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词条 浙江联众卫生信息科技有限公司
释义

公司简介

浙江联众卫生信息科技有限公司是国内一流的医疗卫生行业信息化整体解决方案提供商和服务商。

公司成立于1999年,定位于医疗卫生行业信息化整体解决方案提供商和服务商,紧紧围绕医疗卫生行业研发、推广、应用行业软件产品,是国内医疗卫生信息化行业规模最大、最具有竞争力的公司之一,目前拥有用户3000余家。

公司总部设立在天堂硅谷——杭州,并在北京、辽宁、江苏、安徽等地区设立了分支机构,为用户提供本地化的服务。

从产品研发、工程实施、系统集成到售后服务,联众始终坚持以诚挚的服务、创新的理念、规范的管理、领先的产品促进企业和社会的和谐发展,为推进医疗卫生行业的科学化和现代化做出积极的贡献。

大事记

2000年公司被认定为浙江省高新技术企业

2000年联众医院信息系统HIS软件评审合格

2001年公司被批准成为浙江省软件行业协会会员

2001年公司获得浙江省软件企业认定证书

2002年公司通过ISO9001质量管理体系认证

2002年联众妇幼卫生保健信息系统软件被推荐为浙江省优秀科技产品

2002年公司被评为浙江省IT行业网络信息服务优秀示范单位

2003年3月公司获得计算机信息系统集成三级资质证书;

2003年公司被批准成为杭州市软件行业协会会员

2004年公司荣获浙江省技术创新与科技进步优秀企业

2005年被浙江省信息产业厅授予“浙江省医疗卫生信息化技术研究发展中心”;

2005年获《电脑商报》JP1杯“华东医疗行业十佳系统集成商(2004-2005年度)”;

2005年公司被授予杭州市“信息港”企业

2006年承接“浙江省肿瘤医院信息化外包服务”运维托管项目;

2006年通过 CMMI-3 全球认证(中国专业的医疗信息化解决方案商中第一家成功通过);

2006年联众医疗服务价格监督管理系统软件V1.0被推荐年度国家优秀软件产品

2006年联众医院信息系统软件V2.0推荐为年度国家优秀软件产品

2006年公司被任定为杭州市企业高新技术研究开发中心

2006年公司被评为浙江省工商企业信用AA级‘守合同重信用’单位

2006年联众电子病历信息系统软件V2.0产品列入国家火炬计划项目

2006年联众医疗服务价格监督管理系统软件被推荐为年度国家优秀软件产品

2007年1月公司荣获浙江省优秀创新型单位称号

2007年联众成本核算与经营决策信息系统软件V3.0被推荐为年度国家优秀软件产品

2007年联众社区卫生服务信息系统软件V2.0被推荐为年度国家优秀软件产品

2007年完成浙江省卫生厅公共卫生信息系统项目;

2007年被《电脑商报》评为“华东区百强方案提供商”、“华地区医疗行业系统集成TOP10强”;

2007年承接”浙江衢化医院医院管理信息系统整体建设及服务”项目

2007年完成科技部卫生示范应用项目――基于国产软件下数字化医院发展应用研究,课题编号:2005BA114A03;

2007年公司承建的浙江大学附属第一医院被国家卫生部评为全国第一批数字化试点示范单位,综合排名第一;

2007年公司获得微软认证为智能客户端开发商

2008年完成了义乌市医疗卫生一卡通系统项目;

2008年承接“义乌市中心医院信息化建设与运行维护”项目;

2008年2月我公司在众多竞争对手中脱颖而出,在北京协和医院信息系统升级、改造项目中一举中标。

2008年12月被《E医疗》杂志评为“2008医疗卫生行业信息化优秀服务商”和“2008年度医疗行业信息产品编辑推荐奖”——联众医院成本核算与经营决策信息系统;

2008年联众电子病历荣获国家优秀产品

2009年4月荣获“2008年度华东百佳方案商评选-TOP 100方案商”

2009年5月在中国(第二届)十大竞争力品牌活动中荣获“中国医疗信息化行业最具竞争力第一品牌”

2009年6月联众电子病历V2.0荣获“全国用户满意首选产品”

2009年6月核定为系统集成二级

2009年9月医院信息系统V3.0荣获2009年中国创新软件产品

企业文化:

①.和谐发展

在业绩成长的同时更加注重管理、技术等均衡提升,更加强化客户满意度,避免短板的出现、畸形的增长,追求全面的、和谐的发展。“目标责任制”是和谐发展的制度保障,具备“目标意识”是衡量每一位联众人合格与否的尺度。

②.团队成长

在联众团队里从来就没有“超人”,要求“普通的联众人”共同凝聚成“不普通的联众团队”,这就需要联众人杜绝个人英雄主义工作作风,强化团队意识、注重团队协作、崇尚团队力量,在点点滴滴的工作和生活中实现团队成长。

③.价值回报

联众是联众人共有的家园和事业平台,以有利于事业发展为第一要务。努力为员工提供职业成长和才华施展的空间,鼓励员工发挥潜能,在联众的璀璨星空里找到一方属于自己的精彩,在联众事业平台成长过程中分享价值回报。

④.快乐文化

联众注重企业文化建设,倡导“快乐”永远伴随着每位联众人工作和生活的每一天,并通过每位联众人的言行来塑造、传播联众的“快乐”文化,分享我们成长和发展的喜悦。

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更新时间:2025/2/26 9:41:26