| 词条 | 为公司工作就是为自己工作 |
| 释义 | 《为公司工作就是为自己工作》中有每一个公司职员都应该明白和践行的工作理念，每一个员工都应该认真地想一想：“我是在为谁工作？”表面上你是在为公司工作，其实你是在为自己工作，因为你的付出不仅使公司获得了利益，同时也创造了你的价值，成就了你自己，实现真实意义的自己。不要想着公司能够给你什么，而应该问你能为公司做什么。 书名：为公司工作就是为自己工作 作者：张旭婧 ISBN：9787801798831 类别：励志与成功 页数：176 定价：24.80 出版社：中国致公出版社 出版时间：2009-11-1 装帧：平装 开本：16开 作者简介张旭婧，《中华人民共和国日史》学术评审部副部长，中国演讲文化艺术交流中心专家，中国最具影响力的百强培训师之一，北京大学特聘课题专家，香港东亚国际管理学院EMBA班、北京航空航天大学等多家院校的管理学、营销学客座教授、高级研究员。 著有《危机下的领导力》《2001年中国经济分析与预测》《现代市场营销学》等。两次荣获联合国妇女发展基金会创办的“世界经济论坛”一等奖，多篇论文被选为国家重点报刊的核心文章。在政界、学界、企业界都有她风格独特的演讲，她的演讲以思维新颖、视野开阔、案例丰富、策略实用而深受听众欢迎，被学员誉为励志之师、成长导师。 媒体评论工作所得的不单是薪水而已，工作可以使我们的心灵得到一定程度的满足，事实上，通过工作，我们可以发现人生新的意义。 ——日本经营四圣之一 稻盛和夫 每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。 ——微软创始人 比尔·盖茨 我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工、我在经营我自己，我在为我自己打工。 ——中国著名职业经理人 唐骏 不管你在哪里工作，都别只把自己当成是一名员工，应该学会努力适应，把公司当成是自己的一样职业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这完全是你自己的事业。 ——英特尔总裁 安迪·葛洛夫 前言工作中，每个人都应该认真地思考一下这个问题：我们到底是在为谁工作？ 从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作；但实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！ 在现实生活中，有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为公司打工”的工作观念，以至于让自己在工作中一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。 事实上，我们不仅是在为公司“打工”，更是在为我们自己“打工”。因为公司不仅能让我们获得薪水，它还是我们获得成长的另一所学校。通过在公司工作，我们能够提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力。 对于一名职场人士来说，公司就是你的船，是你的谋生之所、发展之地。可以说，每个员工的命运都是与公司的命运紧密相连的，只有公司不断地发展壮大，员工才会有可能得到发展。所以，作为一名公司员工，不管公司发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位是高是低，我们都应该有一种高度的主人翁精神，将公司的事业当成自己的事业去经营。正如日本著名企业家松下幸之助所说的那样：“我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。” 因此，不要总是想着公司能为你提供什么，而应该多问一问你能为公司做什么。 精彩书摘个人的成长离不开公司的发展 公司是每个员工生存和发展的载体。 公司为员工提供工作机会，是员工展现自我、实现人生价值的场所。个人如果离开了公司这个平台，就像一个优秀的演员失去了舞台一样。再优秀的员工，无法发挥其聪明才智，他的价值则不可能，也无法体现出来。 新员工初到公司，首先要参加培训班，以便将书本知识逐步转化为实践知识。之后，公司会将其安排到生产第一线，以熟悉产品、进入角色，进而独立思考、独立工作。其次，员工一旦进入公司，就会被要求去迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。同时，公司还会安排员工到一线市场去实践，直接接触客户，全面了解产品，在现场提供技术服务，以提高解决实际问题的能力等等。个人在工作中获得的经验都是公司赋予员工的，这些经验是他人永远无法夺走的财富。 可以说，任何一个公司都在努力为员工构筑全面发展的良好环境，并不断地提升其环境质量。对于公司的员工来说，公司就是船，是谋生之所、发展之地，个人成长离不开公司的发展。所以，作为公司中的一员，不管你是部门经理，还是技术开发人员，也不管你是会计、推销员，还是库管员、司机，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你仍然还在公司这条船上，就得和你所在的公司同舟共济。唯有如此，整个团队才能到达成功的彼岸。 1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散。这种压抑的氛围让很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变，“本福尔德”号变成了美国海军的一艘王牌驱逐舰。是什么让官兵上下一心，团队士气高昂呢？ 目录序言 第一章 为公司工作就是为自己工作 个人的成长离不开公司的发展 是你的公司成就了你 你不是过客，公司就是你的家 我们都是在为自己工作 努力工作，迟早会有回报 第二章 对工作负责就是对自己负责 工作需要我们尽职尽责 糊弄工作就是糊弄自己 机会就在每一份工作中 不要为自己的失误辩解 认真负责会让你更受益 第三章 培养高度的公司主人翁意识 公司的利益高于一切 不要只为薪水而工作 把工作当成自己的事业 像老板那样去思考问题 为自己的公司献计献策 第四章 积极主动做公司需要做的事 不要等上司安排你的工作 主动做公司需要做的事情 不要把问题留给你的老板 始终比他人领先一步 用更多更好的方法解决问题 第五章 做到始终忠于自己的公司 忠诚是一件无价之宝 面对诱惑要经得住考验 要忠诚，也要有业绩 绝对服从 全力维护公司品牌形象 第六章 依靠团队精神协同作战 为什么人多不一定力量大 没有团队精神的组织是一盘散沙 向狼群学习团队精神 向大雁学习团队精神 向蚂蚁学习团队精神 第七章 认真对待工作中的细节 凡事都该追求精益求精 第一次就把事情做对 认真做好每一件简单的小事 用100%的热情去做1%的事 为客户提供最满意的服务 第八章 把每项工作计划落实到位 布置不等于完成，简单不等于容易 没有落实力就没有战斗力 不要被拖延捆住了手脚 现在就干，马上行动 用你的行动去收获一切 第九章 努力为公司节约每一分钱 微利经营，拼的就是节约 节省出来的都是利润 节约是公司赢利的关键 帮公司节约就是为自己谋福利 杜绝浪费，从小处做起 第十章 用业绩证明自己的价值 业绩是公司生存的底线 没有业绩就是在剥削公司 业绩是最有力的价值证明 多为自己的公司创造价值 用业绩套牢老板的心 做一个德才兼备的职业人 第十一章 感恩自己所拥有的一切 感恩于公司的培养和信任 感恩于同事的支持和帮助 感恩于家人的奉献和关爱 感恩于朋友的关怀和援助 感恩于客户的抱怨和选择 以空杯心态吸取人生智慧 |
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