书名，作者张小龙，京华出版社出版。本书介绍的是政法干警面试的内容技巧等。

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图书简介

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图书内容节选

图书信息

作 者：张小龙

出 版 社：京华出版社

字 数：576千字

上架时间：2010/7/15 13:39:31

书 号：978-7-5454-0528-6

定 价：￥38/本

图书简介

对很多人来说，政法干警可能是一个比较陌生的词，其实政法干警并不难理解，它主要包括四个部分：公安系统派出所的基层民警、司法系统的狱警、法院的法警、检察院的警察。政法干警招录考试都是面向基层的，考试通过之后根据相应的学历到定向的学校参加相应学科的学习，毕业之后必须去报考的县级单位工作，工作年限一般是本科7年以上，专科9年以上（包括在学校的时间），在这期间不可调动。 政法干警招录，2008年初步试点，2009年全面试点。从招生范围来讲，今年的试点范围涉及除北京、天津和上海以外的28个省区市和新疆生产建设兵团，可以说招考的力度是非常大的。

近年来，我们国家的社会经济迅猛发展，发展过程中需要解决的矛盾也越来越多，其中促进就业和维护稳定是两个非常重要的矛盾。国家根据这样的形式，决定在全国范围内招录一大批政法干警，可谓一举多得。举行招录考试既能有效地解决就业问题，又可以弥补政法干警警力不足的现状，减轻基层政法干警的工作压力和负担，还能为有效地维护社会稳定创造条件。为了借助这次考试的机会，帮助广大考生提高自身素质，从而在激烈的竞争中脱颖而出，应华图编辑部的热心邀请，我和我的团队针对这次考试编写了本教材。

本教材主要有如下几个特点：

第一，思路灵活、简明。在本教材中，我提供给大家的是答题思路，我讲课的时候经常讲，思路不是套路，思路是活的，套路是死的。参加我的培训班的学生即便是在回答同一个题目也会答出不同的风格，不会让考官觉得千篇一律。在本书中，我尽量提供多个方面的答题思路，很多题目会从不同角度给出多个参考答案。同时，为了方便大家理解和接受，我尽量做到思路简明，便于大家在较短的时间内掌握。

第二，针对性强。针对性主要是从两个方面来说，一是针对我们这次的政法干警考试。政法干警考试和其他的考试有许多相通之处，但是也具有其自身的特点，我们在编写题目解析的时候，充分考虑了这些特点。二是针对考生的问题。在本书中，不仅有详尽的参考答案，同时还包括很多考生的答案，可以让考生在考生答案中反观自身的问题，有针对性地进行改进。

第三，内容详尽。我们所看到的很多参考书给参考答案的时候，基本都不详细，很多参考答案只给出了答案要点或者答案提示，有些答案只有几十个字，一分钟都不到就讲完了。而我们面试答题一个题目一般是3—5分钟，根据语速的快慢不同，慢的一分钟要说一百来字，语速快的能达到200字。在本书中所给的参考答案大部分都在400字以上，包括框架、要点和细节。这些参考答案的内容没有重复之处，所以答题内容非常全面。

第四，内容的原创性。大家会经常看到很多书的参考答案用的是同一个，有些书的很多参考答案甚至在网上就能搜索到。本书在答题内容上具有很强的创新性，并且很多题目都有多个参考答案，可以避免大家在答题的时候千篇一律。

