| 词条 | 杨滨 |
| 释义 | 1 国家教育部师范教育司巡视员国家教育部师范教育司巡视员杨滨女，原名杨亭云，又名杨廷云。阳信县钦明区前杨庄（今雷家乡前杨家村）人。杨滨生前曾任全国妇联第三届执行委员、北京市第一、二、三届人民代表大会代表。国家教育部为其撰写的悼词中称誉她为“终生从事教育事业的优秀教育家”。与其同名的还有性格管理成功学开创者杨滨。 ◎ 简介(1917~1981)，女，原名杨亭云，又名杨廷云。阳信县钦明区前杨庄（今雷家乡前杨家村）人。杨于1923年至1935年在惠民县城读女子小学、中学。 ◎ 生平1935年8月考入北平大学女子文理学院化学系。在读中学及大学期间，曾阅读大量苏联书籍及鲁迅、丁玲、巴金等人的作品，多次参加抗日救亡学生运动。“七·七”事变后被迫辍学。同年10月初经其次兄杨沛和宋平的教育启发，转道西安，经八路军办事处介绍于1938年2月到延安陕北公学总校第十四队学习。1938年1月入延安中共中央组织部训练班学习，3月入延安中共中央党校学习，5月加入中国共产党，6月任延安女子大学教务处教育干事兼秘书，9月入中国抗日军政大学学习,12月任中共三五九旅卫生队党支部副书记。1940年2月任陕甘宁边区中共绥德师范党支部书记兼教员。1946年11月杨转任陕甘宁边区陇东分区宣传部干事，翌年春延安保卫战打响后，主动要求留在前方，将孩子寄养于农家，参加支前、土改及收复区的复仇清算工作，直至1949年3月战争结束。1949年4月后，杨历任北京市教育局中教科公立中学股长、中共北京市女子一中党支部书记兼校长、北京市丰盛中学校长、中共北京市第四中学党支部书记兼校长、北京市铁路第二中学革委会副主任等职。1978年1月调任国家教育部巡视员。任职期间，考察了十几个省、市、自治区的教育工作。1980年参加赴美欧教育考察团，到法国、联邦德国、美国等国考察了几十所大中小学，访间了教育行政部门、协会、基金会等团体。回国后与他人合写了考察观感，以《他山之石》为题发表在1981年第二期《人民教育》杂志上，对当时的普通教育改革起了指导和推动作用。1980年冬，主持国家教育部师范教育司工作，其癌症已到晚期，仍坚持到四川、湖北调查。回京后不久即卧床不起,1981年5月28日逝世。临终前杨对侍护人员表示：“我好了还要工作，要为提高中小学教师的地位而呼吁！”杨滨生前曾任全国妇联第三届执行委员、北京市第一、二、三届人民代表大会代表。国家教育部为其撰写的悼词中称誉她为“终生从事教育事业的优秀教育家”。 2 中国十大超级管理培训师◎ 简介姓 名：杨滨(老师) 性 别：男 常住城市：广东省深圳市 data-layout="right" 年 龄：34～40岁 《A21国际教育系统》 创办人 CSMP性格生产力国际管理机构 总裁 马来西亚Alive Health Development Sdn. Bhd. 董事长 eK-LINK立康立国际商务有限公司——国际首席战略顾问 ◎ 成就及荣誉—— 华人世界系统建造第一权威 —— 美国企业家联合会 与 中华讲师网---- 联合颁发与授权： “全球50强华人讲师”荣誉称号 —— 2000 首位被誉为 "亚洲八大名师" 的中国培训师 —— 2000-2005 "学习型中国--世纪成功论坛" 连续六届主讲嘉宾 —— 2004-2006 环球系统领导人峰会 主讲嘉宾 —— 2004 中国教育训练界 最佳口碑培训师 —— 2005 中国十大超级管理培训师 —— 2006 亚太区十佳金牌培训师 ◎ 生平杨滨先生致力于集中研究限制个人及组织发展的思维模式与行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋与特质；察觉影响生存状态及人际关系的信念价值系统；协助人们反省面对合作与竞争的态度，检视团队建设与组织管理的决策模式；从而减少生命成长和组织发展的挫折感，使追求高效人力素质的提升及卓越生命的梦想成为可能。 10年来持续受邀于美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、马来西亚、泰国、印尼、香港等国家和地区及中国大陆50多个城市，为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场，直接听众人数逾30万，间接听众、读者近百万。 曾接受新加坡电视台、新加坡958电台、北京电视台、新加坡《联合早报》、马来西亚《南洋商报》、马来西亚《星洲日报》、中国中央人民广播电台、北京人民广播电台、北京青年报等国内外著名媒体专访。 