阿姨工，由于很多农民工仍在家乡，这使得沿海工厂和商业店铺的用工比较紧张。当地一些大的餐饮连锁店，仍未全面营业，而一些企业为了解决用工问题，不得不招聘“阿姨工”，即更大年龄农民工。

用工情况

阿姨走俏

现象剖析

用工情况

1、国家统计局发布2010年的农民工监测报告，根据多年的数据跟踪，农民工组成结构中30岁以上的人员比重在明显增加。以湖南为例2008-2009年30岁以下的农民工占整个就业的比例为63%。而2010年湖南农民工30岁以下的农民工(即1980年以后生的新生代农民工)，所占农民工比例下降到59.8%。这意味着30岁以上的农民工就业比例在2010年上升了3个百分点以上。

2、年轻的农民工越来越少或者不愿就业，而一些苦活累活不得不由更大年纪的农民工来完成，沿海劳动力市场短缺加快，同时用工工资甚至出现高于在沿海的情况，这可能使得更多的农民工不愿外出就业。农民工在湖南本地的收入高于在沿海，可能与在本地熟悉，社会关系多，能挣到更多的钱有关。

3、由于中西部经济明显加快，中西部省市农民工越来越倾向于在本省就业的情况也在凸显，随着中西部经济在2010年明显加快，未来加上各地规划的速度也不低，因此中西部提供更多就业岗位、不菲工资的可能性加大，这使得沿海就业对农民工的吸引力将下降。

阿姨走俏

1、一些劳动力市场人士表示，2010年商业领域的用工年限是29岁，2011年则放宽到35岁，这意味着大量结婚生孩子后的农民工参与了就业。

2、因为年龄每放宽一岁，光武汉就业市场可以增加3万就业人口。而武汉目前用工缺8万-10万，主要目的是改变用人结构，放宽年龄、性别、文化和地区限制，否则农民工会用脚投票。

3、阿姨工渐俏，一些饭店或服务业经理表示，除了服务员以外，大部分都是30岁以上的，其中洗涤工(洗碗人员)可以放得更宽，达到40多岁。

4、工资开出的条件也不低，服务员1300-2600元，洗涤工在1300元到1600元不等，目前很多回乡的服务员参与游说别的农民工前来上班，将有奖励，上述工资比2010年提高10%以上。

5、在宁波很多餐饮店，包括服务员招聘，也开始使用30多岁的员工，这被称为“阿姨工”，而45岁以上的则被称为“大妈工”，他们的工资2011年都上升10%-15%不等。

现象剖析

1、用工结构加快变化，正因为此随着剩余劳动力的加快消失，中国农民工的就业结构正在加快发生巨大变化，在年轻的农民工越来越短缺后，年纪大的农民工将不得不被派上用场，使得整个劳动力市场发生变化。

2、中国每年提供的劳动就业岗位在快速增加，因此对劳动力的需求在上升，在产业结构不做大的调整，经济保持稳定的情况下，每年经济发展带来的新增就业岗位，可以达到2000多万。

3、由于工作岗位增加的速度超过新增劳动力人口增速，这一状态将在2010-2020年恶化，由于15-24岁劳动力人口在2011年可能缩减，因此要解决劳动力短缺，除了提高生产率外，年长劳动者停止工作的年龄很可能晚于他们的上一代。