网申（网络在线申请）。特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

简介

和email不同之处

举例如下

申请材料整理

简介

招聘方通过该页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

和email不同之处

和通常的email方式接受简历最大的不同在于，网申必定要包括开放式问题的问卷，

通过精心设计的提问，招聘方可以籍此衡量申请者的综合素质。

这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

举例如下

（1）关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3－5年的规划 对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

（2）你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？ 对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等)；

最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

（3）举例说明你是如何说服一个难以说服的人。这类问题考的就是你的沟通和影响能力。

（4）为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。 这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。

申请材料整理

一份细心整理包装的文件会给人良好的印象，也是一种对观看者的体贴，无形中可增加文件的说服力。但基本上，包装是件费时费工的程序，也没有绝对的准则，应衡量个人的时间、设备、金钱，来决定要做到何种程度。毕竟，内容才是最重要的东西，切莫本末倒置！以下就几个步骤说明：

用纸：一般以A4纸规格列印文件；影印用纸本身因磅数的不同，而有厚薄不同的差异，厚纸较具质感；此外，另有雷射印表机专用的纸张，效果不错。

打字、列印：可分为申请表格和自备文件来说明：

1.申请表格：一般学校都会要求表格要以Print(印刷体)书写或是Type(打字)，以手书写或打字并无硬性规定，若非时间紧迫，最好采用打字。打字机可分为两类：电动打字机和机械式打字机；电动打字机字型漂亮，又多有自动修改功能，非常方便，且又能自行选择调整字距、行距等，故建议：尽量使用电动打字机。

2.自备文件：此泛指读书计画、履历、论文摘要...等等自行准备的文件。此类文件多半以电脑的文书排版编辑软体处理之，简单、方便、且修改容易。建议使用编辑软体有Ami Pro及 Microsoft Word,此两者都易学且容易上手。排版时的原则：清楚、舒适、美观、列印则以雷射印表机为最隹。

排列顺序：

有些学校附有Check List(文件清单)，则可按照其顺序排放，再将自己准备的补充文件(如毕业证书等)放在最后。如无，则可自行列印一张清单说明申请学校的名称、附上的文件、科系、及申请入学的时间。文件的排列顺序约如下所示：

1.申请费--汇票(Application Fee--Draft)

2.申请表格(Application Form)

3.个人陈述(Statement of Purposes, Study Plan)

4.财力证明(Financial Statement)

5.自传或简历(Autobiography; Resume)

6.英文学历证明文件(Diploma; Official Transcripts)

*在校历年成绩单

* GRE or GMAT成绩复印件(photocopy)

* TOEFL成绩复印件