网络管理师（简称网管师）是指在信息时代运用现在计算机技术、网络管理及其相关学科的专业识，遵循社会对计算机网络需求的基本原则，使用计算机网络管理技术与方法，从事企事业单位计算机网络管理维护工作的专业技术人员。

职业内容

职业资质

职业级别(助理级网管（网吧网管） 初级网管师 中级网管师 高级网管师)

职业鉴定(鉴定组织 鉴定方式 鉴定时间)

职业前景

职业内容

网络管理师主要工

1. 网吧计算机网络系统的日常管理维护；

2. 单位计算机网络的前期设计与规划；

3. 单位计算机网络的综合布线和建设；

4. 单位计算机网络的日常管理和维护；

5. 单位计算机网络系统性安全的设计、规划与改造；

6. 单位计算机网络的数据备份与存储；

7. 计算机网络高级骨干网络的建设和管理。

职业资质

为了提升中国计算机网络安全管理的核心竞争实力，贯彻胡锦涛同志关于“加强网络建设和管理”的指示要求，落实《2006-2020年国家信息化发展战略》，结合当前中国对网络管理人才的实际需求和中国网络管理专业人员的职业发展需要，全国网管师技能水平考试项目管理办公室（简称 “全国网管师考试办” ）跟据中国网络管理行业的特点，参照国际技术认证标准，面向社会，推出了网管师技能水平考试（Network Management Skills Examination，简称NMSE）第三方评定体系，全国网管师考试办并负责全国网管师技能水平考试规划、组织、管理和协调工作。

全国网管师技能水平考试是面向网络管理和维护人员推出的客观、公正且唯一的技能水平评定体系，是对网络管理专业知识、技术水平、职业素质、从业经验的综合评定，是求职、任职、晋升的重要依据，是用人单位考核人才的重要凭证。全国网管师技能水平考试是主要面向全国已经从事或将要从事网络维护与管理的人员而开展的技能培训评定体系。NMSE体系涵盖配置管理、性能管理、故障管理、安全管理、计费管理、软能力等专业技能方向。NMSE侧重培养计算机网络管理人员的系统规划和实践操作能力，考核计算机网络管理从业人员工作岗位的基础知识和技术应用能力，为用人单位提供一套科学、规范的计算机网络管理人才等级测评标准,是计算机网络管理人才培训、考试、认证、就业一体化的系统工程。

NMSE评定体系整合国家相关教育资源，结合国际技术认证标准，划分为四个评定等级：助理级网管师（网吧网管师）、初级网管师、中级网管师、高级网管师，且NMSE实行“ 统一标准、统一教材、统一考试、统一评审、统一颁证”五统一原则。经过NMSE系统内培训合格者将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的网站管理师职业培训证书；经过NMSE系统内考试合格者将获得国家工业和信息化部教育与考试中心颁发的计算机网络管理工程师证书。

职业级别

助理级网管（网吧网管）

掌握计算机软硬件知识，有一定的网络管理和技术维护能力，能够操作 WINDOWS 或LINUX操作系统，精通网吧游戏系统、影视系统、娱乐系统、收银系统、管理系统、监控系统，熟知网吧行业的法律法规，拥有良好的网吧从业规范，具备一定的网吧经营思路。

初级网管师

掌握和熟悉基本的网络管理知识，具备安装、配置、操作和维护各种中小规模常用计算机网络的实用技能，具有分析问题和解决问题的能力，拥有相应的综合职业素质。

中级网管师

具备设计、管理和维护多平台、跨地域且包含多种网络设备的中大型规模计算机网络的应用技能，掌握丰富的网络管理知识。同时具备分析问题和解决问题的能力，拥有良好的职业素质。

高级网管师

具备分析、规划、建设大型骨干网络，进行综合技术管理的实务技能，掌握丰富的专业技术和管理知识。同时具备组织和领导能力，拥有优秀的综合职业素质。

职业鉴定

鉴定组织

全国网管师技能水平考试管理办公室组织管理。经过NMSE系统内考试合格者由国家工业和信息化部教育与考试中心颁发证书；经过NMSE系统内培训合格者由国家人保部中国就业培训技术指导中心颁发证书。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试或计算机上机考试方式。高级网络管理师鉴定还需进行综合评审。

