长春理工大学党委书记

于佩学，1953年1月出生，研究生学历。现任长春理工大学党委书记、教授、硕士生导师。曾任东北师范大学中文系教师，吉林省委省顾委办公厅专职秘书，省教委政教处副处长，机关党委书记、干部处处长，省教委助理巡视员、省教育厅助理巡视员，省纪委驻省人民检察院纪检组长、省人民检察院党组成员、省人民检察院检察委员会委员。2005年4月任长春理工大学党委书记。

1。建学战略思想

着力体现以人为本培养光电科技人才

长春理工大学党委把学习实践活动作为推动学校科学发展的重大机遇，紧紧围绕“坚持科学发展，加强内涵建设，加快特色鲜明的高水平教学研究型大学建设步伐”的主题，紧密结合学校办学定位和发展实际，深入调研，系统思考，在实现科学发展上达成共识。 一是在发展理念上，着力突出办学特色。长春理工大学经过半世纪的历史积淀，逐步形成了创立发展光电技术学科专业体系、培养军地两用创新应用型人才的鲜明办学特色。学校坚持“以光电技术为特色，光、机、电、算、材相结合为优势，工、理、文、经、管、法协调发展，努力建设特色鲜明的高水平教学研究型大学”的办学定位，把“质量立校、特色建校、科技兴校、人才强校、开放办校、依法治校”作为发展的重大战略，进一步在人才培养、科学研究、产学研合作、校园文化建设等方面彰显优势和特色，大力提升核心竞争力，为学校的科学发展奠定坚实基础。

二是在发展方式上，着力加强内涵建设。长春理工大学加强内涵建设，重点要放在人才培养质量、学科建设水平、师资队伍整体素质、管理制度完备方面。在人才培养质量上，紧紧围绕吉林省经济建设和社会发展、国防科技工业发展的现实需要，坚持本科教育与研究生教育并重，积极实施“质量工程”、“教学名优建设”工程，着力培养学生的创新精神和创新能力。在学科建设水平方面，按照“支持重点学科，发展优势学科，扶持特色学科，鼓励交叉学科”的发展思路，重点建设以光电技术为核心的光、机、电、算、材相结合的特色学科群，以特色学科带动学科建设整体水平的提高，逐步实现工、理、文、经、管、法各学科协调发展。在师资队伍整体素质上，努力建设一支实力雄厚、素质优良、结构合理、充满活力的以知名学者带头、中青年教师为骨干的师资队伍。在管理制度完备方面，努力实践“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的新型高校管理模式。

三是在发展战略上，着力提升科技创新能力。学校抓住光电科技大发展和吉林老工业基地振兴的历史机遇，把提高自主创新能力作为人才培养和科技发展的立足点，形成了以光电技术为主、光机电一体化的鲜明特色和优势。。

四是在发展主体上，着力体现以人为本。学校充分尊重和保障每位师生员工的发展权，主动解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提升高素质创新人才培养水平和高层次拔尖人才工作水平，努力促进师生员工的全面发展。

2.荣誉及成绩

（1）“五一”劳动奖章获得者

4月28日，吉林省暨长春市庆祝“五一”国际劳动节大会在省宾馆礼堂举行。大会表彰了荣获全国、省、市“五一”劳动奖状、奖章的集体和个人，长春市共有251个先进集体和个人受到表彰。我校党委书记于佩学同志荣获长春市“五一”劳动奖章。

近年来，我校在于佩学书记和其他领导班子成员的带领下，牢牢把握高等教育前进的脉搏，准确判断国内外高校发展趋势，紧紧抓住每一个有利于学校发展的机遇，无论是教育教学、科学研究还是管理工作、后勤服务等方面均取得了丰硕成果。

（2）关于实施医保平台科技成果转化试点的提案(于佩学)

科技成果转化是落实“科学技术市第一生产力”的关键。我省科研院所较多，存在着大量的没有转化而具有较好应用前景的科研成果，这些成果若得到转化，不仅能有效地提升我省的经济活力，还能大幅度地增加就业，成为我省经济高速发展的推动力。长春理工大学研发的医疗保险综合服务平台就是其中一项。

长春理工大学研发的医疗保险服务平台获得国家重点新产品、省科技厅科技发展计划重点项目。国家教育科研一等奖、吉林省优秀软件，经国家人力资源和社会保障部信息中心书记刘海库及发展规划处的推荐，与清华同方实现了强强联合，共同开发人力资源和社会保障部三版核心服务平台工作。仅在吉林省就有18各市（县）得到推广应用。这个平台采用符合国家标准的技术架构搭建，在业务上包括了城镇职工基本医疗、城镇居民医疗、工伤、生育、新农合等，在功能上涵盖了从基数核定、缴费、报销、跨区域结算、报表、数据、分析全面业务，可与定点药店、医院等同时协同工作、方便、快捷、安全，同时还具有决策支持功能。与市场上现有的其它平台比较，具有技术更先进、使用更方便、应用更安全等特点。

这个科研成果自研发以来，在吉林省、山西、甘肃、河南等省份都有应用，每年管理的资金超过63亿，管理的参保人员总数超过900万，还未出现过任何丢失、错误等情况，完全具备了市场化的条件。为此，我们建议：

1.省政府信息化领导小组组织相关专家进行现场考察研究，会同人力资源和社会保障厅和研发单位，结合我省医保行业市级统筹和省级统筹的推进安排，统一规划，分布实施，作好本产品全省推广应用的前期准备工作。

2.为了推动医保行业信息化省（市）统筹计划，解决市级统筹资金困难，政府加大财政投入，明确实施进度，分期分批进行，政府来推动，社会保障部门承办，企业化运作。以此推进医保行业安全、稳定发展的步伐，解除大群众的后顾之忧，确保社会的和谐与稳定。