辅导策划、培训服务过的国内外知名企业上百家 ◎ 包括中国石化集团、中国电信、中国联通、可口可乐、兖矿集团、美国UNICITY、加拿大LIFESTYLES集团、马来西亚NTL集团、安利中国、天狮集团、江陵汽车、华夏银行、梅雁集团、友谊阿波罗集团、中国平安保险………… 近年来，陆续出版的有关团队系统建造与人力素质开发的畅销书及VCD与录音带，包括： 《人本管理》、 《完美团队》、《系统就是答案》、《在系统中成长》、《系统的秘诀》、《成功起航》、《成功说明书》、《选择比努力更重要》、《开采你家里的黄金》《性格的力量--超越卓越的人》、《魅力行销》、《独一无二》、《做人一定要有企图心》等，进一步奠定了杨滨先生在系统建造和人力素质发展领域的卓越地位。 ◎ 一、教育背景陆续出版的有关团队系统建造与人力素质开发的畅销书及VCD与录音带，包括： 《人本管理》、 《完美团队》、《系统就是答案》、《在系统中成长》、《系统的秘诀》、《成功起航》、《成功说明书》、《选择比努力更重要》、《开采你家里的黄金》《性格的力量--超越卓越的人》、《魅力行销》、《独一无二》、《做人一定要有企图心》等，进一步奠定了杨滨先生在系统建造和人力素质发展领域的卓越地位。 ◎ 二、工作经历《性格管理成功学》 开创者 A21国际教育系统 创办人 CSMP性格生产力国际管理机构 总裁 马来西亚活力健康发展有限公司 董事长 - 2000 首位被誉为 "亚洲八大名师" 的中国培训师 - 2000-2005 "学习型中国--世纪成功论坛" 连续六届主讲嘉宾 - 2004 首届环球（中国区）系统领导人峰会 主讲嘉宾 - 2004 中国教育训练界 最佳口碑培训师 - 2005 中国十大超级管理培训师 ◎ 个人著作：《超越卓越的你》 《人本管理》 《魅力行销》 《完美团队》 《独一无二》 《性格领导力》 《做人一定要有企图心》 ◎ 个人音像作品：《成功起航》 《性格的力量》 《性格决定data-layout="right"命运》 《性格塑造——解码性格 破译沟通》 《性格领导力—企业识人育人用人留人的十大法则》 ◎ 三、擅长领域性格分析,成功学,心灵成长,销售技巧,人际关系,压力管理,团队训练 ◎ 四、主讲课程《CSMP性格领导力》《企业识人育人用人留人的十大法则》《个性化沟通与差异性销售》《个性化管理与完美团队》 《性格决定命运》《独一无二:成就你不凡的职业生涯》《亲亲宝贝:个性化亲子教育法则》《亲密爱人:恋爱婚姻的个性化策略》《CSMP超级个性演说营》《CSMP生命教练》《系统的力量:A21系统系列课程》 ◎ 五、授课经历10年来持续受邀于美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、马来西亚、泰国、印尼、香港等国家和地区及中国大陆50多个城市，为上百家企业、大学和机构进行培训。培训场次上千场，直接听众人数逾30万，间接听众、读者近百万。 曾接受新加坡电视台、新加坡958电台、北京电视台、新加坡《联合早报》、马来西亚《南洋商报》、马来西亚《星洲日报》、中国中央人民广播电台、北京人民广播电台、北京青年报等国内外著名媒体专访。 辅导策划、培训服务过的国内外知名企业上百家，包括： 中国石化集团、中国电信、中国联通、可口可乐、兖矿集团、美国UNICITY、加拿大LIFESTYLES集团、马来西亚NTL集团、宁波三生、安利中国、天狮集团、江陵汽车、华夏银行、梅雁集团、友谊阿波罗集团、中国平安保险………… ◎ 六、客户评论尊敬的杨滨老师: 您好！ 我是上次在长沙听您课时的蚂蚁军团的队长,醴陵市明日文化传播有限公司的董事长苏文,听了您的课让我认识到以前对别人的一些不认同的行为和表现,原来都是性格所在,是可以理解的,和别人接触时多想想他的属于什么性格的人,用他喜欢的方式去对待他,让别人更快更容易接受自己,在团队也是,在适当的位置调整适当性格的人更加有利于团队的沟通和合作,真的很感谢您,能让我学到这些实实在在对我,对我的团队有用的知识,回来后我把在你那学到的东西又传授了给我的团队,现在我的员工真的比以前在沟通方面进步了很多,整个团队和谐了很多,真心地感谢您,谢谢!希望以后还可以听到您的课。 ◎ 曾任：美国PSI性格成功学国际训练机构 总裁 训练导师 personalitysuccess365首席执行官 personalitypower365首席执行官 GSIS国际训练机构 创始人 首席训练师 香港雪丽金集团 高级顾问 天狮集团 教育总监 中华企管网 首席运营官 中国社会科学院研究生院客座教授 北京大学新经济成才促进会 特邀顾问 北京人智素质教育研究所 名誉所长 北京人间远景文化公司 顾问讲师 北京人民广播电台新闻台“人生热线” 嘉宾主持 “学习型中国--世纪成功论坛” 主讲嘉宾 畅销书《性格的力量》 作者 “性格成功学” 开创者 宁波三生日用品有限公司三生国际教育总监 ◎ 现任：eK-LINK立康立国际商务有限公司——国际首席战略顾问 （杨滨乃立康立E-SYSTEM（E系统）CEO 创办人） ◎ 业绩：公认的团队建设、个人成长、营销训练专家 被誉为“影响一代中国人性格的人” 个人著作《性格的力量》一年中已三次再版 数十家知名集团及上市企业的顾问咨询及培训辅导 遍及全国50多个城市、欧洲及东南亚地区的训练经历 超过50万人曾经或定期聆听他的培训音带 总计各类培训近千场，直接受众近百万人次 《性格领导力--企业识人用人育人留人的10大法则》课程内容： A.