| 词条 | 性格 |
| 释义 | 性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。 汉语词语词目：性格 拼音：xìng gé 基本解释[nature;disposition] 性情品格 他的仁慈性格乖戾的性格少年性格。——清· 梁启超《饮冰室合集·文集》 详细解释1.性情品格。指人在自身态度和行为上所表现出来的心理特征。 唐 李中《献张拾遗》诗：“官资清贵近丹墀，性格孤高世所稀。” 明 李贽《读律肤说》：“故性格清澈者音调自然宣畅，性格舒徐者音调自然疏慢。” 商韬《论元代杂剧·元杂剧的人物形象塑造》：“如此强调矛盾冲突，就是为了塑造鲜明突出的人物性格，以反映生活的本质。” 2.犹脾气。 元 白朴《墙头马上》第二折：“又不比秦楼夜讌金钗客，这的担着利害，把你那小性格，且宁柰。” 所谓态度，是个体对社会、对自己和对他人的一种心理倾向，它包括对事物的评价、好恶和趋避等方面。态度表现在人的行为方式中。 心理学术语性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的人格特征，它表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。这些具有道德评价含义的人格差异，我们称之为性格差异。性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异。性格有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌。 性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素的影响。 本性和性格的区别： 性格是后天所形成的，比如腼腆的性格，暴躁的性格，果断的性格和优柔寡断的性格等。 本性是人天生所具有的，不可改变的思维方式。本性是先天所形成，比如自尊心，虚荣心，荣誉感等。人的本性包括有求生的本性，懒惰的本性和不满足的本性。 72性格类型尧谷子的18型人格理论认为： 人性就是人的性质，性格是人性发展的格调（级别或程度），人格是人性发展的定格，也指相对显著的性格。 人性、性格、人格的关系： 性格、人格是人性发展的不同阶段。 性格中，相对于其它性格的最显著的性格就是人格。 环性就是环境的性质，环格是人性发展的格调（级别或程度）。 广义的性格定义是性质发展的级别，此概念既包含了人的性格也包含环格，是人的性格与环格的统一。 18型人格系统完善，将各种人格理论纳于一个体系。 人有18种性质，18种基本性格。72种性格。 环境有18种性质，环格有72种。 基本概念一、人的要素从空间的结构上讲，人性的要素包含行为、形体、情感、精神、认知、目的、历史、未来、多面和多变十个基本层面。在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。 二、要素性质1．开放性：描述是否愿意与人交往，注重和谐发展； 2．完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度； 3．较真性：描述对事物的钻研和完善程度； 4．认知性：描述是否重视积累知识，包括聪明程度； 5．成就性：描述是否注重成就的程度； 6．力量性：描述是否愿意支配和影响他人； 7．浪漫性：描述在浪漫程度； 8．给予性：描述是否愿意给予他人，包含仁爱，慈孝，正义等； 9．活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度； 10．形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度； 11．疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机； 12．随和性：描述和平、随和与安静的程度； 13．传统性：描述对传统的坚守程度； 14．自由性：描述重视自由的程度； 15．智慧性：描述创造能力，智慧程度； 16．想象性：描述重视想象，追求至善的程度。 17．多面性：描述性格复杂程度； 18．多变性：描述机敏的程度； 三、人的性格东方古语云：“积行成习，积习成性，积性成命" ，西方也有名言：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”可见对性格形成的看法都一样，那么什么是性格？尧谷子认为人的性格就是人性决定的人格。性格是人格的表现。 相对均衡主义认为,事物的变化发展有失衡型、离衡型（发散型）、趋衡型（集中型）、均衡型四种相对均衡类型。这是从事物的变化关系讲，从事物发展的程度讲，这四种类型表现为低，较低，较高，高。 任何事物包含四种状态，人性的十八个层面，每一个层面包含四个质的不同的特点，这样共有72个性格，行为可分为积极、较积极、较消极和消极性；形体可分为美、较美和较丑丑以及健康、较健康和较差差；情感可分为热情、平易、冷漠、冷淡；认知可分为优、良、中差；精神可分为坚韧、坚强、脆弱和懦弱；目的可分为明确、较明确、较不明确和不明确，历史有至善，未来存至美。