| 词条 | 田杨 |
| 释义 | 田杨Franco Tian座右铭：“养成察觉，注重细节”Employability Skills Consulting CO.,LTD 亿思咨询创始人/董事长 四川好搭档精英俱乐部 培训中心副主任 IPTA国际职业训练协会 认证导师 IPTA国际职业训练协会 认证教练 《IPTA TTT国际职业培训师标准课程》 授权导师 ASTD美国培训与发展协会 大中国区认证讲师 IPTA国际职业训练协会中国区 专家团成员 百度“就业力” Employability Skills 词条首创者 “G.E.S.T.：Graduate Employability Skills Training大学生就业力训练” 中文版权所有人 E.S.T.：Employment Skills Skills Training再就业者就业力训练”中文版权所有人 修心道（修心与感悟）：经历： 1999年底，“ASTD美国培训与发展协会T.T.T.讲师训练营”，经严格考核获得ASTD大中国区认证讲师资格，主讲TTT内训师课程和销售实战课程。 2003年开始一直致力于“大学生就业指导公益活动”中，先后在四川大学、四川师范大学、四川音乐学院、四川理工学院、成都大学、成都天一学院、重庆大学、重庆师范大学等大学进行公益的大学生就业指导培训，在这些培训中不断积累“就业力”的实训经验。 2004年6月，《IPTA TTT国际职业培训师标准课程》，经考核获得IPTA认证讲师资格。 2005年2月，经3个月培训和考核，获得《IPTA TTT标准课程》授权，并获得IPTA授权教练认证。 2006年5月，开始研发Employability Skills 就业力课程中文版本。 2008年底完成基础课程理论体系，形成“E.S.训练闭环”、“E.S.训练课程体系”等核心内容，并在担任培训中心负责人的同时进行E.S.课程实践，取得了销售业绩方面的突破性进展。 2008年通过进一步的课程资源整合，促成2005年DEST（Department of Education, Science and Training，美国教育科学培训部）对就业力Employment Skills八大模块的理论向实训转换，为大学生和普通就业者的就业力提升贡献自己的力量。 2009年6月，在积累国外众多研究资料后，率先在百度完成“就业力”词条的首创。 2009年3月，经3个月培训和考核，获得《IPTA TTT教练班课程》授权，并获得IPTA授权导师认证。 2009年月，开始筹备亿思咨询（成都、昆明、重庆、广西南宁），专注就业力Employment Skills课程及体系在中国西南地区的推广。 荣 誉澳大利亚DEST（科学教育培训部）就业力Employment Skills课程中国推广第一人！ 欧盟“FQ财富商数、EQ情感商数”授权课程中国推广第一人 中国理性管理思维训练第一人! 国内最实效的TTT训练导师! 2008年获“中国改革开放三十年五十强培训师”称号 ” G.E.S.T.：Graduate Employment Skills Training大学生就业力训练” 中文版权所有人 ” E.S.T.：Employment Skills Training就业者就业力训练”中文版权所有人 看人道（分析与研究）侧重于研究： 1、企业成长过程中会遇到哪些人的问题？ 2、这些问题会给企业带来怎样的危机—危险和机遇？ 3、如何通过训练和意识改变达到化危机为机遇？ 4、如何通过修订公司现有流程和训练一线员工和经理，达到立即提升企业业绩的目的？ 5、如何整合企业战略资源和执行效能，变“有形有心管理”为“无形悟性管理”，实现管理为执行服务的目的？ 解决方法： 1、企业现阶段遇到的人的问题常常表现在：人员的选择、培育过程中。 2、解决企业问题的方法是“建立面向一线执行需求的人力资源选拔和培训体系”。 3、在选拔系统中必须植入对就业者“就业力Employment Skills”的行为测试，确保就业者拥有适应职业要求的基本素养（详见：百度百科就业力词条）。 4、OJT在职人员培训，既要需要符合“高阶就业力Higher-Order employment skills”标准，又要符合企业核心胜任能力模型，才能培养出既适合社会素质能力要求，又企业职位职能要求的优质“人财”！ 