远智百年成立于2005年，由“中国管理专家大奖”获得者、畅销书《管人不如管环境》作者肖龙先生联合多位业界精英共同创办。远智百年成立至今，已成为中国发展最快，总裁学员最多，满意度最高的企业管理顾问公司之一。是中国第一家以“从实战中来，到实战中去”为办学宗旨的顾问公司； 是中国第一家针对企业实际情况而果敢提出“环境管控体系”的顾问公司； 是中国唯一 一家被企业总裁所共同认可的“提供最落地管理体系”的顾问公司； 是中国唯一 一家将企业家精神 · 思想 · 能力三维立体提升的顾问公司

远智简介(一、公司定位 远智百年——中国首屈一指的高端培训品牌： 二、关于远智 三、发展历程 四、社会荣誉 五、慈善义举)

远智文化(一、我们的追求 二、我们的愿景 三、我们的精神 四、我们的纲领 五、我们的核心价值观 六、我们的信念 七、我们的准则)

远智简介

一、公司定位

远智百年是中国领先的管理培训公司。2005年由“中国管理专家大奖”获得者、畅销书《管人不如管环境》作者肖龙先生联合多位业界精英共同创办。

远智百年——中国首屈一指的高端培训品牌：

1、中国第一家以“从实战中来，到实战中去”为办学宗旨的顾问公司；

2、中国第一家针对企业实际情况而果敢提出“环境管控体系”的顾问公司。

3、中国第一家针对企业需求，细分课程体系的顾问公司。

二、关于远智

肖老师和公司创始人将自己的毕生梦想“重塑企业家精神，再造企业价值体系，提升中华民族软实力”作为远智的追求，并订立了“打造中国企业文化培训与企业文化植入权威品牌。”的发展愿景。

三、发展历程

历经六年，远智从一家二级城市起步的小培训公司成长为全国布局的规模化教育培训集团, 同时还在以每年200%的增长高速扩张。目前在深圳、广州、东莞、成都、重庆、贵阳设有分公司，在武汉、长沙、郑州等地设有分支机构。远智团队从初创时期的5个人发展到今天的1000人以上，自主金牌讲师超过30位，经理以上人才超过50位。

四、社会荣誉

六年来，“从实战中来，到实战中去”的办学宗旨推动了上万家企业，上十万位管理者，上百万位企业员工。由于为社会创造了巨大的有形财富和无形价值，远智百年先后被评选为：

中国管理培训行业首选品牌

中国管理培训十大影响力品牌

中国时代十大品牌企业

中国战略·管理工具类课程权威品牌

中国企业环境管理奠基者

五、慈善义举

2011年5月16日，远智百年教育集团成立六周年之际，董事长肖龙先生代表集团向中国扶贫基金会捐款100万元，成立远智慈善基金，以此践行使命，回馈社会。

远智文化

一、我们的追求

重塑企业家精神，再造企业价值体系，提升中华民族软实力。

二、我们的愿景

打造中国企业文化培训与企业文化植入权威品牌。

三、我们的精神

以事业为信念，以担当为快乐，以民族为骄傲。

四、我们的纲领

让有志者实现理想，让有才者施展才华，让相信者丰衣足食。

五、我们的核心价值观

专注、持续、爆发。

六、我们的信念

1、今天的挫折是明天幸福生活的基石！

2、没有最坏的事情，只有最坏的焦点；焦点决定观点！

3、八小时内求生存，八小时外求发展；你的时间在哪里，你的结果和价值就在哪里！

4、想改变自己的命运吗？从提高自己做每一件事的标准开始，标准决定水准！

5、我所贩卖的产品是全中国最落地的培训课程！

6、客户需要远智，他的拒绝是因为暂时不了解远智。一旦了解并合作，定能得到十倍、百倍乃至千倍的回报。

七、我们的准则

远智生存准则：付出终有回报，不是不报，时候未到，时候一到，加倍回报。

远智发展准则：锁定目标，专注重复 百年磨一剑。

远智人才准则：信念坚定、高期许、向内看、善于分享。

远智服务准则：如果不能让学员满意，我们生不如死。

远智竞争准则：我们渴望与英雄竞争，我们渴望与巨人比肩。

远智着装准则：为成功而穿着，为胜利而打扮，形象永远走在成功之前。

远智礼仪准则：微笑出真情，尊重显风范，真诚到永远。

远智行动准则：融入环境、主动出击、全力以赴。

远智行为准则：用结果说话、凭价值交换、靠贡献晋升。

远智执行准则：过程留给自己，结果带给公司。

远智沟通准则：有情绪找上级，有信心找下级；有情绪和信心都放在桌面上讲。

远智用人准则：能者上，平者让，庸者下。

远智标杆准则：功劳第一，苦劳第二；功劳苦劳都有你就是标杆！

远智团队准则：乐意奉献，情愿牺牲；团队第一，个人第二。

远智营销准则：不是索取客户的金钱，而是为他创造价值。

远智薪酬准则：做出贡献后的回报是荣誉，毫无贡献的回报是耻辱。

远智晋升准则：要晋升，先培养；不培养，别晋升。我们绝不提拔没有接班人的干部。

远智为人准则：离开了对人的尊重，对公司的感恩，你的前途就此作废。

远智生命准则：生理疲惫，心理愉悦；头脑疲劳，灵魂安宁。