西安裕华建设集团，是陕西省一家大型民营企业集团（其前身是1995年5月23日成立的西安裕华建设有限责任公司）。 集团旗下目前拥有西安裕华建设工程（集团）有限公司、陕西裕华房地产开发有限公司、陕西融信房地产开发有限公司、陕西曼联德威物业服务有限公司、西安裕华科技投资有限公司、陕西裕朗石油科技有限公司、陕西竞秀园林绿化工程有限公司、西安裕华装饰装修有限公司、西安裕华老年公寓、西安雁翔阳光幼儿园、裕朗文轩等经济和文化实体。

集团简介(发展历程)

总裁致辞

人才理念

董事长风采

集团简介

集团已经形成以房地产开发为龙头，以房屋建筑工程施工和科技投资为主体，融物业服务、物流供应、装饰装修、商品零售、福利养老和教育文化交流于一体的经营运作体系。建筑业具有房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰设计甲级、建筑装修装饰工程专业承包一级、消防工程施工二级、地基与基础工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包二级、公路工程施工总承包三级等资质，是西北地区首批通过1S09001: 2OOO质量体系认证，又连续多年通过“三合一”管理体系认证的企业，质量信誉等级为“AAA”。房地产开发为二级资质。园林绿化为二级资质。物业服务为三级资质。

发展历程

集团成立以来，始终秉持“以人为本、科技兴业、诚信务实、造福社会”的经营理念，坚持“先做强、再做大”的经营战略，面向市场，引领风尚；创造佳绩，成就经典；诚信守法，管理规范。狠抓以质量管理为主线的全面建设，确立了良好的社会形象。建筑施工规模逐渐形成了以西安为核心，依托关中高新技术产业开发带，辐射渭南、咸阳、宝鸡和陕南、陕北的新格局。集团先后承接完成了民用住宅、装饰装修、城市道路、污水处理、工业厂房、城市管网、仿古园林、智能大厦、水利水电、地基与基础等各类建设工程近百项。所有交付使用的工程均被评为优良或合格工程，多项工程被评为西安市优质样板工程，并荣获西安市建设工程质量最高奖“雁塔杯”和陕西省建设工程质量最高奖“长安杯”。西安交大科技园博源大厦荣获“全国室内装饰优质工程”。西安大雁塔北广场、西安图书大厦、陕西信托大厦、西安高新医院、大唐电信综合楼、西安交大科技园博源大厦等工程己成为西安市标志性建筑，受到了国家、省、市有关部门和建设单位与社会各界的广泛赞誉。房地产已成功开发了“裕朗国际”商住楼、裕华住宅小区和占地100亩的交大“康桥边的院子”、占地400亩的渭南“高新·幸福城”住宅小区，累计建筑面积近40万㎡，其中“康桥边的院子”按照高品质、低耗能标准设计建造，塑造了高品位环境型人文景观住宅新形象，成为西安高档社区之典范。科技投资研发的具有自主知识产权的“油田数字化采输系统”，是保障油田节能、安全、增效、环保的高科技产品。物业服务项目4个，管理面积25万㎡。

集团将继续按照科学发展观的经营理念，与时俱进，开拓进取，优化产业结构，强化市场应变能力和竞争力，奉献优质产品，营造和谐社会氛围，使企业向着高层次，多元化方向发展，裕华人所期待的“大裕华、强裕华、美裕华”的宏伟目标一定会实现！

总裁致辞

在2010年元旦新春到来之际，我以感恩之心，代表集团领导班子，向过去一年在本职岗位上为裕华建设发展艰苦奋斗、默默奉献的全体员工，向多年来关怀支持集团成长壮大的社会各界朋友表示敬意和衷心的感谢！ 刚刚过去的2009年，裕华建设集团面对复杂激烈的经济环境，再次展示出了自己的实力自信和社会应变能力。全体裕华人在以董事长为核心的集团领导班子坚强正确领导下，以科学发展观为指导，毫不动摇的坚持 “以人为本、科技兴业、诚信务实、造福社会”的经营理念，坚持“先做强、再做大”的经营战略，穿越金融危机冲击的急流险滩，走出房地产开发的愁云迷雾，承受住了市场难以预料的风险，实现了全年既定各项目标的实现。 一年来，公司房地产开发稳步推进；建筑施工以经营开发为主，竞标中标项目有了新拓展；物业管理日趋规范；石油科技公司与中国石油学会、延长油田股份有限公司结为战略合作伙伴，为加快科研成果转化为现实生产力奠定了基础；老年公寓坚持服务宗旨，基础设施进一步完善，服务质量不断提高；幼儿园、园林绿化、物资租赁工作努力开创新局面，上了新台阶。集团整体上一直行进在科学发展、效益发展的良性循环轨道上。集团综合实力和市场核心竞争力经受住了严峻考验和提升！ 千山同一月，万户尽皆春。

