企业简介

企业文化

企业简介

简介·武汉华力商贸有限公司

武汉华力商贸有限公司成立于2005年9月22日，主要经营范围为鄂钢、武钢产螺纹钢、线材、板材等金属材料。公司注册资本人民币壹仟万元整，经营地址位于武汉市汉阳区龙灯堤特1号琴台钢材市场南区38～39号。

武汉华力商贸有限公司（以下简称“公司”）内部组织结构完善,根据自身经营需要设有人事行政部、资源部、销售部、财务部、物流配送部、加工部、后勤部等部门。公司本部现有正式员工40余人，工作中，各部门管理人员尽职尽责，有效地保证了企业运营的顺利开展。公司自成立以来，积极推行现代企业管理体系，不断建立、健全了一系列管理规范、规章制度，有力地促进了公司管理能力和经营水平的快速提升。

公司现有公司管理本部一处及经营网点二处，管理总部办公地点设在武汉市建设大道847号瑞通广场B座9楼，经营地点分别位于武汉市汉阳区龙灯堤特1号琴台钢材市场南区38-39号（即公司的注册地）、武汉市丹水池661库贵宾厅1318号。目前日常经营中，汉阳区琴台钢材经营部主要销售鄂钢、武钢以及二类厂家产螺纹钢、线材；武汉市丹水池661库经营部以销售各大厂家板材、圆钢为主。

本公司拥有一支经验丰富的管理团队，分工明晰、专业知识扎实；尤其在业务人员配备方面特别强调一个“专”字，拥有近二十名有五至八年钢材销售经验的经营骨干；在经营网络化上形成了坚实稳定的货源供应商及广阔的销售渠道；财务上建立了一套细致、完善的财务管理体系。本公司现为各大钢材网站的VIP客户，可以迅急掌握价格的波动情况；经营网点紧临市场的有利地理位置，使我们得以第一时间掌握最前沿的价格信息，以便企业做出最快捷的反应，尽量规避可能出现的市场震荡风险。

公司成立以来，业务发展迅速，2006年全年含税销售额8353万元、至2010年全年实现含税销售额4.9亿元；在经济形势相对紧缩的2011年，公司含税销售额近5.9亿元，连续几年来持续保持着销售业绩的强劲增长。

公司法人、总经理万真斌先生，系武汉大学EMBA工商管理学硕士，他秉持“先做人、后做事 、诚实守信、拼搏创新、力量凝聚、成就事业”的经营理理念和“小胜凭智、大胜靠德” 的人生信条感染着公司的每一位员工，用他的精心、诚心和耐心打造了一个和谐、奋进且极具战斗力的优秀管理团队，并造就了一大批商贸精英。

万先生从十七岁即涉足钢材业，从业二十年来，他从一名当年钢材销售最基层的销售人员成长为现如今全年销售数亿元的钢贸企业老板。二十余年专业经验的积累，使他熟知钢材营销的各个环节，拥有着敏锐的市场判断力及丰富的人脉资源，更精准地把握市场波动趋势，即使在受产能过剩、节能减排等政策形势制约的情况下，企业仍能保持平稳发展。万先生为人诚实，重合同、守信用，在他的带领下，企业在短短几年间，就形成了强势的购销网络，与各大钢厂及产品用户间建立了良好的业务往来关系，在同行业企业中赢得了极佳的口碑，厂家与产品用户均对本公司的信誉及服务质量给予充分的肯定，并纷纷和公司达成了数额较大的长期购销协议。

