词条 | 天津霞光瑞祥劳务派遣有限公司 |
释义 | 天津市霞光瑞祥劳务派遣有限公司成立于二O O九年,是获得政府部门批准的人力资源服务商,以集团化、品牌化、专业化、全球化为服务特色.业务涵盖了人力资源派遣、生产线承包、职业中介、高级人才顾问、人事代理、企业培训、人力资源管理咨询、职业教育等服务. 公司简介天津市霞光瑞祥劳务派遣有限公司成立于2009年7月,从最初的山东省武城县霞光职介所(2001年成立)和武城县霞光劳务公司(2005年成立)到现在的天津霞光瑞祥劳务派遣公司、武城县分公司、济南办事处;公司经过近十年的不断发展和扩充,已经成为一家具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构,公司注册资本100万元人民币。公司现与国内20多个省、市、劳动人事部门及全国3000多所大中专职业院校建立了良好的合作关系,为北京、天津、烟台及长三角地区的知名企业输送就业人员达数万人。 公司成立以来得到了各级政府部门、合作企业、职业院校的大力支持,正在快速稳健发展,已成为环渤海地区颇具实力的人力资源服务专业机构。同时公司拥有一批熟悉法律法规,人力资源管理行列的高素质专业化团队,霞光公司将竭尽全力为客户提供优质的服务,更为环渤海地区的经济发展作出最大的贡献。 “霞光瑞祥”服务宗旨:最大限度地满足客户的需求,最快速度地实现公司的发展 “霞光瑞祥”服务理念:一切以客户为中心“霞光瑞祥”经营理念: 以服务塑品牌,靠品牌赢市场“霞光瑞祥”合作理念:优质高效、诚信务实、有效沟通. 企业文化经营理念:才智交汇,共赢所在. 企业宗旨:我们致力于成为中国最有价值的人力资源专业领域的综合服务商. 企业精神:团队合作、客户至上、共同发展. 企业使命:为企业的成长与发展提供实效性的人力资源整体解决方案. 核心价值观:恪守诚信、主动创新、追求品质 业务模块介绍人力资源派遣专业服务: 我们从接受企业提出的用工需求,组织招聘开始,到毕业证审验、员工健康体检、暂住证办理、职业教育、公共培训、员工上岗、工资福利发放、商业及社会保险办理、绩效考核、劳动关系管理、员工激励、员工思想政治工作、文体活动等方面为企业提供专业配套的服务. 弹性用人: 用人单位用人需求发生变化时,我们的派遣服务能及时满足您的需求.这种弹性的用人模式,有效解决了用人单位编制不够与人才过剩的矛盾. 降低成本: 专业化的派遣服务,可以减少企业人事管理人员,降低招聘和经营等费用,使企业专注于人力资源核心任务. 化解风险: 由于劳动合同由派遣公司与员工签署,用人单位与员工不存在劳动关系,可以避免用人单位直接面对劳动纠纷,减少或避免用人风险. 提升能力: 会给您带来我们服务过跨国公司的文化和人力资源管理经验,增强企业任性,提高企业竞争力. 生产线承包生产的外包和人力资源派遣的有效结合形成了我们的生产线承包模式.鉴于目前我们的运作模式,我们的生产线承包将会为外包企业带来的是: A.减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率 B.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 C,降低季节性、突发性生产招用人员的风险 D.减少劳动争议所带来的麻烦 E.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 职业中介凭借自身的全国招聘网络和供应商资源;通过自己开办的人力资源市场;整合内部资源以便反应的及时和灵敏;借鉴派遣上资料分析和经验总结;我们谋求的是为客户提供快速的反应、合适的人员、周到的服务、合理的收费. 高级人才顾问全球性的人才储备 我们有自己的人才库,储备了大量的优秀人才,设计不同的行业和专业,他们都具有理论上和实际上的丰富经验,在各自的岗位和领域内有所成就. 高素质的顾问团队 我们的猎手都出自国内外著名学府,最低都具有本科以上学历,大部分都在著名的顾问公司接受过全面的业务培训,平均招聘年龄超过五年,其中有一部分人员原来是跨国企业的管理人员或具有自身的行业背景. 广泛的业务渠道 我们具有多种人才招聘的渠道,可以根据客户的需求确定不同的招聘渠道,以满足客户的需要. 对客户的绝对诚信 保守客户的秘密,遵守与客户之间的约定. 快捷的反应 以最快的速度为客户提供最切合需求的人选. 人事代理在政府劳动部门的授权下,从事相关的人事代理服务,从而为企业节省时间、精力以及不够专业而带来的人事风险.我们的人事代理涉及:人事档案、就业手续、雇用手续、人事事务、薪酬、保险支付等. 企业培训优秀的培训课程 课程设计既重系统性、科学性、实用性,同时更注重技能及方法的训练和应用.丰富的案例分析,教授技巧和训练方法.有效帮助学员把知识转变为技能应用到实际工作中去. 专业的培训顾问团队 我们拥有一支毕业于国内外一流商学院的强大专业顾问队伍,大部分顾问具有管理和技术两方面的综合背景,在具备企业实践经验的同时,也有大量的企业管理咨询服务经历,擅长引导培训对象积极思考,将先进的理念、科学的技巧传授给学员. 量身定制的解决方案 对于每一个培训项目,我们都有深入了解客户的发展战略,组织状况以及参加培训人员的自身实际状况,然后运用专业的方法帮助客户分析并明确培训需求.基于准确的培训需求的把握.我们为客户设计并实施相应的培训科目.我们关注服务过程的每一个细节,以确保客户在培训投资上得到满意的回报. 人力资源管理咨询强调一起参与,团队服务,过程式全方位参与和企业一起发现问题,并协助企业实现可持续发展.我们的咨询理念是:大处着眼、小处着手、通过系统思考、发现企业具体问题,再经过长期效益和短期效益,最终解决企业问题,达成发展目标. 职业教育为了适应我国,特别是我国发达地区对技术工人工人不断增加的需要,我们积极探索和寻求在职业教育上创新,我们通过与政府合作办学的形式来开展我们的职业教育,使职业学校能根据市场变化的需要来设置自己的专业和加强对学生的技能训练,以期培养出符合社会需求的学生.? 我们的优势政府授权、品牌经营 我们是经劳动、人是政府部门批准并授权的专业化公司,在政府的指导下进行市场化的运作,我们以我们的专业和努力打造我们的品牌. 专业团队、切实服务 在我们的各个业务领域内,都有资深的专业化人才,以保证我们提供的服务在同行业中能成为上层,以期满足客户的需求. 内外网络、协调高效 我们通过人才招聘网站与外部进行沟通,同时,我们在内部建立起内部沟通网络和机制,协调内部联系,统一行动. 资源广泛、影响深远 我们具体、广阔的社会资源,与国内200余所高校,职业中专院校保持紧密的合作关系. |
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