行世道（培训与实践）擅长课程 ● 《IPTA TTT培训师标准课程》 ● 《IPTA TTT内训课程开发与设计》 ● 欧盟“FQ/EQ财富商数/情感商数”授权课程 ● 欧盟“财富接班人训练”中文版权所有人 培训课程模块列单 第一阶段 国内游学 模块一 新加坡家族企业管理课程 模块二 CEO领导力提升 模块三 企业家精神 模块四 企业综合管理技能提升 模块五 有氧军事训练 模块六 接班人心智提升与完善 模块七 接班人个人修养提升模块 模块八 国际商务 模块九 品牌与创意 模块十 国际金融投资 模块十一 高管法律知识 浸入式实战训练篇 与郎咸平对话篇 与大师晚餐篇 “亲子”课堂篇 第二阶段 国外游学 1、西点军校 2、美国旅游相关带薪实习项目计划 3、美国名校16天游 4、迪斯尼英语夏令营21天 5、美国海德集团夏令营线路推介 第三阶段 国内商业实战项目 第一步：商业实战体验（为期6个月） 第二步：商业实战运营（为期一年） 第三步：财富接班人辅导计划（为期一年） 培训项目总体收费： ● 澳大利亚Employability Skill八大类系列训练课程 1、Communication 沟通：《超级说服力》《制胜沟通》《百万沟通法则》 2、Teamwork 团队工作：《高效团队》《团队之颠》 3、Self-management 自我管理：《自审法则》《你自己就是百万资本》 4、Learning 学习：《自我挖掘》《万能潜力》 5、Problem solving 问题解决：《探究本源》《制胜之道》《长胜之能》 6、Planning and organizing 计划和组织：《高效组织实施法则》《战略定位发展要决》 7、Technology 技术：《功之本》《利之器》 8、Initiative and enterprise 主动性和事业心：《成功首决》《梦想之首》 ● 《培训中心（学院）规划与运作》 ● 《培训体系外包实务与运营》 ● 《“全心”亿万业绩销售技巧》 ● 《“全心”一线领导力》 2009年获得IPTA授权导师资格 2005年度IPTA中国教练年会与刘子熙教授合影（同时获得教练证书） 2004年参加中央电视台CCTV第五十五期《绝对挑战》节目拍摄 2004年考取IPTA讲师资格证书 1999年考取ASTD美国培训与发展协会大中国区讲师资格证书 曾服务过的企业（部分） 大型集团公司：宝钢集团、中信集团、中集集团、中粮集团、中石油、中石化、中海油、中航集团、国家电网、中国乐凯集团、富士康集团、顶新集团（康师傅）、珍奥集团、中房集团、成商集团、新希望集团、康佳集团、通威集团、南玻集团、海信集团、云天化集团、可口可乐…… 电信、IT企业:江苏电信、上海电信、四川移动、四川电信、深圳移动、大唐电信、用友软件、华旗资讯、神州数码、方正科技、四方科技、南京普天通讯、紫光传媒、汉王科技、甲骨文、朗讯公司、中兴通讯、英特尔中国公司、BYD公司、台湾光宝电子、台湾联发科技、中国国信信息总公司、中软公司、中国邮政总公司、四川省邮政公司…… 能源系统：国家电网、上海电力、上海电网、西电集团、青海省电力、宝钢、湘钢、涟钢、攀钢、建龙钢铁、中国石化长城润滑油公司、中石油集团、中海油基地集团、中海油采集公司、BP公司、河北新奥集团、云天化集团…… 金融系统:中国建设银行总行培训学校、大连商品交易所、光大银行、招商证券、上海建设银行、广东省建行、黑龙江省建行、浙江台州商业银行、辽宁省葫芦岛市商业银行、华夏人寿、招商银行、浙江泰隆银行…… 建筑、房地产系统: 上海世茂集团、万科地产、北方国际、海信地产、成都蓝光集团、西安紫薇地产、博瑞地产、海星集团、新奥集团、德高资产、正合置业、北京东易日盛装饰公司、中国信达资产…… 家电、汽车、交通及其他制造业系统: 海信集团、康佳集团、郑州宇通客车、东风悦达汽车、比亚迪汽车、北京阿尔萨客运公司、江淮汽车、奇瑞汽车、中国舰船研究院、美菱集团、斗山机械、北京空港集团、云南机场集团…… 食品、医药及快速消费品系统:中粮集团、361度、清华农业AMBA、好丽友食品、康师傅、古井贡酒公司、挪度（中国）、欧莱雅（中国）、上海华安化妆品公司、上海美莲妮公司、上海色彩地带化妆品公司、东盛集团、西安交大药业集团、华北制药、湖南绿之韵、上海宜加、安琪公司…… 教育、媒体及其他：商务部培训中心、北京大学经管院、清华大学经管院、北大纵横、北大商学网、天津武清开发区规划局、四川大学、电子科大EMBA、上海新知进修学院、西安科技大学、西北工业学院、汇才人文机构、博瑞传媒、成都商报、华商报社、中华培训网、中华内训网、中国管理科学学会、时代光华、河北省企业家协会…… |
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