每层依据标准不同划分不同的质，因此，描述人的质的词语非常之多，比如聪明伶俐，善解人意，风趣幽默，思想开放，积极进取等等。性格是人性发展的格调（级别或程度），18个人的性质，每个有4个级别，这样共有72个性格。 72性格测试表 列的内容为18个人性，行的内容是人性发展的4个级别，这样人共有72个性格类型。 18人性72性格 低（0） 较低（1） 较高（2） 高（3） 1.开放性 2.完美性 3.较真性 4.知识性 5.成就性 6.力量性 7.浪漫性 8.给予性 9.活跃性 10.形体性 11.怀疑性 12.忍耐性 13.传统性 14.自由性 15.智慧性 16.想象性 17.多面性 18.机变性 四、环性环格尧谷子认为环境的性质尽管复杂，但可以大致分为18个性质，一开放，二完美，三研究，四知性，五成就，六力量，七艺术，八给予，九活跃，十现实，十一疑惑，十二和平，十三传统，十四自由，十五智慧，十六幻想，十七多面，十八多变。同样，每个性质对应4类性格，共有72种性格。特定环境有18种性格。为了区别人性与人格，我们定义环境的性质为环性，环境性质发展的级别为环格。 性格类型概述人性发展有四个基本格调，失衡型，离衡型，趋衡型，均衡型。也就是四类基本性格 人有18个性质，每个性质对应4类性格，共有72种性格。特定人（具体人）有18种性格。 人的性格与环格之间的组合，应该有5184种组合类型。 特定人与特定环格的组合，应该有324种组合类型。 72NC72NC（nature change） 尧谷子认为，本性的变化形成性格类型，因此用nature change 来表示性格类型。每一个人性必然有四种发展状态，即V0、C0、C1、V1；以感觉性为例，0代表柔弱，1代表强健，V0代表非常柔弱，C0代表比较柔弱，C1代表比较强健，V1代表非常强健，依此类推。0、V0、C0、C1、V1、1，从0到1是一个人人格的逐渐成熟过程。 在一个具体的环境里面，性格必然是这四种状态中的一个；譬如我们说一个人N11V1，他必然不是N11V0，N11C0，N11C1；但在多变的环境中，同一本性会处于不同的变化状态。譬如有的人工作时候性格是N11V1，生活中却是N11V0；而学习中可能是N11C1，社交中有是N11C0； 参考此表，找出自己本性变化的位置，了解自己，以更好掌握自己命运。 72NC 0 V0 C0 C1 V1 1 N1 感觉性 柔弱 N1V0 N1C0 N1C1 N1V1 强健 N2 知觉性 冷淡 N2V0 N2C0 N2C1 N2V1 好色 N3 情绪性 悲观 N3V0 N3C0 N3C1 N3V1 乐观 N4 气质性 安静 N4V0 N4C0 N4C1 N4V1 活泼 N5 情感性 自私 N5V0 N5C0 N5C1 N5V1 善良 N6 态度性 虚伪 N6V0 N6C0 N6C1 N6V1 实诚 N7 记忆性 愚笨 N7V0 N7C0 N7C1 N7V1 聪明 N8 经验性 传统 N8V0 N8C0 N8C1 N8V1 开放 N9 判断性 犹豫 N9V0 N9C0 N9C1 N9V1 果断 N10先验性 愚钝 N10V0 N10C0 N10C1 N10V1 智慧 N11推理性 随意 N11V0 N11C0 N11C1 N11V1 严谨 N12超验性 实际 N12V0 N12C0 N12C1 N12V1 幻想 N13意志性 随和 N13V0 N13C0 N13C1 N13V1 强势 N14精神性 依赖 N14V0 N14C0 N14C1 N14V1 独立 N15劳动性 懒惰 N15V0 N15C0 N15C1 N15V1 勤奋 N16社交性 内向 N16V0 N16C0 N16C1 N16V1 外向 N17成长性 单纯 N17V0 N17C0 N17C1 N17V1 成熟 N18变化性 刻板 N18V0 N18C0 N18C1 N18V1 灵活 实例分析以曹操为例： 曹操性格的形成是他与当时环境相对均衡的结果。 曹操主要性格 主要环格 一，曹操机敏。对应18之机变性。原因环境多变。 二，曹操有才华。对应4之知识性。原因后天学习。 三，曹操智慧。对应4之智慧性。原因环境要求多思。 四，曹操重实用。对应5之成就性。原因环境真实。 五，曹操宽容。对应8之给予性。原因人才需要宽容的主公。 六，曹操重权威。对应6之力量性。原因安全感需求，等级需要。 七，曹操很大气。对应7之浪漫性。原因地位才华智慧有能控之，人才需要大气宽容之主。 八，曹操很多面。对应17之多面性。原因环境复杂。 所以曹操的性格是： 机敏、有才，智慧，实用，宽容，重力量，大气，矛盾（多面）。 曹操的人格是： 第18种人格类型：机变型人格 有六种分类： 现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。不喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。别人认为他比较腼腆害羞，但是绝大多数现实主义者都秉承着实事求是的生活和工作作风。 探索型探索型的人好奇心强，好问问题。喜欢了解、解释和预测身边发生的事。有科学探索的热情。对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。