春天来了！在新的一年里，我们要继续坚持以科学发展观为指导，贯彻“先做强、再做大”的经营战略，按照魏建辉董事长为集团提出的“两个扶持（幼儿园、园林公司）、三个恢复（建设公司、装饰公司、物资分公司）、两个发展（物业公司、老年公寓）、两个突飞猛进（开发公司、石油科技公司）”的总体要求，抢抓机遇，开拓创新，励精图治，努力工作，用心经营。扎实做好基础管理工作，狠抓制度化规范化细节化管理，充分发挥集团和各公司职能，提高资源整合能力。进一步建立健全集团化经营模式，逐步导入和完善现代公司企业制度，积极推进目标管理，加大市场开拓力度。进一步加强企业文化建设和团队建设，培养具有强大凝聚力的企业文化，打造学习型、实干型、能干型的一流团队。同时，进一步夯实基础，改进服务，提升品质，做好宣传，下大力气彰显裕华品牌，增强品牌在陕西及全国市场的辐射能力。裕华集团不只是解放路上的一颗璀璨明珠，而且要成为西安市和陕西省的一个明星企业! 亲爱的员工同事们，你们是集团里最可尊敬的人。太阳是在有梦的地方升起。有梦才有远方！打造一个“大裕华、强裕华、美裕华”的理想和宏伟目标，也是裕华人所追求的美好梦想和崇高境界。让我们和衷共济，同舟共渡，居安思危，志存高远，如虎添翼，再上台阶！

爱我裕华，裕华的辉煌靠大家！

人才理念

一滴水，只有放到大海里才不会被蒸发；　一棵树，只有在丛林中才能成为参天大树；　一个优秀的员工，只有在一个优秀的团队里才能攀登事业的高峰。 集团坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。 集团为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针；把“德、才、行”作为用人的基本原则，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。 集团提出"不拘一格用人才"，大力推行"文凭服从水平，资力服从能力，晋升服从业绩"的用人机制。公司已经形成了尊重人才、尊重知识、公平竞争、能上能下的良好氛围，给每一位有抱负、有能力、有事业心的员工提供一个施展才华的大舞台，实现公司和员工共同进步共同成长！　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！企业文化核心价值观：共享与共创 人才方针：事业留人、感情留人、待遇留人 人才准则：德、才、行兼备 团队价值观：热情、奉献、协作、绩效 。

董事长风采

做有社会责任感的现代企业家

1976年，20岁的魏建辉为谋生计走进了古城西安。30年来，他从一个在建筑工地上筛沙子、扛水泥的小工做起，不断学习进取、奋斗拼搏，与命运的安排进行顽强的挑战和抗争，最终用勤劳和智慧改变了自己的人生，而且为社会创造了巨大的财富，完成了一个由纯朴农民向现代民营企业家的成功转变。1995年成立了“西安裕华建设有限责任公司”；2001年以“裕华公司”为核心，组建了“西安裕华建设集团”，魏建辉同志担任董事长。目前集团拥有西安裕华建设工程（集团）有限公司、陕西裕华房地产开发有限公司、陕西融信房地产开发有限公司、陕西曼联德威物业服务有限公司，西安裕华科技投资有限公司、陕西裕朗石油科技有限公司、陕西竞秀园林绿化工程有限公司、西安裕华装饰装修有限公司、西安裕华老年公寓、西安雁翔阳光幼儿园、裕朗文轩等经济和文化实体，在同行业的民营企业中具有领军地位，向国家累计纳税近两千万元。魏建辉同志本人连续十余次被评为先进个人，2005年被评为“感动陕西·十大杰出人物”。

