含义一 比学习、比工作、比创新、比作风、比奉献，争当优秀组工干部含义二 比素质、比技能、比服务、比创新、比贡献，争当科学发展模范标兵

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2010年4月，中央决定用两年半的时间在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。组织部门作为这项活动的组织者和督导者，打铁首先自身硬，在活动中要紧紧围绕中心、服务大局，明确目标，创新载体，抓好自身建设，做到三个“新”，走在创先争优的前列。 组织部门要把创先争优作为各项工作的“新起点”。组织部门作为党委的职能部门，一直有着“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的优良传统。要在创先争优活动中走在前列，就必须在新形势下对自己提出新的更高的要求。工作中要着重抓好“三个围绕”，即围绕基层党建工作添活力、围绕干部选拔任用工作求突破、围绕党群干群关系促和谐开展创先争优活动。努力提高组工干部的政治鉴别能力、科学公正的选人用人能力、解决复杂问题的能力、服务基层干部群众的能力，加大组工干部的锻炼力度，拓宽组工干部的知识面，有效提高组工干部的综合素质。把各项工作通过创先争优活动作为今后我们工作的新起点。 组织部门要通过开展创先争优活动树立自己的“新形象”。形象就是旗帜，形象就是榜样。区委组织部要把深入推进组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动和正确的选人用人导向与创先争优活动紧密结合起来，以“五比一争”（比学习、比工作、比创新、比作风、比奉献，争当优秀组工干部）为载体，营造创先氛围，围绕中心工作，加大作风建设力度，提高工作效率，服务经济建设。认真抓思想，促进组工干部政治修养得以提升，促进组工干部思想作风得以转变；努力抓学习，促进组工干部理论素养不断提高，促进组工干部的业务能力不断增强；扎实抓工作，促进组织工作高效运转，促进组织工作改革创新。通过开展“部长谈心”、“组工课堂”、“业务练兵”、“换岗锻炼”等活动，促使每位组工干部综合素质得到全面提高，要求每位组工干部在新形势下守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，树立组工干部新的良好形象。 组织部门要通过创先争优活动开创各项工作的“新局面”。组织部门开展创先争优活动要与服务中心工作结合起来，做到两促进、两不误。推动组织工作创先争优，主动适应经济建设、政治建设、思想建设、文化建设、和谐社会建设的需要，以开放的思维谋划和推进组织工作。注重在学习型机关建设上创先争优，不断深化对科学发展观的学习和实践；在服务中心工作上创先争优，更好地促进经济社会又好又快发展；在加大党员队伍建设力度中创先争优，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；在干部队伍建设上创先争优，不断匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，引导干部干事创业；在弘扬优良作风上创先争优，始终保持同人民群众的血肉联系。切实做到创先争优活动与“四个重在”紧密结合，学习运用好“三具两基一抓手”，围绕全区“五大战略”目标，认真贯彻落实科学发展观，积极为全区经济和社会和谐发展提供坚强的组织保证。

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在深入学习实践科学发展观活动中，兰考县人口计生委用“科学发展”的观念全力打造更具综合能力的计划生育干部队伍，使人口和计划生育工作科学发展、可持续发展，认真开展了“五比一争”活动，即：“比素质、比技能、比服务、比创新、比贡献，争当科学发展模范标兵”。

比素质是指比政治素质、思想素质、道德素质、业务素质；

比技能是指比办事效率、办事速度、办事质量；

比服务是指比服务态度、服务能力、服务方法；

比创新是指比创新思路、创新方法、创新管理；

比贡献是指比为计生工作责任目标完成情况和为计生事业奉献精神。