独立自主并喜欢单枪匹马做事。不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨、刻板。不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创新精神。 艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。喜欢抽象的工作及非结构化的环境。寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思，思想天马行空,无拘无束，拥有强大的发散性思维。 社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。善于交流，喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问、公务员。喜欢表达自己并在人群中具有说服力，喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。喜欢哲学问题，如人生、宗教及道德伦理问题。不喜欢从事与机器或资料有关的工作，或是结构严密、重复性的工作。和别人相处融洽并能自然地表达情感，待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象,如果能够得到社会的认可将对国家具有重大的贡献。 管理型管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。喜欢有胆略的活动，敢于冒险。支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。通常喜欢追求权力、财富、地位。善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。不喜欢那些需要长期智力活动的工作，管理型的人头脑清楚,思维敏捷。是可靠的生活和社会的保障。 常规型常规型的人做事一板一眼、固执、脚踏实地，喜欢做抄写、计算等遵守固定程序的活动，是个可信赖、有效率且尽责的人。依赖团体和组织已获得安全感并努力成为好成员，在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。知道自己该做什么事时，会感到很自在。不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令。喜欢在令人愉快的室内环境工作，重视物质享受及财物。有自制力并有节制地表达自己的情感，避免紧张的人际关系，喜欢自然的人际关系。在熟识的人群中才会自在。喜欢有计划的做事，不喜欢打破惯例，不喜欢从事笨重的体力劳动，此类型基本上按照社会规律生活。 美国职业指导专家霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。一个人的职业是否成功，是否稳定，是否称心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。 解释性格（personality），旧称之为人格，一向被界定为个体思想、情绪、行为与 态度之总称，它是心理学之一支，然性格症（Personality Disorders），旧称 之为人格异常，却一向为精神医学所垄断，在心理学界，性格已被解析有神经性（neuroticism），外向性（extroversion），用心性（conscientiousness） ，同意性（agreebleness），与开放性（openness）等五向度（Watson, D. etal.,1994）。美国精神医学会也在其「诊断与统计手册（DSM-IV）」（APA，1994）上，将性格症列分为妄想（paranoid）、分裂样（schizoid）、分裂型 （schizotypal）、表演（histrionic）、自恋（narcissistic）、反社会（antisocial）、边缘（borderline）、逃避（avoidant）、依赖（dependent）、 与强迫（obsessive-compulsive）等十大类，并另列明跑暗打（passive-aggr-essive）一类在附录上（林天德，1995）。前者是统计的分类，而后者是临床的 分类。二者之间是有何种关联，迄今仍是未知数。 要解决上述的问题，必得先对临床分类做个统计的处理。精神医学会是以症 状界定性格症，譬如说，在妄想性格上有七项症状，只要个体具有其中的四项， 就可能患上该症。然这些症状可否如此被拢统地加在一起是本研究的第一旨趣。 上面这些性格症在以往被分为三大类：第一类是妄想、分裂性、与分裂型等 三个性格症，其症状稀奇古怪；第二类是反社会、边缘、演戏、与自恋等四项， 其症状富戏剧性；第三类是逃避、依赖、强迫、与明跑暗打等四项，其症状深带 忧虑。然这临床分类是否经得起实证研究的考验，也有待商榷。 性格的态度特征性格的态度特征，是指个体在对现实生活各个方面的态度中表现出来的一般特征。 性格的理智特征性格的理智特征是指个体在认知活动中表现出来的心理特征。