我公司与中铁物资集团中南有限公司合作承接了中国第一条高速铁路线——武广铁路线（武汉－广州）、宜万铁路线（宜昌－万州）、大广南高速公路（大庆－广州湖北南段）、武汉城际铁路（咸宁段）的钢材供应等等；公司承接了山河建设集团合众人寿项目钢材供应、湖北省建工第二建设公司江南二标段项目钢材供应；还承接了谷竹高速中交一局桥隧工程3万吨钢材供应项目；同时，与中国一冶集团有限公司机电安装工程公司签订了年3万多吨的物资采购合同，与安徽鸿路钢结构股份有限公司签署了过亿元的钢材销售合同，并与福星惠誉旗下采购公司（湖北恒兴利商贸有限公司）建立了长期稳定的供销关系，钢材供应量3000余吨/月。公司于2011年10月中标，成功取得湖北省保宜高速公路宜昌段钢材供应资格；另外，公司还与众多中、小型采购单位有着良好的业务往来关系，往来单位逾数百家。财务上，本公司98%以上的销售业务都采用转帐支票及承兑汇票结算，款到即发货，遇特殊短缺品种须先预付货款订购，最大限度地保证资金安全，从而避免资金流失、保证了企业的稳健经营。

本公司现为湖北地区各大钢厂的网络协议户：武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司一级代理商, 月均协议量8000吨；武汉武钢现货网络协议户，月均协议量10000吨；五矿钢铁(武汉)有限公司网络协议户，月均协议量10000吨。以上这些大型钢厂及知名企业的产品代理权的取得，为公司提供了优质的上游资源，从质量和数量上保障了本公司的日常销售。公司预计2012年将在总协议量的基础上继续扩大规模，争取将月销售总量增至20000吨以上、全年销售总量破25万吨，全年争取实现销售额10亿元。

为了满足市场需求，扩大销售量和市杨占有率,为钢材厂商、终端客户提供方便、快捷地一站式综合服务，公司在2011年突破了钢贸行业发展的“瓶颈”制约，公司投资购60余亩工业用地，并动工兴建鄂州承为工业园，提供仓储、货运、钢材深加工及配套生活设施等在内的钢材仓储物流综合服务。此项目已全部竣工，并即将于今年五月份正式运营。

未来的这一年，对我公司来说是一个充满机遇和发展的一年，从企业本身的具体情况来看，企业基础设施的精良配备随着融资渠道的不断畅通而扩大、完善，内部管理的不断健全、提升，上下游进销渠道的不断拓展、加深；从我国这个行业的前景来看，随着国民经济的快速持续增长，工业化、城镇化以及基础设施建设等对钢材的旺盛需求，会对钢材行业的发展带来积极的发展动力。

2012年，对我公司来说是成长和收获的一年，随着我公司与终端客户的一次次成功签约，随着我公司长期合作的各个工地都陆续启动，随着我公司工业园钢材仓储物流综合服务基地的投入使用,我们坚信2012年也是我公司再创佳绩的又一年！

企业文化

企业战略：

以物贸为中心，以经营理念、方式的创新思维，团结、凝聚、整合行业相关产业，分别形成管理、信息、资本、产销供应的垂直辐射型利益攸关链，引导行业的规范、服务于行业的发展，成为国内上游建筑行业的佼佼者。

经营理念：以创新思维、共赢理念，尽最大可能充分调动一切资源，服务于行业建设和客户需求

企业愿景：为社会建设提供多元化的综合服务，立志成为国内上游建筑行业的佼佼者

企业使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为投资者创造利益，为社会创造效益

为客户创造价值

这是企业经营理念的重大进步，它改变了企业以利润为中心的管理观念，明确企业最重要的工作目标就是以我们高质量的优质的服务满足社会的需求。只有扎实地做好每一项工作，把我们的工作，我们投入的时间、精力和智慧转化成为能满足客户需要的东西，这种东西正是具有一定价值的实体加上服务，客户才肯心甘情愿地去承认、接受、享用，我们的企业也就能获得更快的发展，自然也会有更好的效益。

为员工创造机会

企业的竞争就是人的竞争，企业的生存和发展，依靠员工为实现企业目标共同努力。同时，企业也是我们员工在社会生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上要求，有责任为员工的发展、实现自我价值创造条件。为此，企业建立合理的薪酬制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的报酬和生活福利保障。能供职于华力公司，对我们每一位员工来说都是机遇与挑战并存。不论职位高低，我们在不断成长过程中为企业的发展付出了努力，做出了贡献，获得了应有的承认和尊敬。或许您雄心万丈，心底里瞧不起这份平凡的工作；或许您心灰意冷，以为生活不过如此。可如果您再多做一些、积极一些，毫无疑问您的成长、您的工作会出色很多，公司会给您更多。迅猛发展的企业规模给每个上进的人留下广阔的发展空间，他将时刻等待着您的脱颖而出。

