词条 | 中国式管理经典:圆通的人际关系 |
释义 | 图书信息中国式管理经典:圆通的人际关系定 价:¥68.00 作 者:曾仕强 著 出 版 社:北京大学出版社 出版时间:2010-8-1 开 本:16开 I S B N:9787301174340 内容简介透过好好做人,来好好做事,通常比较有效。做人做事可以有策略,不可讲谋略。在一个团队中,老板的作用不是管人,而是理人。 作者简介曾仕强,教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。 目录引言 第一章 首先要了解中国人的特性 言——模棱两可,言不由衷 听话不如“看”话 “随便”并不随便 不反对并非赞成 行——谨慎小心,反求诸己 先弄清对方是谁 小心才不会上当 凡事都追求合理 心——追求圆通,善于自保 圆通而不圆滑 遇事先求自保 性——爱占便宜,死要面子 就怕吃亏上当 显示全部信息 在线试读部分章节 第一章 首先要了解中国人的特性 言——模棱两可,言不由衷 俗话说,言为心声。中国人的心是难以捉摸的,所以中国人的话常常模棱两可。我们主张“逢人只说三分话”,同样主张“知无不言,言无不尽”。“逢人只说三分话”是对交情不深、关系不够的人而言的,因为人心隔肚皮,知人知面不知心,当然应该小心试探。“知无不言,言无不尽”是对交情深厚、关系密切的人而言的,既然大家亲如一家,也就不需要互相隐瞒。 其实,中国人说“逢人只说三分话”的时候,已经含有“知无不言,言无不尽”的意思。况且中国人所说的“三分”,既可以是“三分流水七分尘”的“三分”,也可以是“天下只有三分月色”的“三分”,就看到时如何拿捏了。当彼此尚不熟悉时,当然“未可全抛一片心”,等到互相信赖了,完全可以知无不言,言无不尽。 同样,中国人说“言无不尽”的时候,也不要忘记“逢人只说三分话”,因为彼此虽然关系密切,但是有的话可能会伤害对方的自尊心,或者引起他的嫉妒,所以必须有适当的保留,说三分留七分,那七分就心照不宣了。 …… |
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