图书信息

内容简介

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书 名: 政府猎头

作　者：宋斌

出版社： 暨南大学出版社

出版时间： 2010年03月

ISBN: 9787811354669

开本： 16开

定价: 30.00 元

内容简介

《政府猎头》序言

国以人兴、政以才治。

猎头现象由来已久。从捕杀、冻结敌对势力的高级人才，逐渐演化到生俘感化，为己所有、为己所用，乃是人类文明的重大进步。

历经80多年的萌芽、发展和演进，猎头依然是市场经济条件下的新兴行业，形成了独立而健全的公司体制、行业关联和产业链条，稳居于人力资源高端领域。全球化、专业化和网络化的国际猎头市场彼此融通、布局完整。

在经济全球化浪潮的时代背景下，国际人才竞争风起云涌、愈演愈烈。猎头行动屡次曝光、动辄震惊全球。美国政府利用市场化、职业化和信息化渠道，另辟新径、独树一帜，广泛搜罗和吸纳来自世界各地的高级人才，遥遥领先于世界各国。

改革开放后，猎头现象和观念深入中国大陆，渐渐被政府部门、学术理论界和普通民众所理解、接受和认同。经过10多年的艰苦探索和实践积累，猎头中国化已经取得了长足进步，呈现加速发展的态势。本土的猎头公司和行业，饱受国际猎头巨鳄的攻击和压制，饱受国际惯例的歧视和遏制，顽强成长、不屈不挠，深深烙上了发展中国家民族产业生存、发展和壮大的应有痕迹。

政府猎头是新生事物，系指政府部门、执政党及其直属或监管企业，借鉴、利用和采取猎头渠道、路径和机制，搜寻、甄别和吸纳高级人才的实践过程。进入21世纪以来，政府猎头浪潮迭起、扑面而来。究其原因，主要有三。一方面，政府部门雇员缺失、结构老化和管理滞后等现象，使得世界各国政府面临严峻的政府雇员危机，不得不重新审视和自我反省。另一方面，政府直属或监管的大中型企业仍然是国计民生、治国安邦的栋梁和支柱力量。如何充分利用市场经济体制，大力拓展高级人才遴选路径，科学合理地搜寻和网罗高级经营管理人才，成为关乎生存、转型和发展的头等大事。第三，许多国家的执政党为了适应市场经济全球化的历史潮流，纷纷整饬吏治、革新机制，绞尽脑汁、四处出击，不断强化搜罗高级人才的深度和力度，借以夯实执政基础、巩固执政地位和提升执政能力。此外，高新技术领域不断涌现、跨国公司人才需求剧增、科技人才持续短缺、公众呼声日益强劲等因素，迫使世界各国政府开始调整移民定居政策、留学生计划和海外人才吸引方案，国际高级人才市场角逐趋于白热化，市场格局和竞争势力面临新一轮的洗牌变数。

本书主要包括三个部分。第一部分是猎头，阐述了现代意义上的猎头的起源、形成与发展，以及猎头公司、猎头产业和猎头市场的基本性质、特点和规律；第二部分是全球雇员危机，阐述企业和政府的雇员危机现状及其成因，以及世界各国政府采取的应对和拯救策略；第三部分是政府猎头，概括和总结了一般意义上的政府猎头基本流程、监督管理机制和体系建设，重点探讨了以中国为例的、发展中国家构建政府猎头的基本框架、体系及其理论实现。为了便于政府部门（企业）和猎头公司的实际操作，还以附表方式提供了猎头流程图、飞行面试表、人才测量表、猎头合同等多个基本模版。必须说明的是，本书所提出的观念、理论和方法，尚不具有完备性和唯一性；它的欠缺和浅显，或然留下相当的研究和探讨空间。

世界的眼光，中国的实践；世界的市场，中国的特色；世界的人才，中国的胸怀。在国际竞争日益激烈、高级人才资源始终稀缺的今天，作为世界上人才流失量最为严重、人才需求量却又最为庞大的中国，必然面临着极其巨大的高级人才缺口，以及由此带来的系列性后果。当前的种种人才压力和困境，将不可避免地影响未来的生存和发展；而高级人才的现实状况、潜在动能和储备基数，更会直接决定下一代人的前途和命运。与此同时，能否在以和平发展的时代主题下，受益于国际高级人才市场及其多少，有待进一步观察、评估和考量。中国在倡导科学发展、构建和谐社会的征程中，如何面对高级人才极其匮乏的现实国情，如何采取科学而合理的措施和路径，以适应新的时代特征和要求，如何寻找新的理论和道路，成功穿越国际高级人才争夺战的急流漩涡，迫切需要人们思考、开辟和制定具有中国特色的政府猎头机制、体系和战略，摆脱困境、浴火重生。

是为序。