在感知方面，能按照一定的目的任务主动地观察，属于主动观察型，有的则明显地受环境刺激的影响，属于被动观察型；有的倾向于观察对象的细节，属于分析型，有的倾向于观察对象的整体和轮廓，属于综合型；有的倾向于快速感知，属于快速感知型，有的倾向于精确地感知，属于精确感知型。想象方面，有主动想象和被动想象之分；有广泛想象与狭隘想象之分 。在记忆方面，有主动与被动之分；有善于形象记忆与善于抽象记忆之分等。在思维方面，也有主动与被动之分；有独立思考与依赖他人之分；有深刻与浮浅之分等。 性格的情绪特征性格的情绪特征是指个体在情绪表现方面的心理特征。在情绪的强度方面，有的情绪强烈，不易于控制；有的则情绪微弱，易于控制。在情绪的稳定性方面，有人情绪波动性大，情绪变化大；有人则情绪稳定，心平气和。在情绪的持久性方面，有的人情绪持续时间长，对工作学习的影响大；有的人则情绪持续时间短，对工作学习的影响小。在主导心境方面，有的人经常情绪饱满，处于愉快的情绪状态；有的人则经常郁郁寡欢。 性格的意志特征性格的意志特征是指个体在调节自己的心理活动时表现出的心理特征。自觉性、坚定性、果断性、自制力等是主要的意志特征。自觉性是指在行动之前有明确的目的，事先确定了行动的步骤、方法，并且在行动的过程中能克服困难，始终如一地执行。与之相反的是盲从或独断专行。坚定性是指能采取一定的方法克服困难，以实现自己的目标。与坚定性相反的是执拗性和动摇性，前者不会采取有效的方法，一味我行我素；后者则是轻易改变或放弃自己的计划。果断性是指善于在复杂的情境中辨别是非，迅速作出正确的决定。与果断性相反的是优柔寡断或武断、冒失。自制力是指善于控制自己的行为和情绪。与自制力相反的是任性。 分类心理学家们曾经以各自的标准和原则，对性格类型进行了分类，下面是几种有代表性的观点： （1）从心理机能上划分，性格可分为：理智型、情感型和意志型； （2）从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型； （3）从个体独立性上划分，性格分为独立型、顺从型、反抗型 （4）斯普兰格根据人们不同的价值观，把人的性格分为；理论型、经济型、权力型、社会型、审美型、宗教型。 （5）海伦。帕玛根据人们不同的核心价值观和注意力焦点及行为习惯的不同，把人的性格分为九种。称为九型性格，包括：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号艺术型、5号理智型、6疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。 （6）按人的行为方式，即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格、C型性格和D型性格。 奥尔波特对性格的定义性格 奥尔波特认为“性格”这个术语有些含糊，因为它意味着人们对某人的道德判断。例如当我们说某个人具有“良好的性格”时，就含有这种道德判断。奥尔波特更愿意：“把性格定义为加以评定的人格，而把人格定义为不加以评定的性格”。 文学作品《性格》中文名: 性格 作者: (美)佛罗伦萨·妮蒂雅 译者: 江雅苓 图书分类: 人文社科 出版社: 经济日报出版社 书号: 9787801278630 发行时间: 2001年 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介本书所描述的四种基本性格类型：活泼型、完美型、力量型及和平型已经成为我们日常交流中非常自然的一部分，特别是对于了解我们自己和理解他人有着巨大的帮助。在书中，你将找到真正的你并知道为什么别人会成为现在这个样子，你还将会有一次改变你的自我本身和与别人相处的能力和惊奇的经历。 目录译者序 上篇 性格特征 第一部分 性格轮廓快速自测法 第1章 只有一个你 第2章 你的性格轮廓 第二部分 性格潜能且看们的专长 第3章 让我们和活泼型一起欢乐 第4章 让我们与完美型一起统筹 第5章 让我们看看情感 第6章 让我们与力量型一起行动 第7章 让们与与和平型一起轻松 第三部分 性格计划克服个人弱点的方法 第8章 让活泼型统筹起来 第9章 让完美型快乐起来 第10章 让力量型缓和下来 第11章 让和平型振奋起来 第四部分 性格原则改善人际关系的途径 第12章 每个人都是一个独特的组合 第13章 我们不喜欢被围困着 第14章 异性相吸 第15章 我们可以互相了解不同之处 第16章 如何与人和睦相处 下篇 你的性格这树 第一部分 发发现自我完善自身 第1章 你天生就是这样的吗？ 第2章 你的性格是什么？ 第3章 你的渴望和深层的需求是什么？ 第4章 什么会导致“第三者”的出现？ 第5章 是什么使你沮丧？ 第6章 你戴着面具吗？ 第二部分 追根寻源舒展枝叶 第7章 什么是“性格之树”？ 第8章 你孩子的性格是什么样的？ 第9章 如何让枝叶正常伸展？ 第三部分 告别过去创造未来 第10章 受伤的果实会怎样？ 第11章 如何去挖掘根源？ 第12章 你有春天唱的歌吗？ 附录一 你的性格轮廊 附录二 个性测试词语定义 附录三 性格优缺点 附录四 各个性格体系名词对照表 |
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