图书目录

第一部分 多维度透析政法干警面试

第一章 政法干警面试概述1

第一节 面试概述1

一、何谓政法干警面试1

二、政法干警面试的内容1

三、政法干警面试的作用1

第二节 政法干警面试特点及命题动向分析2

一、题目的同构性2

二、问题的时事性2

三、问题的职业针对性3

四、问题的具体性3

第三节 政法干警面试主要形式3

一、结构化面试3

二、无领导小组讨论4

三、情景模拟面试4

四、其他的面试形式4

第四节 政法干警面试答题评分标准与原则4

一、政法干警面试答题评分标准4

二、政法干警面试答题原则7

第五节 政法干警面试禁忌9

一、忌语言啰唆，废话过多9

二、忌生搬硬套，表达形式单一10

三、忌言语偏激，个性张扬11

第二章 政法干警面试高分策略12

第一节 有备无患--面试前的准备12

一、多看12

二、多听12

三、多写12

四、多读12

五、多练习12

第二节 身临其境--面试现场流程及其应对技巧13

一、结构化面试的流程13

二、结构化面试考场中举止仪表14

三、考前的注意事项16

四、面试小贴士16

第三节 他山之石--面试经验面对面17

一、面试考官谈17

二、面试考生谈19

第二部分 政法干警面试分类突破及个性化答题点拨

第一章 自我认知与政法干警职位匹配类23

第一节 整体自我认知24

一、题型分析24

二、答题思路分析24

三、答题禁忌25

四、参考范文27

五、巅峰训练及名师点拨29

第二节 具体的背景经历35

一、题型分析35

二、答题思路分析35

三、参考范文35

四、巅峰训练及名师点拨37

第三节 求职意向与动机42

一、题型分析42

二、答题思路分析42

三、巅峰训练及名师点拨42

第四节 背景性压力测试45

一、题型分析及答题思路分析45

二、具体题目分析45

三、真题链接47

第二章 综合分析类53

第一节 题型综述53

一、题型分析53

二、综合分析的答题原则53

三、综合分析答题思路分类精讲56

第二节 名言俗语分析67

一、答题技巧67

二、名言俗语分析的常用语言表达形式68

三、真题链接69

第三节 社会现象分析73

一、答题原则73

二、社会现象分析的语言表达结构76

三、巅峰训练及名师点拨76

四、真题链接77

第四节 例外题目分析90

一、正确命题分析90

二、开放式题目分析93

三、两难、多难问题分析95

第三章 沟通协调类98

第一节 题型概述98

一、考查要素98

二、题型分析98

三、答题原则99

四、答题思路点拨100

五、真题精讲101

第二节 工作态度103

一、题型分析103

二、答题思路点拨103

三、真题精讲104

第三节 事件的处理109

一、题型分析109

二、真题精讲109

第四节 关系协调112

一、领导关系协调112

二、下属关系协调114

三、同事关系协调116

四、亲友关系协调117

五、部门关系协调119

第五节 题目汇总讲解121

第四章 计划组织类132

第一节 答题思路详解132

一、题型分析132

二、思路一132

三、思路二134

四、思路三134

五、其他思路135

第二节 宣传教育活动的组织139

一、题型分析139

二、真题精讲139

三、练习题目141

第三节 展会的组织141

一、题型分析141

二、真题精讲141

三、练习题目142

第四节 比赛的组织142

一、题型分析142

二、真题精讲142

三、练习题目143

第五节 文艺活动的组织143

一、题型分析143

二、真题精讲143

三、练习题目144

第六节 物资筹集145

一、题型分析145

二、真题精讲145

三、练习题目146

第七节 人员的组织146

一、题型分析146

二、真题精讲146

三、练习题目147

第八节 接待的组织147

一、题型分析147

二、真题精讲147

三、练习题目148

第九节 调查的组织149

一、题型分析149

二、真题精讲149

三、练习题目151

第五章 问题处理类152

第一节 日常问题的处理152

一、考察要素分析152

二、答题思路精讲152

三、真题链接152

第二节应急情况的处理166

一、考察要素分析166

二、答题思路精讲166

三、真题链接167

第六章 其他题型192

第一节 演讲192

一、题型分析192

二、答题思路分析192

三、真题链接192

第二节 编故事198

一、题型分析198

二、答题思路分析198

三、真题链接199

第三节 串词200

