关于我们

网站方案

部门介绍(办公室 综合法规处 人员管理处)

指导服务中心

发展宗旨

关于我们

务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；和大家一起打造第三大城市的优质人才网络,企业将自行登陆孝感人事人才网，注册成为免费会员后随时将贵企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，也可以和我们得联系，将招聘信息发给我们，我们将及时将您的信息发布出来。

网站方案

（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理，简化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；

（二）自助式的求职系统：为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动；

（三）专业的人力资源管理与开发解决方案：汇集了人力资源管理方面的基本知识和专家的理论精华及多种人事测评工具，并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。

部门介绍

办公室

协助局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查；负责机关文秘、档案、信访、保密、保卫工作；负责人大建议、政协提案的办理工作；负责局发文件的审核、印发工作；负责局机关行政后勤工作和全局离退休老干部服务工作。

综合法规处

负责局内业务工作的综合协调和督促检查；负责人事政策的综合调研；拟订人事政策法规体系规划；起草、审核综合性政策法规、文件；负责人事行政执法责任制工作，监督检查全市人事政策法规的执行情况；组织指导人事系统依法行政和开展普法教育；负责人事争议仲裁和局人事行政复议工作；综合管理人事宣传和理论研究工作。 考核任免培训处负责拟订全市国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、竞争上岗、培训、纪律、奖惩、辞职辞退、轮岗、回避等单项法规的实施细则并组织实施；按干部管理权限负责承办市直机关人员交流手续和副处级及其以下非领导职务及科级领导职务的任职手续；指导协调各县（市）、区和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施；负责市直事业单位科级及以下人员行政职务设置；承办市政府对各县（市）区、市直各部门下达的工作任务目标的日常考核工作及公务员队伍整体评价工作；办理向市人大提交市政府组成人员任免提案和以市政府名义任免公务员的手续；拟订全市公务员培训规划并组织实施；综合管理全市奖励表彰工作。

人员管理处

综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责全市专业技术队伍的宏观管理，拟定政策法规；负责全市专业技术人员的职务晋升和管理工作；负责管理全市高、中级评审委员会；制定并完善职称申报推荐、预审、例会评审及资格审批程序；组织指导事业单位专业技术岗位设置、调整及专业技术人员考核聘任工作；研究拟定专业技术人员考试的政策法规，指导考务工作；负责有关资格证书的核发工作；负责组织全市专业技术人员的继续教育和培训工作；负责享受政府特殊津贴人员的选拔工作；负责落实知识分子政策工作；组织县（市）、区和各部门选拔“百千万人才工程”人员工作。 军转办拟定全市军队转业干部安置政策、编制军队转业干部分配计划并组织实施；负责市自主择业军队转业干部管理服务工作；负责军队转业干部上岗前的培训及随调家属的安置工作；承办市军队转业干部安置工作小组交办的有关工作。

指导服务中心

办理全地区非师范类大中专毕业生的报到、落户和就业手续；引进本科及本科以上毕业生；负责大中专毕业生就业指导服务工作；负责高层次人才引进和成果转化的协调工作；对来鞍创业的全日制本科以上毕业生提供临时生活服务。 人事考试中心负责全市国家公务员、事业单位增人公开考试、专业技术资格、国家机关和事业单位工人技术等级及其它各类考试的考务工作。

发展宗旨

以“做孝感地区最受欢迎的人才网站”为愿景。

以“让孝感企业都能找到‘千里马’”为使命。

以“专心、专业、专注、真诚”服务理念。

以“积极、开放、快乐、超越期望”为孝感人才网核心价值观。