职业辅导是职业发展生涯中的重要一环。为什么文凭不错证书不少工作还是难找？为什么在学校游刃有余求职却到处碰壁？为什么别人找工作顺利而自己难以如意？理由千千万，归根只一条，缺乏有效的就业辅导。平盟是国内最早专门从事一对一个性化职业辅导的机构，以实用、针对、速效为原则，对大三、大四、研究生进行个性化就业辅导，对大一、大二学生进行个性化择业辅导，帮助学生根据自身实际掌握求职方法和就业途径，发挥优势、弥补不足，学会推销自己，提高学生有效选择职业的能力，从而使其快速适应社会职场，找到找准适合自己的职业位置。

一对一职业辅导特色

平盟一对一就业辅导内容

平盟一对一就业辅导作用(作用一 作用二 作用三)

一对一职业辅导特色

平盟一对一就业辅导适合大学生短期内迅速提升自身就业竞争力的需要，做到活学活用，避免坐而论道。平盟辅导师均来自重要用人单位的职场一线，以知名公司高管和政府部门高级公务员为主，他们长期从事员工招聘和选拔工作，有着丰富的职业经验和专业化的指导技能，有着不同的行业背景和特长。通过一对一的方式，针对每个学生的具体问题和特点，帮助学生找寻自己职业发展的方向。平盟一对一就业辅导使辅导师和学生之间面对面，从而能够保证师生之间进行深入探讨和交流，有助于学生明确个人擅长与适合的工作，对个体学生就业提出针对性解决方案，最优化地寻找适合自己的最好工作。专业辅导师根据被辅导者的天赋特质、兴趣、能力等因素，给被辅导者的职业选择排队。同样，这种指导，对于在校大学生实习，寻找与职业生涯发展适合的实习职场也非常有益。

平盟2004年起率先推出“个性化就业辅导”，具有丰富职场实践经验的辅导师们与学生面对面言传身教，不仅拉近学生与职场距离，而且为学生职业决策和职业发展提供最实际的指导与帮助。平盟这种如坐堂专家门诊一般的就业辅导模式保证了学生零距离与辅导师完全针对自己就业各方面个性化问题直接进行“量体裁衣”式沟通请教，学校、网上、大课培训中难以获得这种效果。

平盟一对一就业辅导内容

平盟针对大学生“就业难”的问题，推行一对一职前个性化辅导，以大学生最为缺乏的实践能力、职场经验为核心训练内容，协助其完成职业规划和职业素质培养，提高他们的就业能力，培养具有职场可持续发展能力的准职业人。针对学生职业目标不明确、职业兴趣盲目、无法平衡升学和就业的优劣势、以及无法将理想与职业现实相结合等问题，平盟为来访学生提供最适合自己的解决方案。平盟个性化就业指导服务内容有面试指导、自我定位、职业生涯发展、自主创业、就业心理调适等方面，重在“量身定做”，让学生了解到真实的职场，明确自己的职业方向和职业目标，提高职业素养，提升求职竞争力和就业能力。平盟一对一就业辅导内容包括六大环节：第一辅导环节、就业能力评估；第二辅导环节、个人职业规划；第三辅导环节：定位就业目标；第四辅导环节、应对不足之处；第五辅导环节、提升求职能力；第六辅导环节、求职关键提醒。

平盟一对一就业辅导作用

实践表明，平盟个性化就业辅导对大学生主要有以下作用：

作用一

快捷准确进行职业定位。这种定位大到“如何择业”，小到如何写求职信、如何面试。

作用二

清楚了解职业现实，提高职业成熟度，有针对性提高就业技巧，完成个人职业发展进程、加快职业社会化。

作用三

有利于拓展职业知识，熟悉职业生涯要求，获取资深专业人士具有操作性和可行性及现实性的意见和帮助，在职场之路的赛跑中抢先迈出关键性的第一大步。不少学生表示，平盟大学生个性化就业指导为他们开启了一扇理性规划未来的窗口，让他们一改以往在惯性、迷茫中行走的状态，使他们感受到及早开始职业生涯规划的必要，一方面增进自我了解，全面和理性地认识自身优劣势，找到合适自己的职业定位；另一方面，通过专业性的职业辅导，科学合理地设计自己的职业生涯。平盟个性化就业指导让大学生学会思考如何对待就业，如何对待自己的职业生涯战略规划，有针对性地提升自己就业整体素质和竞争能力，提高求职实战技巧，获取自己需要的就业信息。