一、题型分析200

二、答题思路分析200

三、真题链接200

第七章 无领导小组面试203

第一节 无领导小组讨论概述203

一、无领导小组讨论概念203

二、无领导小组讨论特点203

三、流程204

四、测评要素204

五、题型类别205

六、答题注意事项206

第二节 方法与技巧207

一、心态篇207

二、行为篇208

三、角色篇213

四、技巧篇215

五、问题剖析218

六、练习题目221

第三部分 政法干警面试真题全解及热点预测

第一章 政法干警面试真题全解225

第一节 政法干警面试真题详解225

2009年9月27日下午湖北政法干警面试真题225

2009年9月26日上午内蒙古政法干警面试真题226

2009年9月27日下午陕西政法干警面试真题227

2009年9月27日上午陕西政法干警面试真题228

2009年9月28日上午陕西政法干警面试真题组一228

2008年9月24日新疆政法干警面试真题229

2009年9月28日安徽政法干警面试真题231

2009年9月29日安徽政法干警面试真题231

2008年9月27日四川基层政法定向公务员面试真题232

2009年10月17日下午河南省基层政法干警面试真题233

2008年9月25日广西基层政法定向公务员面试真题234

2009年10月17日辽宁省基层政法干警面试真题236

2009年9月27日下午河北政法干警面试真题236

2009年10月17日上午河北省基层政法干警面试真题237

2009年9月28日重庆基层政法干警面试真题237

2009年9月29日福建省基层政法干警面试真题239

第二节 与干警职业相关的真题详解241

第一组241

第二组242

第三组243

第四组244

第五组246

第六组247

第二章 热点问题预测及其详解251

图书内容节选

第一部分 多维度透析政法干警面试

第一章 政法干警面试概述

第一节 面试概述

一、何谓政法干警面试

政法干警面试是测查和评价考生是否具备警察能力、素质的一种考试活动。具体地说，政法干警面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。其目的是从职位需要出发，实现对考生素质的有效测评，选拔出德才兼备的高素质人才。

二、政法干警面试的内容

面试内容，也叫测评项目或测评要素，指面试需要测评的考生的基本素质内容。在政法干警面试时一般把考生的素质结构划分为许多具体的素质指标，事实测评时，只选择部分重要的和相关的素质指标进行测评。

三、政法干警面试的作用

（一）考查笔试难以考查到的内容

笔试是以文字为媒介，考查一个人的知识水平以及素质能力，但有些素质很难通过文字表现出来。如一个人的能力、气质、性格往往通过外部行为特征表现出来。在政法干警面试中，考官正是通过观察考生的语言行为(对题目的回答)和非语言行为(考生的表情、行为举止等)，来推测和判断考生的能力和个性品质。从中看出考生已经具备的素质是否适合用人单位的要求，以及考生的发展潜力如何。

（二）弥补笔试的失误，避免高分低能者

有人在笔试过程中没发挥好，如果仅以笔试成绩作为录用依据，那么这些人就没有机会被录取了。笔试还存在一定的局限性，笔试中难免有高分低能者甚至冒名顶替者。有些人笔试成绩很高，但面试时却言语木讷，对所提问题的回答观点幼稚、没有深度；有的则只能背书本知识，分析问题和解决问题的能力很差。

面试是用人单位与考生直接接触的一项活动，通过面试，用人单位会对考生形成一个直观的印象，在政法干警招录考试中，一位考生的条件再好，笔试成绩再高，而在面试中表现不好的话，也很可能被淘汰出局。

（三）面试可以测评考生的多方面素质

在面试过程中，考生的面部表情会有许多变化，主考官必须能观察到这种表情的变化，并能判断其心理。如：考生面部涨得通红、鼻尖出汗，目光不敢与主考官对视，便反映其自信心不足，心情紧张。当考生遇到困难的问题时，考生可能目光暗淡，双眉紧皱，带着明显的焦急或压抑的神色。总之，主考官可以借助考生面部表情的观察与分析，判断考生的自信心、反应能力、思维的敏捷性等素质特征。

第二节 政法干警面试特点及命题动向分析

一、题目的同构性

此次政法干警招录考试的人数很多，面试会分成很多天，有的地方面试是以一天为单位，有的是以半天为单位， 一天或半天的题目是相同的，所以报考同一职位的考生不用担心；第二场会用不同的题目。尽管题目不同，但是题型结构相同或相似，难度相当。第一场的面试题目对大家就是一个非常好的提示，大家一定要利用网络等工具，在第一时间拿到考试题目，仔细研究考试题目的结构，认真作答，将会对自己接下来的面试大有帮助。下面是几组真题，大家对比一下就会发现其中的关系：