认识人，了解人，无所不能！--领导人必须成为“人”方面的专家！ 1.团队元素--人的四型性格分类、特征、需求、兴趣、本质 2.团队中的四种个性力量--不同性格的人所适应的职业与职位 3.如何领导不同性格的下属？ 4.个性化人才策略：招人、育人、用人、留人的十大法则。 通过对人性格模型的系统分析，帮助管理者深刻认识了解人性和员工的差异。 把握性格差异，帮助管理者掌握并运用人性化的人力资源管理工具，真正做到因人而异，量体裁衣。协助企业招募到最合适的人，用好最优秀的人。 启发管理者充分尊重个人差异。量才为用、知人善用，推行真正的"人本管理"。 畅顺组织沟通，优化组织执行流程。改善管理者对员工工作态度和能力的提升；加强管理者调动和激发员工的最佳发挥和优势潜能。协助企业培育出最满意的人，留住最杰出的人。 强化和提升管理者的领导力。透过实用型案例解析，了解并掌握“领导型管理者”与“操作型管理者”的区分与成长策略。培养管理者成为卓越的领导人。帮助企业建立领导力培养、装备和发展的管理系统。 B.管理和领导团队的核心技能：沟通！--领导人必须是一流的沟通高手！ 1.有效沟通--通往对方心灵的护照。 人性透视？ ·如何交谈？ 如何演说？ ·如何聆听？ 2.性格应对--知己知彼游刃有余 黄金沟通法则 如何与不同性格的人应对自如？ 3.待人技巧--成功源于15%的专业知识，85%的待人技巧。 如何塑造良好印象？ ·如何赞同？ 如何否定？ ·如何引导？ C.你不能领导谁，除非首先领导你自己！--领导人必须是个人成长的导师！ 1.领导能力：人们追随的不是某个计划、甚至利润,而是鼓舞他们的领导人。 2.领导能力的5个层级。 3.领导风格：唯一正确的领导方法是不存在的。 4.领导目标：领导把人们带到他们想去的地方；伟大的领导把人们带到他们不一定想去，但应该去的地方。 5.领导人守则。 ◎ 擅长领域：潜能激励 职业素养 领导艺术 致力于集中研究限制个人及组织发展的思维模式与行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋与特质；察觉影响生存状态及人际关系的信念价值系统；协助人们反省面对合作与竞争的态度，检视团队建设与组织管理的决策模式；从而减少生命成长和组织发展的挫折感，使追求高效人力素质的提升及卓越生命的梦想成为可能。 3 遵义市人民检察院检察长杨 滨，男，汉族，1966年1月生，江苏南京人，中共党员，1987年7月参加工作，厦门大学法律系法学专业毕业，大学学历，法学学士。 现任遵义市人民检察院检察长、党组书记。 1983年09月—1987年07月，厦门大学法律系法学专业学习； 1987年07月—1988年12月，贵州省人民检察院纪检处工作员； 1988年12月—1995年04月，贵州省人民检察院反贪局书记员（1988年3月—1989年1月，在贵州省沿河县扶贫）； 1995年04月—1997年05月，贵州省人民检察院副科级助理检察员； 1997年05月—2001年09月，贵州省人民检察院正科级助理检察员（其间：1997年7月—1999年7月，在西南政法大学民商法专业研究生课程进修班学习）； 2001年09月—2001年11月，贵州省人民检察院渎职侵权检察处副处长、助理检察员； 2001年11月—2004年11月，贵州省人民检察院渎职侵权检察处副处长、检察员； 2004年11月—2006年09月，贵州省人民检察院民事行政检察处处长、检察员； 2006年09月—2008年12月，贵州省人民检察院法律政策研究室主任、检察员； 2008年12月—2009年09月，贵州省人民检察院公诉一处处长、检察员； 2009年09月—2011年11月，贵州省人民检察院检察委员会委员、公诉一处处长； 2011年11月—2012年02月，贵州省遵义市人民检察院副检察长、代理检察长、党组书记； 2012年02月至今，贵州省遵义市人民检察院检察长、党组书记。 |
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