词条 | 职业弹性 |
释义 | 员工的职业动机包括三个方面:职业弹性、职业洞察力和职业认同感。 职业弹性是指员工处理某些影响工作问题的能力大小。高职业弹性员工能够有效应对意外事件、对工作环境的不利因素做出迅速反映 职业弹性中的个人在不断变化的职业环境中生存下来的诀窍是形成职业上的自我依赖,或者说是保持职业弹性。有职业弹性的人有以下特点: 1、情绪独立,自己对自己的感觉负责。 2、有自知之明,知道自己的优势和弱势。 3、职业方向稳定,不随波逐流。 4、有持续的学习能力,能自主学习。 5、面向未来,不排斥新事物。 |
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