上午：

1.你最喜欢的座右铭是什么，为什么？

2.警察应该具备什么职业素质，谈谈你的看法？

3.大家对公共事件持冷漠态度，比如抢劫不管、弱智儿童不理等，对此谈谈你的看法。

下午：

1.你觉得报考警察这一职位你能胜任吗？警察的哪个特点吸引了你？

2.对于交管部部长提出减少罚金的提议，谈谈你的看法。

3.在你执行工作的时候，遇到群众围攻，你会怎么去处理？

通过分析对比可以看出，上午和下午的题目虽然提问方式和内容不尽相同，但是它们的题目类型是一样的，问的实质内容也是一样的。上午的题目有的是考查对警察的了解和做警察的态度，也就是自我认知和职位的匹配性；有的考查对社会现象的看法，下午同样是如此。不同的是，下午的题目还涉及一个对警察应急应变能力的要求。这组题目的同构性非常明显，并且重复性也很强。还有一些题目会有一些细微的变化：

2009年9月26日基层政法干警面试真题

1.漫画题：群众意见被置之不理，领导指示非常被重视，这是道漫画题，谈你的看法，以及你当了公务员怎么做？

2.一位军人带领一队士兵执行绝密任务，不能告诉队员，被队员误解，甚至队员要求上级解除你的职务，问你怎么做？

3.著名经济学家茅于轼说，经济适用房不如廉租房，因为经济适用房会造成腐败以及效率低下，问你怎么看？

2009年9月29日政法干警考试面试真题

1.作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作?

2.任何事物都是运动发展变化的，能对事物的未来有客观的认识，就是聪明人。对此你怎么看?

3.学校组织精英夏令营，引起社会的强烈反响，你是怎么看待这件事的?

26日的第一题和29日的第一题差别比较大，但是都属于谈求职动机和职业规划的题目。第二个题目类别就不同了，26日的第二题是工作态度及应变能力处理的题目，29日第二题则是一个理论分析的题目。第三题又都是综合分析题。大家在准备的时候，既要照顾到已经考过的真题，同时也要注意预防题型的变化。

二、问题的时事性

关注社会、关注时事是公务员与时俱进的需要，对政法干警来说也是如此。国家公务员考试、各地的省考及政法干警录用考试，经常结合时事热点问题来考，笔试和面试都是如此。如2009年9月25日的第一个题目：四川地震中出现的范跑跑现象，你怎么看?这个问题就是针对2008年汶川地震中出现的事情提出的问题，这类的题目还有很多。

时事主要分为两类：一类是长期的时事，这类时事是那种长期存在又经常发生的，比如矿难、酒后驾驶等；一类是热点时事，这类时事的主要特点是一次性，它们具有个别性和偶然性，比如广州番禺“垃圾焚烧”事件。这两类时事大家都要关注。

三、问题的职业针对性

政法干警面试是一种综合性的面试，它与其他公务员面试之间存在很多的共同点，包括题型设置、答题的要素等。在和其他面试类别同质的基础上也具有一定的特殊性。这些特殊性主要体现在以下几个方面：

第一，在自我认知类题目中需要突出对警察这个职业的认识。这类题目有：你认为什么样的警察才是好警察，如何才能做一个好警察？你认为作为警察需要具备哪些基本素质？

第二，在处理具体问题的时候虚拟身份的针对性。这类题目包括，你在审讯嫌疑犯的过程中遇到零口供你怎么办？有人认为警察有地位有尊严，你作为一个警察你怎么看？

所以，大家了解警察的职业特点和职业背景是很有必要的，与此同时，还有必要多向一些有一线工作经验的警察请教相关的经验。

四、问题的具体性

我在上课的时候经常听到很多学生说，申论和面试差不多。这样的说法在一定程度上还是有道理的，申论考试要评论现象，面试也要评论，申论要提出措施，面试答题也经常要求我们就某个事件提出措施。但是面试和申论考查的多是一些微观的小问题，比如同样的赌博问题，申论会问，你对解决赌博的问题有什么好的建议，而面试则变成，如果有人举报有人在聚众赌博，你是该片区的民警，你会如何处理？这两类题目的答题方式、思路和语气是完全不一样的，考生要仔细揣摩。考生可以对比一下下面两组题目的特点：

第一组：

你对提高我国的社会救助水平有什么好的建议？

你对多读书、读好书有什么好办法?

