| 词条 | 陶华强 |
| 释义 | 陶华强，男，1965年1月出生，中共党员，本科，上海宝松实业有限公司董事长(宝松重型机械工程有限公司、宝松塑胶喷镀新技术有限公司)董事长、总经理，中共党员。承担的社会职务有：上海青年联合会委员、宝山区人大常委、宝山区工商联(商会)副会长等。 个人简介陶华强于1998年3月主动辞职自主创业，以一间不足20平方米的办公室，一辆二首小货车，加上自己平时省吃俭用下来的5万元人民币，带领7名下岗职工走上艰难创业征程，创办了宝松实业发展有限公司。为了完成科研项目，他每天工作都要从早晨7点直到深夜12点以后。他带领员工以坚忍不拔的精神，闯过技术关、质量关，使公司在包钢近500家外协单位的激烈竞争中站稳脚跟，成为宝钢等多家公司认可的合格供应商。目前宝松公司已经成为固定资产达数千万元的企业，拥有员工305人，其中下岗失业人员153人。先后荣获市劳动模范、市促进就业先进个人、全国杰出青年兴业领头人等称号。 人物生平他是上海市青年创业者的典型人物。十年前，他自筹资金白手起家，带领下岗工人再就业，创办和发展民营企业“上海宝松实业发展有限公司”；他不断创新，带领员工连续奋战43天，成功研制的“烧结矿表面喷洒氯化钙溶液”工艺，成为宝钢冶炼过程不可缺少的一环，每年为宝钢降耗数千万元，并推广到其他冶炼企业。2002年6月他成功地对连年亏损、濒临倒闭的镇办企业“上海市吴淞起重机械厂”进行转制，通过三年的努力起重机制造和维修资质以及生产能力都有显著提高。他善于寻找市场空白，亲赴德国引进世界先进聚氨酯喷涂工艺，2004年1月创建“上海宝松塑胶喷镀新技术有限公司”，使企业迈向高科技，跨进了跳跃式发展的快车道。作为宝山区人大常委、区劳动保障协会副会长、区工商联副会长，他深入调研，多份建议被人代会采纳，为民营企业发展和劳动用工制度的改革作出贡献。他积极推进再就业工程，为社会提供350人就业岗位，还开宝山区之先河，安置刑释解教人员。他重视党、团支部建设，并在企业率先建立工会，倡导的“以人为中心抓管理，育人为本抓教育”形成了宝松特有的企业文化；他热心社会公益活动，帮困助学，敬老助老，与宝山区敬老院建立长期为老年人服务协议。 陶华强曾先后荣获“全国杰出青年兴业领头人”、全国“光彩之星”、“上海市劳动模范”等荣誉称号。他所领导的企业相继被授予“上海市文明单位”、“上海市先进私营企业”、上海市“合同信用等级为AAA级”企业、“上海市高新技术企业”等荣誉称号。 宝松公司现正处于第二次创业的快速发展时期，宝松人在陶华强的带领下，将取得更大的成功。 个人荣誉全国“十大杰出青年兴业领头人 担任上海市青年联合会委员；宝山区工商联（商会）副会长；宝山区劳动保障协会第一副会长。 2001年2月，共青团中央、劳动和社会保障部联合授予陶华强“全国杰出青年兴业领头人”光荣称号。 2001年，陶华强又荣获了上海市第四届“三学状元”称号。 2002年12月被上海市总工会评为“优秀员工之友”。 2003年3月，陶华强当选上海市宝山区人大代表，宝山区人大常委。 2004年4月被上海市人民政府评选为“上海市劳动模范”。 2005年1月，上海市人民政府促进就业先进先进个人。 2005年4月，荣获中国青年创业国际计划（YBC）创业导师专家志愿咨询团成员 2005年9月，获2005年度第二届“中国青年创业奖”提名奖。 2005年11月，获上海市工商联合会上海市总工会颁发的上海市最关爱员工优秀民营企业家。 2006年4月，被选为上海市宝山区最关心下一代工作委员会顾问。 2006年6月，受中共上海市社会工作委员会颁发的上海市新经济组织、新社会组织优秀党员称号。 2007年1月，又获YBC（上海）2006年优秀创业导师称号。 2007年3月，荣获宝山区创建全国社区红十字服务示范区先进个人。 2007年4月，被评为2004—2006年度宝山区先进生产工作者称号证书。 2007年4月，当选为“中国共产党上海市第九次代表大会代表”。 主要著作主要著作：《传播态度》——现代化企业的主流价值观 2010年 中国经济出版社出版 图书信息书 名: 传播态度 作 者：陶华强 出版社： 中国经济出版社 出版时间： 2011年1月1日 ISBN: 9787513601900 开本： 16开 定价: 35.00元 内容简介《传播态度:现代企业的主流价值观》内容简介：世界上任何事物的发展都存在着生命周期，企业也不例外。企业生命周期如同一双无形的巨手，始终左右着企业发展的轨迹。一个企业要想立于不败之地必须掌握企业生命周期的变动规律，并及时调整企业的发展战略，面向市场推动该企业的稳定、健康发展。如何打造企业的不败传奇？《传播态度:现代企业的主流价值观》作者独家提出“企业态度”理论：“最重要的是我们对社会，对客户、对员工、对关心和帮助我们的很多人，都始终保持着一个良好的心态，一个良好的界面。这种包含着良知、良心、善心、善根的真挚情感，作为最基本最朴素的道理和人文精神在公司内部得到普遍认同，并在管理层面转化成公司的理想、理念、价值取向、制度，这是我集团15午持续发展的众多原因中，排在第一位的原因。”企业的强大在于不断输出共同的企业态度和价值观。《传播态度:现代企业的主流价值观》从“传播态度”角度，介绍一位创业精英的心路历程和独特经验。 作者简介陶华强，全国关爱员工优秀民营企业家、全国杰出青年兴业带头人、上海宝松集团董事长、总裁，北京2008年奥运会火炬接力火炬手。 图书目录序创意传播企业主流价值观／1 前言态度来源于价值观／1 第一章 什么是企业态度／1 第二章 企业态度的应用／45 第三章 企业态度的传播／93 第四章 企业态度的社会效应／149 附录 我眼中的宝松／198 |
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