银行文化

董事会

监事会

高级管理层

万年黄河村镇银行股份有限公司（简称万年黄河村镇银行），系经中国银行业监督管理委员会江西监管局于2010年8月23日以赣银监复（2010）242号批复同意筹建的村镇银行；2010年11月22日，上饶银监分局批准该行正式成立，金融许可证号为S0010H336110001；同年12月28日，隆重开业。客户服务热线 ：96555 。

万年黄河村镇银行是经万年县招商引资，由宁夏中卫信用联社发起，结合雄厚的社会资本而成立的一家为万年县居民提供存贷款、汇兑、结算、银行卡等金融服务的新型的农村金融机构，一级法人资格，现有员工23人。开业以来，该行始终秉承“审慎合规，锐意进取”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，充分发挥地方性银行优势，向最广大客户提供全面、优质、高效、便捷的金融服务，开业仅一个月，为“三农”及个体工商户贷款600多万元，吸收居民储蓄存款1100多万元。

银行文化

一、使命：面向“三农” 服务城乡 回报社会 成就员工

二、愿景：建设一流的新型农村金融企业

三、核心价值观：审慎合规 锐意进取

四、核心价值观指导下的相关理念

经营理念：审慎合规 绝无例外；锐意进取 好上更好。

管理目标：执行有效 服务优效 回报高效

服务理念：客户至上 始终如一

人才理念：以人为本 把合适的人用在合适的岗位上

村银精神：顺 扬帆千里 逆 风雨坚持

股东大会

根据万年黄河村镇银行章程，股东大会为万年黄河村镇银行的权力机构，主要职责包括但不限于以下各项：

决定万年黄河村镇银行的经营方针和投资计划；选举、更换和罢免董事；决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会报告、监事会工作报告；审议批准万年黄河村镇银行的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；对万年黄河村镇银行增加或者减少注册资本方案、合并、分立、解散、清算或者变更公司形式方案、发行公司债券或其它有价证券方案作出决议；对修订万年黄河村镇银行章程作出决议；审议通过股

东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则。

董事会

万年黄河村镇银行董事会的主要职权包括但不限于以下各项：召集股东大会，并向股东大会报告工作；执行股东大会的决议；决定万年黄河村镇银行发展战略；决定万年黄河村镇银行经营计划和投资方案；决定万年黄河村镇银行的风险资本分配方案；制订万年黄河村镇银行的年度财务预算方案、决算方案；制订万年黄河村镇银行的利润分配方案和弥补亏损方案；制订万年黄河村镇银行增加或者减少注册资本方案；制定万年黄河村镇银行基本管理制度和风险管理、内部控制等措施，并监督基本管理制度和政策的执行；审议批准高级管理层提交的全面风险管理报告，并对万年黄河村镇银行风险管理的有效性作出评价，以改进万年黄河村镇银行的风险管理工作；万年黄河村镇银行股东大会或公司章程授予的其他职权。

监事会

万年黄河村镇银行监事会的主要职权包括但不限于以下各项：监督董事会、高级管理层履职情况，监督董事和高级管理人员的尽职情况并进行质询，要求董事和高级管理人员纠正其损害本行利益的行为；对违反法律、行政法规、本章程或股东大会决议的董事和高级管理人员提出罢免建议或依法提起诉讼；根据需要对董事和高级管理人员进行离任审计；监督万年黄河村镇银行的财务活动、经营决策、风险管理和内部控制，并指导万年黄河村镇银行内部审计部门的工作；监督万年黄河村镇银行三农业务发展战略规划、政策和基本管理制度的实施；向股东大会提出提案；制订监事会议事规则的修订案法律、行政法规、部门规章和本章程规定，以及股东大会授予的其他职权。

万年黄河村镇银行监事会共有3名监事，其中股东代表监事2名，即蓝师明先生（监事长）先生、刘馨女士；员工代表监事1名，即彭迪先生。万年黄河村镇银行监事会监事长为蓝师明先生。

高级管理层

高级管理层是由行长、副行长以及董事会确定的其他管理人员构成。万年黄河村镇银行行长对董事会负责，接受监事会的监督。副行长及其他高级管理人员协助行长工作，并根据万年黄河村镇银行章程的规定和行长的授权，实行分工负责制。高级管理层与董事会权限划分严格按照万年黄河村镇银行公司章程等公司治理文件执行，现任董事长吴学奎，行长徐金水、副行长孙学玉。