| 词条 | 曾湘泉 |
| 释义 | 曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。 基本信息姓 名： 曾湘泉 任教专业： 劳动经济学与人力资源管理 在职情况： 在职 性 别： 男 所在院系： 劳动人事学院 简介1955年11月5日出生于陕西省咸阳市。籍贯湖南湘乡。 1979年毕业于陕西师范大学。 1982年毕业于华中师范大学，获经济学硕士学位。 1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。 1998年8月至1999年9月在美国克利夫兰州立大学经济学系福布莱特基金高级访问学者。 中国人民大学劳动人事学院院长 劳动经济学和薪酬理论及管理教授、博士生导师 中国劳动学会劳动科学教学分会会长 1998——1999年度美国富布莱特访问学者 美国管理学会和美国薪酬协会会员 代表性著作《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》，1990年，中国人民大学出版社，该书1992年获中国劳动学“10年改革成果优秀成果一等奖”，人民日报海外版曾以“开拓我国工资研究的新领域”为题，进行专题介绍。 《劳动经济》，人民出版社，1994年 《中国社会保障制度》，中国劳动出版社，1994年 《合资饭店劳动人事管理》，旅游教育出版社，1992年 《现代劳动经济学原理》，红旗出版社，1990年，曾获中国劳动学会三等奖 《企业外部环境》，企业管理出版社，1987年 《收入分配与社会保障》，中国劳动保障出版社，2002年 代表性论文“我国劳动力市场中的就业政策支持”，《人民日报》，《中国人民大学学报》,2002年第3期 “入世后中国技术工人面临的问题与对策”，《经济理论与经济管理》，2002年12期 “收入分配的重大体制和战略变革”，《人民日报》，2002年10月12日，第六版 “清除就业中的歧视行为”，《人民日报》，2002年06月24日第九版 “当前城镇职工收入分配中的两个突出问题：收入差距过大与平均主义”，《人民日报》，2002年2月6日 “价值理念、收入分配差距与社会保障制度构建”，《中国人民大学学报》,2002年第3期 “北京市城镇职工收入差距变动的实证研究”，《劳动经济与劳动关系》，2002年第1期 “WTO对中国劳动力市场就业水平影响研究”，《全球化条件下的劳工与社会保障》（论文集），中国劳动社会保障出版社，2002年8月 “突出‘职位’概念提高市场薪酬信息发布的有效性：评市场工资指导价位中的‘学历工资’现象”，《中国人才》，2002年第10期 “WTO与中国劳动力市场的发展”，《中国教育报》，2001年9月19日 “走市场化、规范化、国际化的人力资源开发与管理的道路”,《中国人力资源开发》专刊，2001年第5期 “高级公务员的职位魅力”，《北京青年报》，2000年8月20日 “未来20年职业与职位变动分析”，2000年2月《中国劳动社会保障报》，《劳动经济与人力资源管理》（人大报刊复印资料），2000年第7期 “事业单位人事制度改革如何到位？”，《中国新闻周刊》，2000年13期 “扩大红色收入，控制灰色收入，否则我国的收入差别将会扩大”，2000年5月《北京青年报》，人大报刊复印资料，《劳动经济与人力资源管理》2000年第8期。 “畅通升迁路径，确保公正执法”，《检查日报》专访，2000年7月28日 “WTO与人力资源战略”，《北京顾问团简报》，1999年 “我国面临就业险境”，《中国资产新闻》，1998年 “我国医疗卫生业发展战略思路”，《理论月刊》，1998年 “产权改革为分配制度的改革创造了条件”，《中国劳动报》，1997年 “年薪制为何缓行”，《光明日报》，1997年 “建立现代企业劳动人事管理制度”，《现代企业导刊》，1996年 “中国劳动力市场的培育及发展”，《中华商界》，1993年 “改革以来知识劳动力市场的供给行为研究”，《管理教育学刊》，1992" 所教课程： 研究方向： 现代劳动经济学 个人成就1955年11月5日出生于陕西省咸阳市。籍贯湖南湘乡。1979年毕业于陕西师范大学，1982年毕业于华中师范大学，获经济学硕士学位。1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会劳动教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长、常务理事、中国劳动学会常务理事同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作。 主持并完成“中国劳动力市场的培育及发展”、《中关村科技园区人力资源规划》、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作。在业内享有很高声望。 |
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