| 词条 | 义利共生论—中国企业伦理研究 |
| 释义 | 基本信息作者：欧阳润平 ISBN：10位[7535531679]13位[9787535531674] 出版社：7535531679 出版日期：2000-04 定价：￥18.80元 内容提要企业是兼具经济性与伦理性的协作利益集合体，其行为及结果不仅具有经济意义，同时具有伦理意义。企业的健康发展必然寻求义与利（经济与道德）的统一。企业的义利统一包括奉行利己不损人、谋利不损义及谋义不损利原则的义利共存，奉行为已必先为人、谋利必先谋义原则的义利共融，奉行不为谋利而谋义原则的义利共生等三种层次。从义利共存、义利共融到义利共生是企业伦理发展的必由之路。将人道精神、科学求实精神和集体主义精神，贯穿于企业的人员、生产、交换、分配及沟通准则中，于企业决策、激励、监督和教育的机制中，是义利共生型企业伦理及其运行的基本要求。而良好的社会信用体系、公平正义的法律秩序、合理有效的政治经济制度是企业实践义利共存价值理想的基本保证。 作者简介欧阳润平，女，中国湖南省常德市人。毕业于湖南师范大学伦理学研究所，获哲学博士学位，现正在中国人民大学哲学系从事博士后研究工作。作为湖南财经学院工商管理系副教授、硕士生导师，自1995年步入企业伦理研究领域以来，一直坚持理论与实践相结合的治学方针，在大量研读哲学、伦理学、经济学、管理学、社会学前沿理论的同时，先后对10余家国有大中型企业进行跟踪性的实证研究，在国内发表有影响的学术论文20余篇，独立完成了湖南省科委软科学课题—《国有大中型企业伦理状况调查及对策研究》，主持和参与了8家企业的理念系统及制度系统的设计，并为各类企业作管理、伦理与企业文化方面的专题报告50余场，听众累计约3万余人。目前所研究的课题方向为中外企业伦理文化比较。 目录序言 绪论企业伦理与企业伦理研究 一、关于企业伦理的几种看法 二、国内外企亚伦理研究综述 三、研究中国企业伦理的方法 唯物辩证法 …… |
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