为投资者创造利益

企业经营离不开投资者的持续支持，我们努力让企业经营得更为长久和稳健，力求投资收益率的最大化。同时，我们力求让投资者更关注更深层次的长期收益，让客户、员工、投资者、供应商在企业经营中都得到长期的发展与回报，并创造良好的社会效益。

为社会创造效益

企业的终极目的是将所有经营活动服务于社会文明的发展和进步。企业所创造的效益不仅仅属于它自身，更属于它存在依托的社会。客户作为社会的一个基本单位，企业有义务面对公众、社团、组织、消费者和内部员工等不同群体，承担其相应的社会责任，并尽最大量的满足他的需求。其间关系相互影响，互为依托。它不是一句用在纸上或作为形象叫出的，这也是社会营销观念的基本内容。华力公司将以超凡的勇气和能力满足客户一切的需求，以自身的发展促进社会进步。

服务宗旨：一切为了客户的满意

企业精神：德律 凝聚拼搏分享

核心价值观：立德为先，律己修身，力量凝聚，拼搏创新，感恩回报，分享成就

立德为先

立德。小胜凭智、大胜在德。企业经营短期内可以靠经商的精明、小聪明、小算盘或者暂时的技术和资源优势取得成功，但追求百年企业、追求事业的发展必须重视企业的内涵建设，包括形象、品牌、运管的能力，以获得企业的长久生命力和持续盈利能力。企业以“德”为本、是诚信经营，而不是短期拥有财富的多少，长远来看，公司业绩是与德成正比的。上至公司领导、下至普通员工，都应特别注意自己品德的修养，同时在公司弘扬“德”，确立“德”思想和文化。

育德。培育有崇高理想和良好道德风尚的华力人是“德”文化体系的核心内容，培育全体员工的“德”，不断增强企业的凝聚力和向心力，将广大员工的价值观和奋斗目标统一起来，在企业内部形成以诚待人、以诚感人、人人诚信、个个守信、平等友爱、互帮互助、助人为乐、融洽相处的氛围。将员工的理想、个人奋斗目标与企业宗旨、精神、目标等融为了一体。

用德。把“德”文化通过多种形式渗透到企业管理之中。把德文化融入公司制度建设之中。人才的选拔与培养坚持“德才兼备、品德为先”的原则。德才兼备是成才立业、奋发有为的前提。一个人如果志大才疏，固然成不了才，但如果没有优秀的思想品德，也难以成就事业。中国古代强调做君子，德胜才是君子，才胜德是小人。德才兼备，才会对理想、信念、道德、责任进行升华。

商德。诚信、共赢是“德”文化在企业经营方面的具体要求。在激烈的市场竞争中，为客户着想，让客户有利润；讲诚信，为客户提供高效、优质的服务，实现“共赢”。把诚信放在企业经营的第一位，诚实守信是一个人在社会上的立足之本，对公司诚实，对客户诚实，对自己诚实，是成就事业的基础，只有奉守诺言才会走得更远。

公德。注重社会公德、积极回馈社会是“德”文化在承担社会责任的体现。企业只有注重社会责任，才能在长远的发展中树立起自身的品牌，才能为企业腾飞插上了翅膀。企业的成功，离不开政策和社会各界的支持，理应回馈社会。我们致力于改善员工、企业及社会的物质水平，同时也关注人的思想道德素质和良好的心智健康水平，努力提升文明健康的生活意识，共同推动社会的和谐建设。

律己修身

唯有律己才能克服工作中的惰性、自由散漫、消极沉沦和其他的缺陷与不足；唯有修身才能提高个人素质和自身修养水平，享受到工作进步、生活品质提升带来的成就感和精神愉悦。这是修身的核心。从每个员工到整个组织，都要自强不息，学无止境。