鉴定时间

网管师评定按年度统一组织安排考试，原则上每年组织春、秋两次全国统一考试。理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考试时间不少于60分钟，综合评审时间不少于30分钟。

职业前景

21世纪被称为信息时代，信息资源对社会发展的重大意义人所共知，有着全球最大网络用户的中国随着网络产业的不断发展，实际操作能力的网络管理人才的大量短缺逐渐成为制约我国信息化发展的“瓶颈”之一。计算机网络业在中国发展不过10多年时间，计算机网络管理职业到2002年才被正式承认，而这六七年中，从未有一个针对我国网络管理人员制定的科学认证体系推出，中国的大学也没有一门为网管讲授的专业培训课程。 当前全国就业形势相当严峻，各类毕业生、求职者就业压力愈来愈大。2006年大学生就业率不足60%。《2008年中国人力资源服务业白皮书》中披露，2008年我国高校毕业生达559万人，再加上2007年未就业人数约100万人，有659万人面临就业，按照往年比例推算，2008年待业大学生达112.9万人。预计未来三年，大学毕业生每年仍将增加50万人，就业压力还将进一步加大。然而在就业市场如此残酷情况下，网络管理人才在市场上却是供不应求。就单一网吧网管而言，根据文化部对网吧的调查数据显示，我国注册在案的网吧共计11.5万家，网吧行业容纳了约100多万就业人员，而网吧网管技术人员约计20万左右，仍需要10万网吧网管人员。据不完全统计，当前社会各类企业每年对网管专业人才需求量不低于25万人。目前，网络管理人员职业的职位和工资涨幅都处于所有行业的前沿，据最新消息，美国现在网络管理人员的工资涨幅也相当大，处于所有行业的前十位，年薪平均达到了8万美元。尽管目前，中国网络管理行业的普遍工资不是很高，但我们要看到，网管工资在逐年提高，而且随着企业网络规模和应用复杂性的提高，企业对网络管理人员的依赖性逐渐再加强，到时提高网络管理人员工资也是大势所趋。

党中央、国务院也高度重视网络建设和管理职业市场，为此制定了一系列大政方针，出台了一系列政策法规。2007年1月23日，国家主席胡锦涛在中央政治局第38次集体学习会议上发表“以创新精神加强网络文化建设和管理”的重要讲话。胡锦涛指出，各级党委和政府要从加强规划、完善制度、规范管理、充实队伍等方面采取措施，加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调，切实把一手抓发展、一手抓管理的要求贯彻到网络技术、产业、内容、安全等各个方面。要加快网络文化队伍建设，形成与网络文化建设和管理相适应的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍，培养一批政治素质高、业务能力强的干部。各级领导干部要重视学习互联网知识，提高领导水平和驾驭能力，努力开创网络文化建设的新局面。

为了提升我国计算机网络管理的核心竞争实力，为了贯彻胡锦涛同志关于“加强网络文化建设和管理”的讲话精神，落实《2006-2020国家信息化发展战略》关于人才保障的规划，结合社会对网络管理人才的实际需求和网络管理专业人员职业发展的切身需要，特别为用人单位提供科学规范的网管技能考评体系，全国网管师技能水平考试（Network Management Skills Examination简称NMSE）科学评定体系。本套科学评定体系整合了国家相关教育资源，结合国际技术认证标准，面向就业市场推出的网络管理人员技能水平考试，水平考试科学划分为四个等级：助理级网管（网吧网管）、初级网管师、中级网管师、高级网管师。

NMSE的推出为网络管理人才求职就业制定了新标准，为了提升竞争实力，众多学员希望通过考取网管师专业证书来提高自己的技能并获得在网络管理行业的“就业通行证”。同时，更希望通过在网管职业上的锻炼来增强自己的专业技能，从而向更高的职位发起挑战。