诚信打造“裕华”品牌

魏建辉当年来到西安时，只有6元人民币，这是一个能够让任何人都不会有想法和欲望的数字。但是魏建辉没有放弃，他有坚定的信念：只要自己以诚信立身，做好人、做好事，就没有生存不下去的理由。即使最早在建筑工地上筛沙子、扛水泥，他都比别人更认真、更负责。在长久的坚持磨砺中，“诚信”不但成为他的个人品性，而且成为凝结集团上下的信念。在这种信念的支撑下，十五年来，公司在魏建辉同志的领导下，以“做好、做强、做大”为经营战略，已经在市场上形成了以西安为中心，依托关中高新技术产业开发带，辐射渭南、咸阳、宝鸡和陕南、陕北的市场战略格局。先后承接完成了民用住宅、装饰装修、城市道路、污水处理、工业厂房、城市管网、仿古园林、智能大厦、水利水电等各类建设工程近百项，房屋建筑工程竣工面积达数百万平方米，所有交付使用的工程均被评为优良或合格工程，其中多项工程被评为西安市优质样板工程，四次荣获西安市建设工程最高奖“雁塔杯”；两次荣获陕西省建设工程最高奖“长安杯”，“西安交大科技园管理大楼”则被评为“全国室内装饰优质工程”。尤为被业界和社会称道的是，“西安裕华建设有限责任公司”承建的雁塔北广场、西安图书大厦、陕西信托大厦、西安高新医院、大唐电信综合楼、西安交大科技园、博源大厦等工程以其新锐时尚的设计理念、精湛的质量保证，已成为西安市标志性建筑，为西安实现建设“国际化、市场化、人文化、生态化”的现代化大都市增添了光彩。特别是建设西安雁塔北广场时，在既要保证质量，又要保证时间进度的情况下，市政府将50家施工队按照业务实力、施工质量、信誉保证等指标进行排队，“裕华”排在第一位，成为当然的首选。政府要求在三个月内完工，他们义无反顾地接受了这个“高难度”的任务，而且将它上升到政治任务的高度来保证按期完成。他们不负众望，为西安市政府和人民交上了一份圆满的答卷，受到市政府的高度赞扬。裕华公司守法经营、照章纳税，赢得了良好的企业信誉。这些年来，企业荣获了“省级文明工地”、“诚信企业”、“重合同守信用企业”、“先进施工企业”、“AA+级企业”等近百项荣誉称号。中央、省（部）、市部分主要领导曾亲自到企业检查指导工作，给予了高度的评价。时任国家建设部部长的俞正声同志在现场视察时讲：“我看过很多建筑工地，像裕华公司这样将现场管理的这么好的民营企业不多。”

放眼走向国际市场

随着中国加入WTO，世界经济一体化已经成为一种趋势。魏建辉同志的经营理念和管理手段也与时俱进，跨上新的台阶。他并不满足于在区域内的成长壮大，而是放眼国际市场，寻找现代民营企业走向世界、参与国际竞争的机遇。

为了学习借鉴国外企业先进的管理经验，了解和掌握国际相关行业的发展趋势，魏建辉十分重视对外交流与合作。十多年来集团先后派员到美国、英国、法国、芬兰、意大利、加拿大、俄罗斯等国家学习考察，接待了美国、德国、约旦、泰国等国家的客人来访考察，与国外企业界建立了良好的协作关系。2006年，魏建辉随同省、市有关领导两赴泰国，做了许多具体工作，最终促使“泰王国驻西安领事办公室”落户在“裕朗国际”，这是外国在中国西部地区设立的首家办事机构，它不仅象征着泰国对陕西的高度重视，而且成为泰国和陕西经济、文化密切交流合作的良好平台，为陕西的对外开放和与世界接轨打开了一扇让人振奋的窗口。随后，魏建辉同志在中间牵线搭桥，促成了陕汽集团一次性出口泰国2500多辆汽车的国际贸易，总交易额为10多亿人民币，是目前中国汽车出口量最大的一宗订单。通过这次交易，陕汽集团还和泰国有关方面达成了在泰国建立分厂的意向。2006年底之际，魏建辉紧锣密鼓，几经谈判，就和加拿大“深部能源技术公司”合作，取得了他们“低渗透及特低渗透油田开发增油技术”在中国的总代理权。该项技术引进后，将使我国主要产油区的石油产量会有大幅度提高。发展壮大中的西安裕华建设集团正在显示现代民营企业参与国际市场竞争的魄力。

