| 词条 | 张刚峰 |
| 释义 | 个人简介浙江大学企业管理系、人力资源管理研究所副教授。 1985年毕业于原杭州大学化学系，获理学学士学位，随后留校在原杭州大学哲学系以及后来的哲学与社会学系任教。1985年下半年、1988年9月到1989年7月，分别在浙江大学社科部和中国人民大学哲学系进修硕士研究生课程。1991年2月被评为讲师。1994年9月由单位公派前往意大利特伦托大学（Trento）进修并在1997年转为自费留学考入博士班学习，主攻跨文化管理，2001年2月16日通过博士论文－－“跨文化管理：意大利在华投资企业的例子”－－获得特伦托大学（Universita' degli Studi di Trento) 社会学与社会研究博士学位。2001年3月－7月，以客座教授系列研究员身份前往美国首都华盛顿美利坚大学国际关系学院从事博士后研究，2001年11月回到浙江大学，在管理学院任教，任副教授。 主讲课程《跨文化管理》、《国际商务》、《企业文化》 研究领域跨文化管理、国际商务、企业文化、中小企业发展模式、中小企业产业集群。 |
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