计划流程，安排周密且方法适宜妥当。

2、能较好地处理个人与集体的关系和组织协调与其他部门之间的关系的能力。

3、对于突发事件和一般矛盾的处理对待能力。

（五）工作业绩

1、活动质量：

1）把握住工作重点，工作有针对性。

2）工作效果的评估。

2、本部门工作完成情况

1）完成好。 2）基本完成。 3）未全完成。

3、工作创新

评估小组的效果评价。

第二十四条 为规范团总支学生会运作，加强团总支学生会内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第二十五条 奖惩制度细则

一、以每一学期为评定范围,采用业绩评比制，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支学生会所做贡献的大小。

二、评定采取各部小组讨论评定，分管主席列席的方式进行。

三、学生会成员均可以在综合测评过程中在德育项目中得到一定的加分。加分以《学生手册》和《建筑工程学院学生综合评估细则》中的有关条款为基本依据。

四、每学期每部推选优秀干事一至两人，在综合测评中加10分。

五、每学期共评选优秀部长两人，在操行等级测评中加12分；

六、如成员出现下列情况之一，将酌情扣除10%—50%的加分，情节严重者，将不予以加分；恶劣者，主席团有权予以罢免：

（一）团总支学生会内部会议迟到4次或无故不出席2次以上者；

（二）工作出现严重失误，对学院利益造成严重损害者；

（三）工作长期不积极，对工作玩忽职守者；

（四）工作上作假，以权谋私者；

（五）凡在职期间，必修课或专选课有不及格者；

（六）如有违反校规、校纪的行为者。

第六章 财务制度

第二十六条 学生会主要经费来源：

（一）党、团组织关于学生会活动的专项经费；

（二）社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。

（三）经费使用受全体成员。

第二十七条 每次活动之前，相关各部须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经主席团批准后方可支出。

第二十八条 活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告主席团，并提供正式发票。

第二十九条 如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。

第三十条 所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第三十一条 每学年末主席团须向团总支学生会通报该学年学生活动经费支出状况。

第三十二条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第七章 学生干部 考核细则

第三十三条 考核内容：基分（10分）、 自评、 小组评定 、考勤评定。

一、原则性强，工作中敢于承担责任 10 分

二、例会出勤情况，总结、计划递交情况 10 分

三、群众基础好，具有奉献精神 10 分

四、自身素质高，组织管理能力强 10 分

五、组织活动开展有创造性 10 分

六、具有较强的协同精神，集体观念纪律观念强 10 分

七、学习成绩优秀、无补考 10 分

八、能按时完成组织分配的任务，效果好 10 分

九、积极主动参加各级素质培养活动 10 分

十、认真参与各类政治学习，思想进步 10 分

（注：自评范围1－3分，小组评定范围1－3分，其余为考勤分）建筑工程学院

第三十四条 评优方案

一.先进班集体评选条件

（一）班风正，政治方向正确坚定，集体主义观念强，同学团结友爱，好学上进；

（二）学风好，学习风气浓厚，学习成绩优良，外语及计算机过级达标高于同年级平均水平；

（三）班级制度健全，全体同学遵纪守法，无人受处分，班级无重大违纪事件；

（四）班级干部团结进取，认真负责，带头作用好；

（五）积极开展和参加各项教育、文体、公益及社会实践活动，成绩突出；

（六）班级寝室卫生和纪律考核成绩良好；

（七）示范表率作用突出。

二.先进团支部评选条件

（一）组织健全，凝聚力强，能够引导和服务学生，有感召力和影响力；

（二）团员政治素质好，团结一致，积极向上，工作作风深入扎实；

（三）当好党的助手，按时完成团委和团总支交办的任务，主动组织团员开展政治理论学习；

（四）充分发挥联系青年学生的桥梁带头作用，积极了解团员和青年的思想动态，及时反映学生的意见和要求，维护学生的合法权益；

（五）围绕服务学生成长、成才和学院建设，开展团的各项工作和活动，团日活动质量高、收益大、覆盖面广，有详细的文字记录；

（六）团员队伍建设好，团员遵纪守法、品德优良，能够积极参加义务劳动、义务献血等活动，团支部考核名列系前茅，成员均未受处分；

（七）积极稳妥地做好团员发展工作，按时按标准交纳团费；

（八）有较好的示范表率作用。

三.文明寝室评选条件

（一）寝室内干净、整洁， 卫生状况良好；

（二）寝室同学在遵章守纪、精神文明建设等方面成效显著，无赌博、酗酒等违纪现象；

（三）寝室学习风气良好；

（四）同学之间团结友爱，互帮互助；

（五）有较好的示范作用。

四.争光贡献优秀团队评选条件

在院级及以上的科技创新、文学艺术、体育竞赛、社会实践、精神文明建设活动中取得优异成绩，为学院或学校争得荣誉的团队、组织。

五.优秀青年志愿者评选条件

（一）在本学院组织的青年志愿活动中，特别是各种大型活动、社区建设、城市环境卫生建设等方面的青年志愿者活动中表现突出；

（二）获得社会实践奖学金者优先；

（三）本学年操行等级为B级以上等级。

六.科技创新优秀团队评选条件

（一）认真学习和实践“三个代表”重要思想，团队成员高度重视创新文化建设，坚持以人为本，有规划，有制度，有措施，积极支持并参与创新文化建设。

（二）团队成员人际关系和谐，在工作中，形成团结协作、互相信任、高效有序的团队精神。

（三）在校级及以上的科技创新中为学院或学校争得荣誉。

七.突出贡献优秀个人评选条件

在院级及以上的科技创新、文学艺术、体育竞赛、社会实践、精神文明建设活动中取得优异成绩，为学院或学校争得荣誉的个人。

第八章 附 则

第三十五条 本章程自颁布之日起开始试行，团总支学生会主席团保留其修改权。

第三十六条 本章程解释权归团总支学生会主席团。

第三十七条 本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见。