着力企业创新能力

十五年来，西安裕华建设集团在魏建辉的率领下秉承“以人为本、科技兴业、诚信务实、造福社会”的经营理念，不断开拓创新，狠抓以质量管理为主线的全面建设，树立了良好的企业社会形象。

集团注重以正确的思想教育人，以科学的制度管理人，以先进的文化引导人，积极开展丰富多彩的企业文化建设活动，增强企业的凝聚力，提升企业的品质。在建设工地严格遵循各项规章制度，以规范促管理，以管理求质量，以质量谋发展。集团坚持科学的发展观，十分重视对员工的业务培训，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取走出去请进来的方式，进行培训和严格的资格认证考试，主要的业务培训有六十多期，培训各类专业人才2600余人（次）。裕华集团不断学习、艰苦创业的企业风格也锻炼培养了一批具有现代创新意识和务实作风的民营企业家，如今他们正生机勃勃地在西安、渭南、宝鸡、陕南、陕北等地施展才能，创造着业绩。

爱心回报和谐社会

魏建辉是农民的儿子，不管身份和地位发生怎样的变化，朴实、善良、守信的本质始终不改。当自己的事业成功以后，这种品行更化作一种悲天悯人的情怀，尽管自己的生活很俭朴，但他将回报社会，关注弱势群体并想方设法改善他们的生存环境作为自己的职责。他热心社会公益事业，将为党和政府分忧作为自己的应尽义务，为构建社会主义和谐社会贡献自己的绵薄之力。2002年，他投资近600万元，修建了 “裕华老年公寓”。公寓设施齐全、环境幽雅，配备有专业的医护人员，可为老年人提供良好的生活护理、医疗保健和健康服务。4年来，先后有500多位老人在老年公寓安度晚年。2005年，老年公寓被评为国家三级养老机构，并且受到省、市政府的嘉奖。2004年3月，裕华集团向省委党校捐款50万元，支持党校的领导干部培训工作。魏建辉同志富了不忘乡亲，积极为家乡社会主义新农村的建设献计出力。2001年捐助100多万元，在家乡建设了“富平县美原镇晨光小学”；同时还捐资60多万元，在家乡修建了街心公园，使一个偏僻的小镇增添秀色；为了资助大学贫困生，自2002年始，在西安交通大学设立了“裕华奖学金”，捐助40位品学兼优的贫困生。他的企业，更是安置了上万名农民工和下岗工人，替政府排忧解难，而且公司重信誉守合同，没有出现过拖欠民工工资的现象。2002年11月，魏建辉夫妇又收养了一个被遗弃的外籍女孩，受到社会的普遍赞誉，如今这个十二岁的女孩正在西安某小学上学，幸福的成长在社会主义大家庭里。魏建辉同志的这些益行善举，受到社会各界好评，体现了现代民营企业家自强不息、爱国为民、兼济天下的宽广胸怀。

魏建辉的成功，映射着改革开放之初最早的弄潮儿的勇敢品性，也铺陈着中国民营企业家在市场经济的浪潮中一步步走向规范和成熟的历程。他所领导的集团，在激烈的市场竞争中，形成了以“诚信”为核心的企业文化，真诚做人，信用谋事，始终保持着民营企业家的优良本色；形成了以“质量”为生命线的企业发展理念，一丝不苟，精益求精，显示了民营企业励精图治的现代精神；形成了以“管理”为关键的企业中心理念，严字当头，奖惩分明，确保了企业长期持续、稳定的发展壮大。“西安裕华建设集团”是改革开放后西北地区第一家一级民营企业，也是目前陕西民营建筑业中一个形象良好、品质卓越的现代化运营集团，在社会上有很高的美誉度和知名度，是在党的改革开放政策下成长起来的民营企业的典范。魏建辉的创业历程印证了一个朴素的真理：中国民营企业要实现自身的规范化、科学化、现代化，就必须顺应时代的要求，敢于突破陈规，把事情做实、做真、做好；必须合乎民意，敢于承担社会责任，朴朴实实、兢兢业业，把民众的利益放在重要位置；必须自强自立，拼搏创新，努力做到把创业热情与社会责任感相结合，企业发展与企业核心竞争力研发相结合，个人理想与党和人民群众的需要相结合。这就是一个有社会责任感的现代民营企业家的追求。