员工乃企业之根基，我们提倡员工严于律己、修身立德，不断提高个人素质和自身修养水平，在不断的学习中实现自我价值的持续提升，并融入到、运用到日常工作和企业的经营管理中，最终由个人素质的不断提高转化成企业整体经营水平的持续提升。

力量凝聚

凝聚是企业文化核心价值观最重要的要素，没有凝聚力的团队对外无法形成强势竞争力，对内无法贯彻公司的策略，因此，增强员工与公司间的凝聚力是公司的头等大事。公司反对以个人利益或小群体为核心的凝聚，倡导将个人、部门利益与公司发展目标相关结合，服从公司的统一调度，倡导公司员工勇于面对现实，坦诚相待，共同创造未来。

拼搏创新

面对巨大的竞争压力，面对一时无法想象的困难，面对头绪纷繁的工作，唯有永不枯竭的激情与智慧，奋力拼搏、积极进取才能胜人一等，无论是公司还是员工，只有随时保持拼搏向上的进取心态，才能使自己与公司永远发展。

创新是公司发展的必由之路，是公司的核心竞争力所在，人无我有，人有我新，人新我创。创新即创造，不断在工作中发现问题，予以改革，加以创新，不断向更高的标准看齐，以创新精神创造未来。

感恩回报

我们提倡以下五种感恩意识：企业和员工对社会的感恩、企业和员工对用户的感恩、企业和员工对合作伙伴的感恩意识、企业和员工之间的双向感恩、企业员工之间的相互感恩，并有意于以感恩意识处理组织、社会、客户、合作伙伴、员工之间的关系。

对一个以盈利为目的现代企业来说，无论是企业家、投资者，还是普通的员工，感恩的心态都值得提倡。从感恩本身而言，是彼此的付出和信任，意味着彼此的尊重与感激，这种建立在“内省”基础上的心灵互动，可极大地缓解生活中的浮躁、焦虑和工作上的急功近利，这样才能建立良好的工作环境和工作心态、顺利地处理合作关系和各类人际交往或企业经营活动。

分享成就

我们推崇知识与信息的分享，包括核心技能或工作经验的知识，以及有助于认真工作、快乐生活的一切有利信息。知识与信息的分享，能迅速促进工作效率的提升及工作方式的创新，不但可以提高员工的个人竞争力，更可以提高企业的整体竞争力。而分享的过程，而且是手把手地教会别人，将能展示您的才智与潜力，您就是一个好的老师。养成毫无保留地跟别人分享知识和经验的习惯，是成长为一个合格的管理者所必须的基本要求。

知识与信息的分享所推动的效率提升及工作创新对企业非常重要。而且，主动让员工了解分享的知识，绝不会像实际资本一样贬值，努力营造一个鼓励员工分享知识的环境，可以增加产能、创意及投资报酬率。

工作成就的分享，包括社会荣誉的分享和经济收益的分享。公司希望与员工共同分享事业的成就和工作的每一点进步，分享因为我们的努力而获得的所有价值和荣誉，让员工个人价值与公司价值在共同的社会价值中得到统一和体现。

人才理念：人文优先、以人为本、以德服人、以才量人

华力商贸秉承“以人为本”的管理理念，为适应公司业务的发展，我们热忱欢迎具有创业精神和不断进取的有志之士加入，通力携手，共创新的辉煌事业。

我们将为优秀人才提供具有竞争力的薪资福利和挑战性的工作机会，华力商贸将成为您尽显魅力、施展才华的大舞台。

尊重人，激励人，发展人，是我们人力资源管理的基本理念。

既有强烈工作愿望，又有突出工作能力，德才兼备，是华力商贸的人才标准。

做事先做人，做人先修身。品质是我们对人才的第一要求。

选人之道 良好的思想品德；自信；较强的学习能力、协调能力；健康的体魄

用人之道 信任、尊重员工，把人才看成公司最重要的财富

育人之道 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用

留人之道 事业、情感、薪资福利是留人之根本