香港雅特集团有限公司成立于2006年，公司致力打造雅特品牌， 争做电子商务行业领跑者。公司秉承产业融合、技术创新、精诚服务的经营理念，依托中国银联成熟的电子结算支付体系，采用数字化销售和服务模式，在2008年自行铺设POS专用网络，自主研发和运营的“移动联通话费充值数字化服务网络平台”，将集合各行业内的专业人士，共同合作、共同发展，打造国内一流的话费支付网络平台。

公司与中国移动、中国联通、中国电信、中国工商银行、中国农业银行等建立紧密合作伙伴关系，2007年公司与匈牙利e-group公司在金融信息安全、系统研发和金融服务方面达成合作，为公司走向国际化迈出坚实的一步。

为响应移动联通话费充值数字化服务网络平台交易稳定，公司已在各种电子支付终端铺设达到3,000多台，08年底发展超过2万台终端，通过IT技术和我们现在所具备的资质，公司已具备在国内和国外拓展金融增值业务的实力，总部集约效应已经形成，创造了极好的经济效益和社会效益，已逐渐发展成为我国新兴的电子商务信息服务行业的领军企业和龙头企业。企业使命：致力打造雅特品牌。

企业愿景：争做电子商务行业领跑者。

经营宗旨：汇聚五洲英才，源通四海财富。

企业精神：勤奋、务实、高效、创新。

管理要则：制度化、标准化、目标化。

人 本 观： 企业以员工为本，员工以消费者为本。

价 值 观： 以行动书写人生，以绩效体现价值。

激励理念：

让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容。

用人原则：

不唯学历，不唯资历；

注重德才，注重业绩。

能者上，平者让，劣者汰。

育 人 观：培养下属就是提拔自己。

质 量 观：质量就是生命，责任重于泰山。

雅特集团人才理念

香港雅特集团始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同兴衰、共成长。