你有什么好措施解决农民工子女上学问题？

第二组：

你作为狱警，让你负责运送一批犯人去外地参加劳动，你会如何处理？

你是警察，在公交车上遇到小偷，你怎么办？

面试问题的具体性决定了我们必须关注微观的问题，思考问题必须深入细致。大家平时要多开动脑筋，多假设一些问题给自己解决。

第二章 政法干警面试高分策略

第一节 有备无患——面试前的准备

面试是一种综合性的考试，它本身并非是一种专业考试。正是因为考的不是专业，所以什么内容都会涉及。要想顺利通过面试，需要长期和大量的知识和能力积累。很多人都是进入面试之后才匆匆忙忙去买两本面试书，或者去上个培训班。确实，面对这么大的竞争，并且这么多的选择，还有这么大的生活压力，很多人都不会把鸡蛋放在一个篮子里。对于马上要临考的人我表示理解，但是要奉劝那些在念大学的学生，在部队上服役的士兵，你们是可以早做准备的。考好面试，需要在如下几个方面下工夫。

一、多看

一是看面试参考书。相关的参考书可以帮助大家了解考试的类别和流程，不过也要注意辨别书的质量，很多书粗制滥造，连编辑工作都做得很粗糙。二是看一些通识教育的书。面试参考书受到各种限制，要么把问题说得很简单，内容不全，要么说得很浅，蜻蜓点水，不能把题目背后的东西说清楚。要真正提高自己的素质，还需要更加深入的阅读。面试涉及各个方面的知识，在看一些面试书的同时要多涉猎各个学科的一些通识，尤其是人文学科的。这里给大家推荐一本杂志——《读书》，这本杂志内容非常丰富，并且语言表达比较通俗易懂，分析问题也比较深刻。三是多看报纸。如果没有时间日日读报可以买那种周报，比如《南方周末》，同时提醒大家，《南方周末》的有些观点也显得有点激进，观点本身可能没有问题，是否适合用来答题大家要仔细辨别。除此之外，还要多浏览一些网站上的资料，但也要对网上的资料注意辨别。

二、多听

一是听其他考生的经验，成功和失败的经验都多听听；二是一些专家的和一些面试考官的意见；三是要多听新闻；四是要多听各种知识含量丰富的讲座，尤其是一些法学、政治学、社会经济学的讲座。在听取专家的意见时要注意，面试不是一个专业，所以自称面试专家本身就是一个悖论，大家要多方面听，只听一个没有对比，也难以辨别。听新闻的时候可以听听中央台二套的一些新闻，那些新闻关注的问题比较微观，同时新闻频道的《新闻1+1》以及凤凰卫视的《一虎一席谈》都是不错的节目。

三、多写

面试本来是说的考试，但是说往往比较笼统，并且说的时候说得很快，写可以写得非常细致，可以让自己把握语言表达的细节，尤其是一些衔接和过渡的地方，并且写的时候可以帮助整理答题思路。尤其是那些语言表达能力比较欠缺的考生，可以在答题前把内容先写下来。

四、多读

有些东西不仅要读，而且要背。我们一直反对死记硬背，结果导致现在很多人说一两句经典都结结巴巴，前言不搭后语。因此不会说的时候就要跟着说，照着说。在看和听到时，觉得比较好的句子和一些说法，可以记录下来反复地读。

五、多练习

练习最好有人一起练，没有人时可以自己对着镜子练。练习的时候要有耐心、有毅力。具体来说有如下几种方式：

1.反复地练。一个题目答过一遍，如果有问题，就再答一遍，一直答到自己满意为止。

2.多角度地练习。有些题目有不同的表达方式和答题思路，第一遍这样答，第二遍可以按照另外一种方式答。

3.分类与交叉练习结合。练习的时候最好先分类练习，这样比较容易发现同一类题目的相通之处，在这个基础上进行交叉练习。

4.全真模拟练习。模拟练习就是严格按照面试要求来练习，包括答题时间和题型。模拟练习的时候可以先用历年的真题来进行。很多人平时嘻嘻哈哈的，但是在模拟练习的时候，必须营造一种严肃认真的气氛，否则你就无法感受真正面试的感觉。在全真模拟的时候尤其要把握好答题的时间，考试的时间是有严格要求的。

5.有针对性地练习。我们每个人的情况都不一样，所以要根据自己的条件进行有针对性地练习。一般来说什么题目不会答就要多练什么题目。