| 词条 | 岳春华 |
| 释义 | 基本资料姓名 岳春华 民族 汉 出生日期 1963 党派 中共党员 专业 人力资源管理 研究方向 人才资源开发与管理，企业家行为 主要学历： 1984年本科毕业,获学士学位。 1986年吉林工业大学外教授课的《英语进修班》毕业。 1988年北京邮电大学《管理课程进修班》毕业。 1995年研究生毕业，获硕士学位。 主要学术经历：1993年1月——3月，美国New York of University 访问、考察与 学术交流。 1997年12月——1998年2月，香港大学考察并参加学术讨论会。宣读论文。 2004年4月，参加浙江大学人才战略国际学术研讨会。宣读论文并被大会表彰为优秀论文。 2004年7月—8月，澳大利亚国立大学考察与学术交流。 2005年8月,参加南开大学第七届中国人力资源管理教学与实践研究会年会，宣读论文。 2005年9月,参加北京全国高校哲学社会科学科研项目申报工作研讨会。 2006年1月——2月，美国New York of University 学术交流。 2007年1月——3月,美国Chicago of University 学术交流。 研究方向及主要研究内容介绍[1]人才资源开发与管理：（1）激励机制（2）绩效管理 [2]企业家行为：（1）领导行为（2）个体行为 学术兼职与社会服务 亚洲管理学会会员 中国通信学会会员 中国人力资源开发研究会高级会员 中国人力资源管理教学与实践研究会会员 国资委商业技能鉴定中心专家组成员 培养研究生情况 指导EMBA/MBA/学历学位硕士研究生若干名 承担过的主要科研项目 承担项目或课题名称 项目来源 负责人 批准号 年份 获得主要科研成果 成果名称 形式 作者 日期 作者排序 发表刊物 现代企业激励机制的研究 论文 岳春华 2004/05/30 第一作者 社会科学战线（增刊） 我国电信运营态势分析与对策 论文 岳春华 2004/05/10 第一作者 吉林大学社会科学学报增刊 建立中国企业家有效激励机制的对策研究 论文 岳春华 2004/04/01 第一作者 第二届人才战略与创业管理国际研讨会论文集 东北三省与长江三角洲企业家心理行为的比较研究 论文 岳春华 2006.9.20 第一 《社会科学战线》增刊 工商企业的人力资源管理的对策研究 论文 岳春华 2003/07/15 第一作者 社会科学战线增刊 西部地区人才资源开发与管理的对策研究 论文 岳春华 2003/06/30 第一作者 吉林大学社会科学学报增刊 知识经济与教育 论文 岳春华 2003/04/10 第一作者 社会科学战线增刊 给中国移动实施人才招聘的建议 论文 岳春华 2006年第六期 唯一作者（第一） 《人才资源开发》 创新人才资源开发与管理的对策研究 论文 岳春华 2005/05/20 唯一作者 社会科学战线增刊 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。